勞動仲裁可以打折嗎勞動仲裁可以仲裁嗎

2024-06-03 67

普法內(nèi)容

勞動仲裁首先提供《勞動合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果有些證據(jù)必須用人單位提供，比如考勤記錄、工資發(fā)放名冊等等，用人單位拒不提供的，那么用人單位需要承擔(dān)不利后果?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條證據(jù)及舉證責(zé)任當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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勞動仲裁中調(diào)解仲裁員可以嗎？
仲裁可以調(diào)解，仲裁調(diào)解是指在仲裁庭的主持下，仲裁當(dāng)事人在自愿協(xié)商、互諒互讓基礎(chǔ)上達成協(xié)議，從而解決糾紛的一種制度。我國仲裁法第51條第1款規(guī)定：仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時作出裁決

2024-05-24 37
勞動仲裁后，勞務(wù)費可以要求仲裁嗎
在我國一般來說勞務(wù)費可以申請勞動仲裁嗎一、用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議通常有如下情況：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因

2024-05-28 27
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后還可以仲裁嗎？
勞動仲裁在勞動關(guān)系結(jié)束后一年內(nèi)還可以提起仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2020-09-25 189

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勞動仲裁可以仲裁幾次
不能申請第二次仲裁，可以提起訴訟。但有些仲裁裁決為終局裁決: 1.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； 2.因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休

2022-08-13 15,340
仲裁機構(gòu)可以仲裁勞動糾紛嗎？
一般來說，勞動爭議仲裁是公開的，但雙方協(xié)議不公開或涉及國家秘密，商業(yè)秘密和個人隱私可以要求不公開?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條：勞動爭議仲裁公開進行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進行或者涉及國

2021-11-11 15,340
勞動仲裁期間仲裁可以優(yōu)先裁決仲裁勝訴嗎
因討薪申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行勞動者因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金申請勞動仲裁可獲先予執(zhí)行。由人力資源和社會保障部頒布、今年1月1日正式實施的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對保護勞動者

2022-04-22 15,340
申請勞動仲裁不交仲裁費可以嗎？
針對您的問題勞動反申請要交仲裁費嗎？按規(guī)定勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞

2022-08-19 15,340

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00:51
勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書

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勞動仲裁可以撤訴嗎
勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從

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勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)

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