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童工不干了可以索要工資嗎：可以索要，正當(dāng)工資是勞動(dòng)者的權(quán)利。如果對(duì)方不給可以到勞動(dòng)局投訴，也可以向用人單位住所地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

一、公司不給職工加班工資怎么辦

公司不給職工加班工資，員工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，在提出維權(quán)主張時(shí)，要注意收集加班證據(jù)。

如果拿不到加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以通過(guò)兩種途徑維權(quán)：

第一，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。

第二，因支付加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求裁決用人單位。

另外，依法維權(quán)時(shí)，勞動(dòng)者一定要注意收集加班證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要注意千萬(wàn)不能超過(guò)一年的仲裁時(shí)效。

二、在餐飲店打工沒(méi)合同不給工資了怎么辦

在餐飲店打工，沒(méi)合同，不給工資了的情況下可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，即使勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者的合法工資。用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動(dòng)者工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴；可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與飯店解除勞動(dòng)關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等；可以向法院申請(qǐng)支付令。勞動(dòng)者有欠條的，也可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

三、施工單位拖欠工資勞動(dòng)者怎么辦

施工單位拖欠工資勞動(dòng)者可以先與單位協(xié)商索要工資。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，或者向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿意協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除了另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。