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1.最簡單的方式是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定責(zé)令其拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令

最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不請律師），并通過勞動(dòng)仲裁裁決書向單位索賠。不支付賠償金的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行

4.對勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，同時(shí)由法院判決直接執(zhí)行

，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，可以要求單位按照應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金，如何處理拖欠農(nóng)民工工資的問題

首先，要冷靜理性

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、申請解決勞動(dòng)爭議的權(quán)利和法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工工資拖欠問題引起了全社會(huì)的關(guān)注，受到了中央政府的高度重視。國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)措施解決這一問題。因此，我們要保持冷靜的心態(tài)，理性地處理事情；其次，要學(xué)會(huì)用法律維權(quán)；如果拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，由勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)助協(xié)調(diào)解決；也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁不服的，也可以向人民法院起訴和執(zhí)行；如果付不起訴訟費(fèi)，也可以申請減免訴訟費(fèi)?？傊?，在政府和法律的幫助下，我們應(yīng)該得到應(yīng)得的回報(bào)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門要求各地重視保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工資作為勞動(dòng)保障監(jiān)督執(zhí)法的重點(diǎn)，依法嚴(yán)厲查處扣減農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)齊拖欠的工資，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動(dòng)部門加強(qiáng)了對勞動(dòng)執(zhí)法的監(jiān)督，特別是對拖欠農(nóng)民工資的，一報(bào)就要查處

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