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裝修公司延期交工會(huì)不會(huì)扣房工資?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-21 17:24:49 346 人看過(guò)

裝修公司違反合同約定延期交工的,當(dāng)事人可以依約扣錢(qián),每延期一天按照工程款總額的0.5%支付違約金。裝修工程的進(jìn)度沒(méi)有按照預(yù)期進(jìn)行的,可以要求支付相應(yīng)的違約金,一般按照超出十日結(jié)付工程款。

二、裝修延期違約金標(biāo)準(zhǔn)

裝修逾期違約金標(biāo)準(zhǔn):施工進(jìn)度延遲的話,違約金一般都是按照超出10日結(jié)付工程款,每延期1天的話,需要按照工程款總額的0.5%來(lái)支付相應(yīng)的違約金。

1、一般要按照裝修合同約定辦理,如果一方違約,可以要求承擔(dān)違約責(zé)任,協(xié)商不成,起訴解決。

2、一般雙方在簽訂裝修合同的時(shí)候,都會(huì)對(duì)合同的相關(guān)條款,以及違約以后,對(duì)違約金的約定,如果有一方違約的,要支付其違約金。

三、施工延誤工期多久可以索賠

重新施工延誤工期可以要求索賠。

工期索賠的計(jì)算方法

1、按照定額計(jì)價(jià)的工程索賠費(fèi)用計(jì)算合同或者找遍文件約定的索賠內(nèi)容計(jì)算。

2、按照工程量的清單計(jì)價(jià)工程項(xiàng)目工程索賠費(fèi)用計(jì)算計(jì)價(jià),依據(jù)參照工程攔標(biāo)價(jià)。

3、沒(méi)有按照約定支付的工程款,發(fā)包人出了要支付一定的工程款意外還需要按照同期銀行同類(lèi)貨利支付拖欠的工程利息。

4、停、窩工時(shí)發(fā)生的索賠費(fèi)用計(jì)算包含機(jī)械費(fèi)用,人工費(fèi)用,材料周轉(zhuǎn)費(fèi)用,管理費(fèi)用等等。

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2025年10月31日 13:01
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    在簽訂合同過(guò)程中,關(guān)于違約金的約定,其上限不應(yīng)超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十。然而,當(dāng)違約金設(shè)定過(guò)高或過(guò)低時(shí),任何一方均有權(quán)請(qǐng)求法院對(duì)違約金進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整增減?,F(xiàn)若有一方未能按照合同約定如約履約,而相對(duì)方據(jù)此提出的違約金金額過(guò)于高昂,從而導(dǎo)致雙方無(wú)法就此問(wèn)題達(dá)成共識(shí),那么違約方有權(quán)向法院提交申請(qǐng),請(qǐng)求裁定降低違約金的具體金額。倘若違約行為發(fā)生之后,違約方仍未按期支付違約金,則受害方可選擇向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,或者直接訴諸于法院。其次,當(dāng)事人之間可以自行約定,當(dāng)一方出現(xiàn)違約情形時(shí),應(yīng)依據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金;亦或是約定因違約行為所引發(fā)的損失賠償額的計(jì)算方式。在此種情況下,若約定的違約金低于實(shí)際損失,受損方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此進(jìn)行調(diào)整增加;反之,若約定的違約金遠(yuǎn)超實(shí)際損失,受損方同樣有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此進(jìn)行適度減少。此外,對(duì)于那些約定了延遲履行違約金的違約方來(lái)說(shuō),即使已
    2024-04-27
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  • 裝修公司未結(jié)清工人工資
    先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問(wèn)清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi),此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。如果與公司協(xié)商無(wú)果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,告知公司負(fù)責(zé)人電話,讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行處理,一般問(wèn)題到這里就可以得到解決。如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理無(wú)果,那么此時(shí)就需要收集相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。房屋裝修怎么選裝修公司?房屋裝修怎么選裝修公司?首先是家裝公司的選擇。一般正規(guī)的家裝公司必須具備工商管理部門(mén)所發(fā)的工商執(zhí)照和中國(guó)室內(nèi)裝飾協(xié)會(huì)頒發(fā)的資質(zhì)證書(shū)。有資質(zhì)、信譽(yù)好、技術(shù)力量雄厚的家裝公司應(yīng)該是消費(fèi)者的首選。其次是合同的簽訂。在簽訂合同前,消費(fèi)者應(yīng)與裝修公司充分溝通、協(xié)商,對(duì)裝修設(shè)計(jì)、裝修要求、付款方式以及裝飾過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題怎樣解決等事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)后,方可正式簽訂合同。同時(shí),應(yīng)將相關(guān)內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)合同,以免日后發(fā)生糾紛。有關(guān)專(zhuān)家提醒消費(fèi)者,合
    2023-07-05
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 裝修公司的工包期延期了要扣錢(qián)嗎
      廣東在線咨詢 2022-10-18
      裝修公司違反合同約定延期交工的,當(dāng)事人可以依約扣錢(qián),每延期一天按照工程款總額的0.5%支付違約金。裝修工程的進(jìn)度沒(méi)有按照預(yù)期進(jìn)行的,可以要求支付相應(yīng)的違約金,一般按照超出十日結(jié)付工程款。
    • 員工曠工公司會(huì)不會(huì)扣扣工資
      安徽在線咨詢 2022-07-11
      1、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2、您可與用人單位協(xié)商;因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
    • 裝修公司交首期款后不做會(huì)報(bào)建會(huì)按期扣錢(qián)
      新疆在線咨詢 2022-10-04
      《》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付?!秳趧?dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資。
    • 裝修公司偷工減料,拖延工期
      湖南在線咨詢 2022-07-04
      這個(gè)是裝修施工工藝含糊不清,在裝修合同中文字說(shuō)明上能做的手腳其實(shí)不比數(shù)字上的少。墻面涂層施工、地板施工等都有各自的施工工藝要求,中間漏過(guò)一道工序,在未來(lái)的生活中就可能給你造成很多麻煩。所以我們要多學(xué)一點(diǎn)裝修常識(shí),了解關(guān)于室內(nèi)裝修的各項(xiàng)工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn),定期去新房裝修現(xiàn)場(chǎng)了解進(jìn)程。但更好的辦法是聘請(qǐng)一家有資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、施工人員穩(wěn)定的裝飾公司為自己服務(wù)。
    • 裝修公司不給員工工資,直接扣公司錢(qián)可不可以?
      澳門(mén)在線咨詢 2022-07-13
      根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人的單位無(wú)故拖欠職工工資,勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門(mén),由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)