被公司拒絕勞動賠償可以申請勞動仲裁嗎？
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。搜索 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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提供勞動關(guān)系的有效證據(jù),可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁的方法:首先需要確定自己的案件是否是勞動爭議仲裁委員會的受理范圍,即仲裁委處不處理自己的糾紛。
可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因此公司罰款可以勞動仲裁。
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勞動仲裁可以拒絕調(diào)解嗎勞動仲裁可以拒絕調(diào)解。勞動仲裁可以拒絕調(diào)解，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以拒絕調(diào)解，直接申請勞動仲裁，因?yàn)閯趧又俨梅]有規(guī)定勞動仲裁前必須調(diào)解，沒有規(guī)定調(diào)解是仲裁的前置條件。
2020.05.18 1,904 -
單位拒絕解除勞動合同可以申請仲裁嗎單位拒絕解除勞動合同可以申請仲裁。勞動者應(yīng)與用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者依法提出解除勞動關(guān)系時(shí)，用人單位不同意解除勞動合同，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位依法解除勞動合同關(guān)系，用人單位與勞動者發(fā)生勞動
2022.05.11 945
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公司克扣加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎，公司拒絕
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，且加班費(fèi)屬于工資的組成部分，克扣加班費(fèi)就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故
2022-04-11 15,340 -
被公司辭退拒絕賠償申請勞動仲裁申請勞動仲裁需要的準(zhǔn)備是什么樣的
被公司辭退拒絕賠償申請勞動仲裁需要的準(zhǔn)備：1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請書等去勞動部門申請勞動仲裁的。 2、《勞動仲裁法》第二十八條申請人申請仲
2022-04-09 15,340 -
個(gè)人勞務(wù)公司申請勞動仲裁, 勞動仲裁公司不給錢, 可以申請勞動仲裁
首先必須明確你先生所在的勞動服務(wù)公司是否具有勞務(wù)輸出的資格：即必須是持有企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照的法人企業(yè)；注冊資本在人民幣10萬元以上；有開展勞務(wù)輸出經(jīng)營活動所需的場所和必要設(shè)施；有健全可行的管理制度和工作
2022-05-06 15,340 -
公司可以申請勞動仲裁嗎
用人單位可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一章第二條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和勞動者可以申請仲裁的條件如下：確認(rèn)勞動關(guān)系、訂立、履行、變更、終止、終止勞動合同、辭
2021-12-22 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
