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包工頭虧本,民工工資難以解決
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 18:25:06 192 人看過

包工頭虧了,民工可以先和用人單位協(xié)商。如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/134698517888646074.html">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/16651206610080734198.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);(3)通過訴訟途徑解決。

沈陽兩包工頭拖欠民工工資被判刑

90多名民工辛辛苦苦干了兩個(gè)月,但屬于他們應(yīng)得的19萬元工錢卻被工頭一拖再拖。在法院判處工頭如數(shù)給付拖欠工錢后,兩名包工頭拒不執(zhí)行法院裁定。沈陽市皇姑區(qū)法院8日一審以犯拒不執(zhí)行裁定罪判處包工頭經(jīng)波、丁忠貴有期徒刑各1年,緩刑1年。

去年8月,沈陽雙興建設(shè)集團(tuán)華鵬工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱華鵬公司)承建了一項(xiàng)建筑工程后,華鵬公司將工程的部分勞務(wù)工程分包給經(jīng)波。經(jīng)波得到工程后,與丁忠貴合伙經(jīng)營(yíng)。二人將整個(gè)工地的抹灰工程交給王守忱等民工,約定人工費(fèi)為每平方米36元,整個(gè)勞務(wù)費(fèi)為19萬余元。

完工后,民工們應(yīng)得的工錢卻遲遲得不到給付。馬上就要過春節(jié)了,因?yàn)闆]錢回家,王守忱等人只有留守在很冷的工地上。經(jīng)波出具了一張欠條后,民工們開始了漫長(zhǎng)的等待。經(jīng)多次催要,工錢仍是無法兌現(xiàn)。無奈之下,王守忱等90多名民工一同將華鵬公司和受雇責(zé)任人經(jīng)波、丁忠貴起訴到皇姑區(qū)法院。

在案件審理中,法院考慮到90多名民工的生活所需,于今年1月向被告經(jīng)波、丁忠貴送達(dá)了先予執(zhí)行民事裁定,提取了二人在承包工程中的勞務(wù)費(fèi)余款6.2萬元。春節(jié)前,每名民工先拿到了600元的血汗錢。

法院審理認(rèn)為,90余名民工與華鵬公司既沒有簽訂勞動(dòng)合同也無事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,但民工們受被告經(jīng)波、丁忠貴雇傭管理,雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)彼此承擔(dān)連帶責(zé)任,故判處二被告如數(shù)支付勞務(wù)費(fèi)13萬余元。

裁定下達(dá)后,法院多次聯(lián)系兩名被告,要求他們償還所欠的民工工資。但二人在有償還能力的情況下,以種種理由拒絕執(zhí)行法院的裁定。今年1月30日,二被告因涉嫌拒不執(zhí)行裁定罪被刑事拘留,3月2日,被依法逮捕,5月17日,檢察機(jī)關(guān)對(duì)二人提起公訴。

公訴后,二人向法院退回了4萬元。6月8日,沈陽市皇姑區(qū)法院對(duì)兩名被告人進(jìn)行一審宣判:兩名被告人對(duì)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行,其行為已構(gòu)成拒不執(zhí)行裁定罪。因二人已經(jīng)履行了部分執(zhí)行款,故酌情從輕作出判決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

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    一、農(nóng)民工如何維權(quán)解決包工頭欠薪問題農(nóng)民工工資被拖欠,有三種方法維權(quán)方式:1.向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門投訴;2.向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁;3.對(duì)仲裁結(jié)果有異議的,可以向法院起訴。農(nóng)民工起訴或者申請(qǐng)仲裁的應(yīng)當(dāng)要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、拖欠工資找勞動(dòng)仲裁需要什么資料拖欠工資找勞動(dòng)仲裁需要以下資料:用人單位與勞動(dòng)者的身份證明材料;勞動(dòng)合同書;書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書;按對(duì)方人數(shù)準(zhǔn)備的申請(qǐng)書副本;以及工資條、證人證言等證據(jù)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條【舉證責(zé)任】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不
    2023-11-08
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  • 包工頭要不到錢,工人等著工資要如何解決
    一、包工頭要不到錢,工人等著工資要如何解決用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過以下方式解決:1、雙方協(xié)商處理,協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限是兩年?!秳趧?dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。二、包工頭賠錢了工人的工資應(yīng)該要如何辦包工頭賠錢了工人的工資可以通過以下方式解決:1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)
    2024-01-09
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  • 小包工頭虧錢了怎么辦
    仲裁委員會(huì)
    勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。一、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟有哪些申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的步驟有:勞動(dòng)者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商無法解決,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)進(jìn)行仲裁;對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。二、有重大疾病的員工合同到期公司不續(xù)簽怎樣拿到賠償合同到期員工患有重大疾病公司不續(xù)
    2023-03-21
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  • 包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā)要如何處理
    一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā)要如何處理包工頭拖欠農(nóng)民工工資包工頭以各種理由不給發(fā),農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法利益。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、農(nóng)民工工資拖欠要如何辦,被拖欠工資要要如何進(jìn)行維權(quán)單位拖欠工資,如果經(jīng)勞動(dòng)者行政部門責(zé)令支付后仍逾期不支付的,則要按照應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來給勞動(dòng)者賠償。并且原先拖欠的工資
    2024-01-27
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 包工頭虧損后如何解決工人工資?
      新疆在線咨詢 2022-10-20
      按勞動(dòng)合同執(zhí)行,經(jīng)營(yíng)虧損不同于自然災(zāi)害,對(duì)市場(chǎng)行情風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)初應(yīng)有預(yù)估。
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      北京在線咨詢 2021-12-17
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    • 沒合同包工頭虧本工資誰發(fā)
      上海在線咨詢 2021-12-19
      沒合同包工頭虧本工資由包工頭承擔(dān)。沒合同包工頭欠工人工資不給,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴,要求勞動(dòng)行政部門給予其警告與處罰。同時(shí)可以請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令,并就用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的時(shí)間部分要求每月支付兩倍的工資。只要注意收集,就應(yīng)該能夠得到證據(jù),主要是證明在某個(gè)單位工作。要注意收集工作記錄,考勤記錄,安排工作電話,短信,老板承諾的工資率。
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      貴州在線咨詢 2022-07-08
      起訴工程單位和承包人,一般的訴訟時(shí)效為2年,超過的勝訴權(quán)難以保障;訴訟時(shí)效因債務(wù)人諾限期給付情況而延長(zhǎng)。主張償還的訴訟時(shí)效為2年,超過的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利;訴訟時(shí)效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長(zhǎng)(一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事)。 首先要寫一份合格的起訴狀,訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況(明確的姓名、住址、職業(yè)、年齡、工作單位等)、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由。 其次,要提供主要
    • 農(nóng)民工工資被包工頭克扣,如何解決?
      湖南在線咨詢 2025-01-03
      根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部和建設(shè)部發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定,規(guī)范了建筑企業(yè)的工資支付行為,禁止包工頭代替工人領(lǐng)取工資。 該辦法規(guī)定,企業(yè)必須按照相關(guān)法律法規(guī)支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法,應(yīng)當(dāng)直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,不得委托銀行或其他組織代發(fā)。同時(shí),企業(yè)需編制工資支付表,記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。 如果業(yè)