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誰有權(quán)查處拖欠農(nóng)民工工資案件

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-31 20:12:33 273 人看過

誰有權(quán)查處拖欠農(nóng)民工工資案件根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)，由人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，對農(nóng)民工工資進(jìn)行管理指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，查處拖欠農(nóng)民工工資案件。第七條人力資源和社會保障行政部門負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付的組織協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，查處拖欠農(nóng)民工工資案件。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利等相關(guān)行業(yè)的工程建設(shè)部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)，對違法發(fā)包拖欠農(nóng)民工工資的案件進(jìn)行監(jiān)管，分包、非法分包、聯(lián)營、拖欠工程款。

發(fā)展改革部門按職責(zé)負(fù)責(zé)政府投資項目的審批和管理，依法審查政府投資項目的資金來源和融資方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強監(jiān)管構(gòu)建社會信用體系，依法組織對拖欠農(nóng)民工工資、失信等共同處罰對象進(jìn)行約束和處罰。

財政部門負(fù)責(zé)政府投資基金的預(yù)算管理，按照批準(zhǔn)的預(yù)算及時足額撥付政府投資基金。

公安機關(guān)負(fù)責(zé)及時受理和查處涉嫌拒不支付勞動報酬的刑事案件，依法辦理因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的社會保障案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產(chǎn)管理、稅務(wù)、市場監(jiān)管、金融監(jiān)管等部門要按職責(zé)做好農(nóng)民工工資支付保障工作。對勞動爭議案件的立案金額沒有要求。浙江省刑事案件拒不支付勞動報酬罪的立案標(biāo)準(zhǔn)為“逾期三個月以上，數(shù)額在1萬元以上的勞動報酬”或協(xié)商不成的“逾期十人以上，數(shù)額在8萬元以上的勞動報酬”，可以通過以下法律途徑解決：

（1）向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ媳O(jiān)督機構(gòu)投訴舉報；

（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

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工地拖欠農(nóng)民工工資，年關(guān)工資拖欠

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2024-04-21

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包工頭拖欠工資農(nóng)民工可以找誰要

包工頭拖欠工資農(nóng)民工，農(nóng)民工可以向包工頭索要工資、總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。雇傭合同，屬于勞務(wù)合同關(guān)系，包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付應(yīng)得的工資。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第十條的規(guī)定，工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。農(nóng)民工還可以要求總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限墊付工資。一、工程質(zhì)量保證金是什么意思根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部和財政部聯(lián)合制定的《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理辦法》的規(guī)定，工程質(zhì)量保證金，又叫保證金，指的是是建設(shè)工程承包合同中發(fā)包人與承包人約定的，從應(yīng)該支付的工程款中預(yù)留，用來保證支付工程質(zhì)量出現(xiàn)缺陷時，承包人維修建設(shè)工程缺陷的資金。一般合同約定的保證金，總預(yù)留比例不得高于工程價款結(jié)算總額的3%。二、包工頭跑

2023-03-21

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農(nóng)民工工資能否作為強制執(zhí)行款,拖欠農(nóng)民工工資找誰

一、農(nóng)民工工資能否作為強制執(zhí)行款農(nóng)民工工資可以作為強制執(zhí)行的款項，但執(zhí)行農(nóng)民工工資時，要保留生活必需的費用?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條扣留提取收入被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)扣留、提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的收入。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需費用。人民法院扣留、提取收入時，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，被執(zhí)行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業(yè)務(wù)的單位必須辦理。二、拖欠農(nóng)民工工資找誰1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師

2023-06-17

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欠農(nóng)民工工資找誰要

1、找包工頭協(xié)商。萬事以和為貴，所以，想要拿回工資，最首先要考慮的途徑就是先跟包工頭協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商的話畢竟不浪費時間，而且對方并不是說不給，能用嘴的方法解決的就盡量簡單點。2、找人調(diào)解。如果包工頭不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，那么，你們就可以向調(diào)解組織申請調(diào)解?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2024-04-21

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涉及農(nóng)民工工資拖欠案件的行業(yè)范圍

拖欠農(nóng)民工工資的范圍如下：1、以農(nóng)民工為一方的拖欠工資或勞動報酬案件；2、涉及農(nóng)民工財產(chǎn)支付的勞動爭議案件；3、涉及農(nóng)民工工資、勞動報酬的建設(shè)工程合同糾紛；4、涉及農(nóng)民工工資、勞動報酬、工傷認(rèn)定的非訴行政執(zhí)行案件；5、拒不支付勞動報酬刑事案件和涉及農(nóng)民工工資的拒不履行判決刑事案件；6、農(nóng)民工及其隨遷家屬進(jìn)城落戶后的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)收入分配權(quán)糾紛；7、其他涉及農(nóng)民工工資、勞動報酬、社會保障的民事、行政、執(zhí)行等案件。工傷鑒定包含哪些范圍包括1．勞動功能障礙程度（工傷等級）和生活自理障礙程度的等級鑒定；2．停工留薪期的確認(rèn)；3．配置輔助器具的確認(rèn)；4．舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；5．現(xiàn)有傷殘與工傷關(guān)系的確認(rèn)；6．因工死亡人員供養(yǎng)親屬喪失勞動能力鑒定；7．其他法定勞動能力鑒定事項?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2023-07-15

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西安長安區(qū)拖欠農(nóng)民工工資找誰

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定

2024-04-20

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農(nóng)民工工資拖欠怎么處理，被拖欠工資要怎么進(jìn)行維權(quán)

一、農(nóng)民工工資拖欠怎么處理，被拖欠工資要怎么進(jìn)行維權(quán)單位拖欠工資，如果經(jīng)勞動者行政部門責(zé)令支付后仍逾期不支付的，則要按照應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來給勞動者賠償。并且原先拖欠的工資也要及時支付給勞動者。在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政

2024-01-14

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北京農(nóng)民工資被拖欠找誰要

在北京農(nóng)民工資被拖欠，找用人單位要。1、用人單位非法拖欠農(nóng)民工工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門，進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益；2、勞動者有欠條的，勞動者可以到人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。用人單位拖欠工資怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：（1）一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；（2）二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；（3）三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。需要特

2023-07-28

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拖欠農(nóng)民工資，應(yīng)該向誰求助

1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的直接到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。拖欠農(nóng)民工資該怎么辦如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費?？傊柚⒎傻膸椭?，獲得應(yīng)得的報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)

2023-07-05

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拖欠農(nóng)民工資起訴費用誰出？

1、欠錢不還的起訴費用由敗訴方承擔(dān)。法律規(guī)定，財產(chǎn)類案件，訴訟標(biāo)的不超過1萬元的，每件交納50元；超過1萬元至10萬元的部分，按照交納；超過10萬元至20萬元的部分，按照2％交納等。2、案件受理費由原告、有獨立請求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告提起反訴，依照本辦法規(guī)定需要交納案件受理費的，由被告預(yù)交。追索勞動報酬的案件可以不預(yù)交案件受理費。《訴訟費用交納辦法》第二十條案件受理費由原告、有獨立請求權(quán)的第三人、上訴人預(yù)交。被告提起反訴，依照本辦法規(guī)定需要交納案件受理費的，由被告預(yù)交。追索勞動報酬的案件可以不預(yù)交案件受理費。申請費由申請人預(yù)交。但是，本辦法第十條第（一）項、第（六）項規(guī)定的申請費不由申請人預(yù)交，執(zhí)行申請費執(zhí)行后交納，破產(chǎn)申請費清算后交納。本辦法第十一條規(guī)定的費用，待實際發(fā)生后交納。

2024-04-22

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對違法發(fā)包拖欠農(nóng)民工工資的行為誰有權(quán)糾正

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門，對違法發(fā)包導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時予以制止、糾正?！侗Ｕ限r(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第四十三條相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)依法規(guī)范本領(lǐng)域建設(shè)市場秩序，對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為進(jìn)行查處，并對導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。公司倒閉老板跑路，員工怎么討回工資實踐中，因為公司倒閉老板跑路，所以接下來員工可以采取以下措施：1、向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁。因為是公司與員工建立勞動關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動部門申請仲裁。并且，申請勞動仲裁時，要填寫勞動申訴書，提交能夠證明有勞動關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。2、向法院申請資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣。因為公司倒閉后，公司債主不僅有被拖欠工資的員工，還有其他的業(yè)務(wù)債主。所以，為盡快拿到工資，員工即需要

2023-06-25

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沒有簽勞動合同農(nóng)民工工資拖欠如何處理找誰

一、沒有簽勞動合同農(nóng)民工工資拖欠如何處理找誰依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，農(nóng)民工工資被拖欠后，如果沒有勞務(wù)合同的，可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動關(guān)系，比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄等，然后申請勞動仲裁追討工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解不

2024-01-06

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農(nóng)民工工資拖欠糾紛解決方案

一、農(nóng)民工工資拖欠糾紛解決方案農(nóng)民工工資拖欠糾紛解決方案如下：1．先與用人單位協(xié)商；2．協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴；3．處理無果的，可以收集相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁；等等。二、拖欠農(nóng)民工工資的行為構(gòu)成犯罪嗎？一般情況下拖欠農(nóng)民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。三、拖欠工資仲裁時效是多久拖欠勞動報酬的仲裁時效是一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。法律依據(jù)：

2023-11-16

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農(nóng)民工工資拖欠嚴(yán)重，農(nóng)民工工資支付要有保障

如何保護(hù)農(nóng)民工的權(quán)利職工與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以通過多種程序解決：根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可按以下程序解決：（1）雙方自行協(xié)商。當(dāng)事人自愿協(xié)商達(dá)成協(xié)議（2）調(diào)解程序。當(dāng)事人雙方不愿自行協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以自愿向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，自覺履行調(diào)解達(dá)成的協(xié)議。調(diào)解不成的，可以申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。用人單位或者非法職業(yè)介紹所侵害勞動者權(quán)益的，可以依照《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，向勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)投訴，任何組織和個人有權(quán)向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，因同一原因引起集體投訴的，投訴人可以推薦代表投訴。投訴人應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提交投訴材料。信訪文書書寫確有困難的，可以口頭提出，并由勞動和社會保障監(jiān)察機構(gòu)制作筆錄，信訪人簽名。（4）行政復(fù)議。勞動者對勞動保障行政

2023-05-07

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