廠里上班被開除了可以當(dāng)天結(jié)工資嗎
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時間： 2023-03-04 16:32:12
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是。按照相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。通常情況下結(jié)工資的話，事前會進(jìn)行一定的結(jié)算。
一、正常離職會發(fā)當(dāng)月工資嗎
正常離職會發(fā)當(dāng)月工資，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
二、辭職后公司扣錢屬于正常的扣款嗎?
如果勞動者無過錯，則單位在其辭職后扣工資是不正常的。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拒不支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
三、試用期辭職的話可以要求支付相應(yīng)的工資嗎
試用期辭職的話勞動者可以要求用人單位支付相應(yīng)的工資。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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