鐵路直簽是否屬于正式工？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-05 10:10:09
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鐵路直簽是正式工，在勞動法及勞動合同法頒布實施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。
非正式工沒有簽訂合同不發(fā)工資的可以去勞動監(jiān)察部門舉報，或者直接撥打電話12333，勞動監(jiān)察部門核實完情況后會責(zé)令用工單位支付工資。但是一定要保留好可以證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資條、工作證等。用人單位和勞動者確定用工關(guān)系超過一個月不滿一年還不簽訂書面勞動合同的，需要向勞動者每個月支付2倍的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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