勞動仲裁申請書應(yīng)當由當事人提交嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
并應(yīng)在申請書中載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);仲裁請求所依據(jù)的事實和理由;以及證明仲裁請求的證據(jù)。如果委托律師,還需要提供授權(quán)委托書。
-
申請勞動仲裁應(yīng)當提交哪些材料
我國的民法典對勞動局仲裁所需材料的明確的規(guī)定。一般情況下,申請勞動仲裁需要以下的材料:1、一式三份死亡申請書,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份。被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交仲裁委三份,申請人留存一份;2、勞動關(guān)系證明;3、身份
2022.04.12 794 -
申請勞動仲裁應(yīng)當提交哪些材料
申請勞動仲裁應(yīng)當提交以下材料: 1、勞動爭議仲裁申請書,申請書應(yīng)當包括勞動者、用人單位的身份信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等。 2、能夠證明與被申請人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同、工資條、社會保險繳費證明等材料及復(fù)印件。
2020.06.27 163 -
申請勞動仲裁應(yīng)當提交哪些文件
1、勞動仲裁申請書; 2、身份證復(fù)印件; 3、委托他人代理的,要提供授權(quán)委托書; 4、證據(jù)目錄; 5、勞動合同書; 6、工資卡打款記錄或工資條; 7、單位侵權(quán)的相關(guān)證據(jù); 8、其他證據(jù)。
2020.03.07 335
-
當事人申請仲裁應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書是否有效?
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁委員會審查,決定是否受理,以及在決
2022-03-18 15,340 -
申請勞動仲裁申請書應(yīng)當怎么寫
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書 申請人: 地址: 身份證: 被申請人: 住址: 請求事項: 1、依法采取強制執(zhí)行措施,責令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容; 2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔
2022-04-14 15,340 -
申請勞動仲裁應(yīng)當提交哪些材料?
1、向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括: (1)勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 (2)用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 (3)仲裁請
2021-03-19 15,340 -
申請勞動仲裁應(yīng)當提交哪些資料?
1、申訴書 申訴人應(yīng)當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存; 2、身份證明 申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印
2021-03-18 15,340
-
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11