工傷認(rèn)定五級(jí)六級(jí)傷殘福利包括哪些
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-12 02:42:06
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一、工傷認(rèn)定五級(jí)六級(jí)傷殘福利包括哪些
工傷認(rèn)定五級(jí)六級(jí)傷殘福利包括：
1．一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
2．傷殘津貼五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％；
3．解除或者終止勞動(dòng)合同后，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；
4．其他。
二、工傷如何定級(jí)傷殘等級(jí)
工傷定級(jí)傷殘等級(jí)的程序如下：
1．用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定；
2．提供病歷；
3．勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定申請(qǐng)及附件材料；
4．對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷；
5．專家組寫出定性定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條第一款設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
三、工傷傷殘等級(jí)評(píng)定什么時(shí)候做
法律并沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做，一般在工傷認(rèn)定后就可以做。
但是如果勞動(dòng)者或者用人單位有一方不服或者申明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的，需要60天。
工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第四章 勞動(dòng)能力鑒定 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。\n設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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工傷保險(xiǎn)被認(rèn)定為工傷的待遇包括：1．治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。被認(rèn)定為工傷的情形是什么？職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。（二）、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！肮ぷ鲿r(shí)間前后”是指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到2023-07-19378人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工被認(rèn)定為四級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作，享受下列待遇：（一）工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘本人工資21個(gè)月；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工傷殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以殘疾津貼為基礎(chǔ)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷四級(jí)傷殘退休后的工資如何算工傷四級(jí)傷殘退休后的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下兩種情況：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。無論是否退職工傷機(jī)構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付；2、2023-07-05148人看過 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)河南省六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為四十六個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一、六盤水九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法六盤水九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為最高六個(gè)月，最低二個(gè)月本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需2023-03-10377人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)五至六級(jí)工傷的勞動(dòng)者可以享受下列待遇：1、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付；2、一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月；3、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。如果離職的，可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。五至六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)1、項(xiàng)目：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2、標(biāo)準(zhǔn)：a、一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)18個(gè)月本人工資，六級(jí)16個(gè)月本人工資；b、傷殘津貼：五級(jí)本人工資70％，六級(jí)本人工資60％；c、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)24個(gè)月本人工資，六級(jí)18個(gè)月本人工資；d、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)36個(gè)月本人工資，六級(jí)30個(gè)月本人工資。3、要求：a、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。b、職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后才可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘2023-07-2988人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一、交通事故工傷六級(jí)如何賠償交通事故工傷六級(jí)賠償如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。二、五級(jí)工傷賠償502023-03-16372人看過 -
一次性傷殘補(bǔ)助金這段內(nèi)容描述了七至十級(jí)傷殘的職工在工傷保險(xiǎn)方面的待遇。根據(jù)工傷等級(jí)，他們可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由政府規(guī)定。七至十級(jí)傷殘的職工，若被鑒定，將享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。2.若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同，工傷保險(xiǎn)基金將支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。3.若用人單位需支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，則由用人單位負(fù)責(zé)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 工 傷 七 到 十 級(jí) 傷 殘 能 獲 得 哪 些 賠 償 ？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之2023-09-0672人看過 -
監(jiān)護(hù)1.顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：a．中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)。b．外傷性癲病，藥物不能完全控制，大發(fā)作平均每三月一次以上或局限性發(fā)作平均每月二次以上或小發(fā)作平均每周四次以上或精神運(yùn)動(dòng)性發(fā)作平均每月一次以上；c．嚴(yán)重失用或失認(rèn)癥；d．偏癱或截癱（一肢以上肌力2級(jí)以下）；e．單癱（肌力2級(jí)以下）；f．大便或小便失禁難以恢復(fù)。2.頭面部損傷致：a．一側(cè)眼球缺失伴另一眼低視力1級(jí)；或一側(cè)眼球缺失伴一側(cè)眼嚴(yán)重畸形且視力接近正常；b．雙側(cè)眼瞼重度下垂（或嚴(yán)重畸形）伴雙眼低視力1級(jí)；或一側(cè)眼臉重度下垂（或嚴(yán)重畸形），該眼低視力l級(jí)以上，另一眼低視力2級(jí)以上；c．雙眼低視力2級(jí)以上；d．雙眼視野重度缺損（直徑小于20°）e．舌肌完全麻痹或舌體缺失（或嚴(yán)重畸形）50%以上，發(fā)音和進(jìn)食功能嚴(yán)重障礙；f．上下頜骨缺損，牙齒脫落或折斷8枚以上，無法安裝義齒或修補(bǔ)，容貌損毀，影響咀2023-03-09346人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(1)、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;六級(jí)傷殘為14月的本人工資。(2)、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%;六級(jí)傷殘為本人工資的60%。注：并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。(3)、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2023-05-29393人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)（一）一次性傷殘補(bǔ)助金1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資18個(gè)月；2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金＝本人工資16個(gè)月。（二）傷殘津貼1、五級(jí)傷殘津貼＝本人工資70％；2、六級(jí)傷殘津貼＝本人工資60％。（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）六級(jí)傷殘待遇一次性傷殘補(bǔ)助金：16個(gè)月本人月工資【工傷保險(xiǎn)基金支出】若不能確定本人月平均工資，按上一年度統(tǒng)籌地區(qū)在崗職工平均工資計(jì)算，2013年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資37958元。一次性傷殘補(bǔ)助金＝379581216＝50610．67元傷殘津貼：難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，本人工資的60％，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！締挝恢Ц丁咳舨荒艽_定本人月平均工資，按2013年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資37958元計(jì)算。傷殘津貼／月＝379581260％＝1897．9元2023-08-15343人看過 -
用人單位五級(jí)傷殘的法定情形主要包括癲痛中度、四肢癱肌力4級(jí)、單肢癱肌力3級(jí)、雙手部分肌癱肌力3級(jí)、一手全肌癱肌力3級(jí)、雙足全肌癱肌力3級(jí)、完全運(yùn)動(dòng)性失語、完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有一項(xiàng)者等，都屬于五級(jí)傷殘。而對(duì)于五級(jí)傷殘，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，難以安排工作的，由用人單位以本人工資的70%按月發(fā)放傷殘津貼。一、基本喪失勞動(dòng)能力是幾級(jí)各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病，經(jīng)治療后遺有下列情況之一者：（一）單肢癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。（二）兩肢或三肢癱，肌力3級(jí)以下（含3級(jí)）。（三）雙手或雙足癱，肌力2級(jí)以下（含2級(jí)）。（四）完全性（感覺性、運(yùn)動(dòng)性或混合性）失語。（五）非肢體癱的中度運(yùn)動(dòng)障礙：包括由于肌張力增高、共濟(jì)失調(diào)、不自主運(yùn)動(dòng)或吞咽肌肉麻痹等，造成日常起居活動(dòng)障礙，但在他人幫助下可以完成。二、工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)1、一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容2023-03-10300人看過 -
保險(xiǎn)公司工傷十級(jí)傷殘享受的待遇根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定如下：首先該員工可以獲得一次性的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用，金額為他七個(gè)月工資福利的總額。其次該員工醫(yī)療期間的所有費(fèi)用包括住院期間、康復(fù)期間的費(fèi)用都由公司或保險(xiǎn)公司賠付。最后在員工醫(yī)療期間，他的工資待遇還是維持不變，但是醫(yī)療期間最多不超過12個(gè)月。參保前發(fā)生的工傷復(fù)發(fā)能享受什么待遇？參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前發(fā)生的工傷，參保后舊傷復(fù)發(fā)，待遇如何支付？參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌前就已經(jīng)退休，退休后工傷復(fù)發(fā)，如何享受待遇？因工致殘1－4級(jí)并辦理了提前退休手續(xù)，現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)如何享受待遇？職工患矽肺時(shí)應(yīng)按工傷享受相關(guān)待遇，現(xiàn)又因矽肺死亡，還能否按因工死亡待遇處理？解答參保單位的工傷職工工傷復(fù)發(fā)需要治療，在得到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的確認(rèn)后，享受工傷醫(yī)療待遇，醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。其他待遇仍按工傷職工原享受的工傷待遇執(zhí)行。我們認(rèn)為參保前已退休的工傷職工，如果工傷復(fù)發(fā)，可按照全總勞保2023-06-30142人看過 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)六：五級(jí)、六級(jí)傷殘職工待遇工傷職工被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，由用人單位或工傷職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)、六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月的本人工資，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。2、按月支付的傷殘津貼。傷殘職工與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給全額工資。用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)、六級(jí)傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或用人單位消失，用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：2023-05-10481人看過
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保險(xiǎn)費(fèi)職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受下列待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘16個(gè)月，六級(jí)傷殘14個(gè)月；第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘12個(gè)月；八級(jí)傷殘10個(gè)月，九級(jí)傷殘8個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月。六級(jí)傷殘職工辭職應(yīng)享受什么待遇？對(duì)于六級(jí)傷殘職工，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定，在受傷后，應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，金額為該職工14個(gè)月的月工資。如果工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照重慶市人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，貴單位應(yīng)支付工傷職工一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，2023-07-04331人看過 -
鑒定結(jié)論工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。2006年，國家發(fā)布了《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》）GB／T16180－2006），這是新的工傷鑒定的國家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。工傷鑒定等級(jí)達(dá)到了什么程度可以復(fù)議？工傷鑒定等級(jí)可以復(fù)議。工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏?/div>2023-07-11432人看過
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一級(jí)殘疾包括哪些工傷山東在線咨詢 2022-03-18工傷一級(jí) 器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理。1)極重度智能減退； 2)面部重度毀容，同時(shí)伴有表B2中二級(jí)傷殘之一者； 3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者； 4)四肢癱肌力3級(jí)或三肢癱肌力2級(jí)； 5)重度運(yùn)動(dòng)障礙(非肢體癱)； 6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大關(guān)節(jié)部分功能喪失； 7)雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失； 8)雙下肢高位缺失及一上肢 -
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