更新時間:2022.03.31
一方面勞動者仲裁需提交: 1、員工的身份證復(fù)印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申請書; 4、證據(jù)材料。 5、有委托代理人的,還要提交授權(quán)委托書等材料。 另一方面用人單位仲裁提交的材料: 1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 2、法定代表人身份證明書;
主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
消費(fèi)仲裁需要準(zhǔn)備的材料包括: 1、經(jīng)個人簽名或法人以及其他組織加蓋公章的仲裁申請書; 2、附有仲裁條款的合同; 3、雙方當(dāng)事人的身份證明文件; 4、送達(dá)地址確認(rèn)書,寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。
勞動者申請仲裁需提交以下資料:一、書面仲裁申請書,并按照被申請人人數(shù)提交副本。根據(jù)《勞動合同法》第二十八條的規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列
勞動仲裁后向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,應(yīng)向人民法院提交下列文件和證件: (1)申請執(zhí)行書。申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項、執(zhí)行標(biāo)的,以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。申請執(zhí)行人書寫申請執(zhí)
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成
申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!立案后,開庭,然后調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書; 有證明勞動關(guān)系
申請勞動仲裁的爭議如下: 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議; 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議; 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
申請財產(chǎn)保全需要以下四種材料,分別是: 1、財產(chǎn)保全申請書,寫明申請人和被申請人的名稱、地址。申請保全的財物、金額及證據(jù)、事實與理由等內(nèi)容; 2、申請人及被申請人的主體資格證明,申請人依法享有權(quán)利的憑證以及侵權(quán)行為的證據(jù),或申請人與被申請人