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如果老板不給你工資怎么在酒店工作

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-07 16:22:29 364 人看過

1、如果老板辭職不交錢怎么在酒店工作

2.向勞動行政部門（通常是單位所在地區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）報告

如果公司不能按時支付員工工資，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司按照拖欠的工資支付拖欠的職工工資和25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也可以直接申請仲裁，首先需要與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位繳納社會保險費和工資

第三，單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)代為支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

第四，用人單位應(yīng)當(dāng)在入職之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，不得簽訂書面勞動合同支付雙倍工資

第五，用人單位非法解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。建議及時收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動仲裁部門申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果您對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁證書后15天內(nèi)向法院提起訴訟，如果公司不支付工資，應(yīng)向何處投訴1.向用人單位所在地勞動局投訴2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴3.勞動者應(yīng)注意與用人單位的勞動關(guān)系事實，如工資單等，考勤記錄和工作過程記錄

2.確認(rèn)勞動關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠工資

3.協(xié)商不成的，攜帶相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，用人單位拖欠工資的，可以直接請律師提起訴訟追討拖欠工資，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師

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