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勞動仲裁一般多長時間開庭？

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-19 22:32:44 267 人看過

一、勞動仲裁一般多長時間開庭?

勞動仲裁一般3~5天左右時間開庭。勞動仲裁立案后3~5天或者是十幾天開庭。

1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準(zhǔn)的，可以延長15日;

2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書;仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

二、勞動爭議調(diào)解仲裁法律規(guī)定是什么?

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準(zhǔn)，可延長15日;至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定;

勞動仲裁申請書

勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等

勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等

勞動者和用人單位發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人是可以通過勞動仲裁和勞動訴訟的方式來進(jìn)行解決的，提出勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請書和證據(jù)材料，仲裁庭也可以在開庭之前組織雙方調(diào)解，能夠達(dá)成一致調(diào)解意見的可以以調(diào)解方式結(jié)案，不能調(diào)解的應(yīng)當(dāng)及時裁決。

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一、仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要多長時間仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系一般需要四十五日，該期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計(jì)算；如果案情復(fù)雜的，則可以延長不超過十五日，來依法確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、勞動局勞動仲裁多長時間生效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。終局裁決，裁決書自作出之

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2023-05-20

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仲裁獨(dú)立
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