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非全日制用工公休日有相關(guān)規(guī)定嗎
2023.01.21

1非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 2按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，全日制用工應當按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。非全日制用工，用人單位
非全日制用工納稅的司法解釋是哪些的
2022.08.29

取得的收入應區(qū)分是個人勞務(wù)還是工資性收入。若是公司雇員，應按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。費用扣除標準為3500元/月。按工資清單入帳。如果是非雇員，獨立從事勞務(wù)活動，應按“勞務(wù)報酬所得”項目繳納個人所得稅。支付個人勞務(wù)報酬所得憑勞
非全日制勞動合同可以終止么
2022.11.04

非全日制勞動合同可立刻終止嗎：非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
非全日制勞動合同糾紛是什么？
2023.09.05

如果發(fā)生相關(guān)糾紛必須按照從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。勞動者直接向其他家庭或個人提供非全日制勞動的，當事人雙方發(fā)生的爭議不適用勞動爭議處理規(guī)定。
非全日制用工勞動糾紛應該如何解決呢？
2023.07.27

對于企業(yè)與非全日制勞動者簽訂勞動合同，主要有以下一些具體規(guī)定：非全日制用工勞動合同的內(nèi)容，由用人單位和勞動者雙方協(xié)商確定，但應當包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。非全日制用工勞動合同由于工作時間短，
非全日制用工公休日有相關(guān)規(guī)定嗎?
2023.06.05

1非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 2按照勞動法和勞動合同法的規(guī)定，全日制用工應當按月以貨幣形式定時向勞動者支付工資。非全日制用工，用人單位
什么是非全日制勞動合同糾紛？
2023.11.10

如果發(fā)生相關(guān)糾紛必須按照從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。勞動者直接向其他家庭或個人提供非全日制勞動的，當事人雙方發(fā)生的爭議不適用勞動爭議處理規(guī)定。
非全日制人員勞動合同是什么？
2021.03.18

（1）非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系；而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應的是，非全日制勞動合同的計酬單位也是小時。（2）勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。我國《勞動法》規(guī)定，勞動者只能與一個
非全日制勞動合同有什么特點
2022.06.01

(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系;而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。 (2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。 (3)非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。 (4)非全日制用工雙方當事人不得約定試
非全日制勞動合同特點是什么
2022.05.29

(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關(guān)系;而普通的勞動關(guān)系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。 (2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關(guān)系。 (3)非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。 (4)非全日制用工雙方當事人不得約定試
非全日制用工與兼職的區(qū)別
2022.12.04

非全日制工和兼職的區(qū)別： 1、兼職人員和兼職單位之間不是勞動關(guān)系，不屬于現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的使用范圍。 2、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非
非全日制用工協(xié)議如何簽訂
2022.12.04

非全日制合同應當書面簽訂，如工作期限在一個月以內(nèi)，可口頭簽定合同。合同應當包括工作時間和期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款。不得約定試用期。
非全日制用工要交社保的嗎
2022.11.16

1、應參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行(如：自己辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險)。 2、非全日制工作的勞動者可以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫(yī)療保險待遇。 3、用人單位應為建立勞動關(guān)