勞動(dòng)仲裁裁決書撰寫指南
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關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書制作的規(guī)定,一般由首部、正文和尾部三部分組成。 1. 首部。首部是仲裁書的開(kāi)頭部分,應(yīng)包括以下內(nèi)容: (1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的全稱以及文書名稱,即“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書”。 (2)裁決書的年號(hào)及編號(hào)。 (3)雙方當(dāng)事人的名稱和地址,當(dāng)事人是法人的,應(yīng)寫明法人的全稱、法定代表人姓名和職務(wù)。如果委托代理人進(jìn)行仲裁活動(dòng)時(shí),還應(yīng)寫明委托代理人的姓名、職業(yè)等有關(guān)信息。 2. 正文。正文是裁決書的核心部分,應(yīng)包括以下內(nèi)容: (1)仲裁請(qǐng)求,即申請(qǐng)人請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過(guò)仲裁審理所要解決的問(wèn)題和達(dá)到的目的。 (2)爭(zhēng)議事實(shí),即爭(zhēng)議發(fā)生的經(jīng)過(guò),雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)及各自的主張等。 (3)仲裁理由,即仲裁庭作出裁決所依據(jù)的事實(shí)和所適用的法律。對(duì)裁決書是否需要附具理由,各國(guó)仲裁立法中規(guī)定有所不同。有的認(rèn)為裁決應(yīng)是簡(jiǎn)單的最終決定,沒(méi)有必要說(shuō)明所作決定的理由。但多數(shù)國(guó)家的立法和司法機(jī)構(gòu)反對(duì)這一主張,他們認(rèn)為,當(dāng)事人不僅有權(quán)知道仲裁庭所作的裁決,而且應(yīng)有權(quán)知道裁決是如何作出的。 (4)裁決結(jié)果,即仲裁書在查清事實(shí)、分清是非、確定責(zé)任的基礎(chǔ)上對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議和權(quán)利義務(wù)的承擔(dān)所作的決定。 3. 尾部。尾部是裁決書的結(jié)尾部分,應(yīng)由仲裁員在裁決書上簽名。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)的仲裁員可以簽名,也可以不簽名,并加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,寫明裁決日期。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書,未經(jīng)法定程序撤銷,一直有效。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書,屬于一裁終局的,具有法定應(yīng)當(dāng)撤銷的情形的,用人單位可以申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷;勞動(dòng)者不服的可以提前民事訴訟。不屬于一裁終局的,用人單位和勞動(dòng)者不服的,都可以提起民事訴訟。 對(duì)于發(fā)生法律效力的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書,未經(jīng)法定程序通過(guò)再審撤銷,一直有效。但是,一方當(dāng)事人不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)的,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在兩年內(nèi)向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭后一般45天內(nèi)能拿到裁決書。案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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什么是指實(shí)質(zhì)性勞動(dòng)仲裁裁決
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
2024.06.16 31 -
勞動(dòng)仲裁是指
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁指的是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)的仲裁,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的必要程序。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。如果超過(guò)規(guī)定的時(shí)間,仲裁機(jī)構(gòu)將不再受理。
2020.04.03 135 -
勞動(dòng)仲裁裁決書是由勞動(dòng)局,還是法院,來(lái)裁決的?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書,既不由勞動(dòng)局,也不由人民法院作出,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu),由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和
2023.04.15 70
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勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁證據(jù)清單撰寫指南
根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號(hào)碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等; (二)用人
2025-01-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書能否作為證據(jù),勞動(dòng)仲裁裁決書
勞動(dòng)仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù),中國(guó)的法律規(guī)定,證據(jù)包括(1)當(dāng)事人的陳述(2)證書(3)物證(4)視聽(tīng)資料(5)電子數(shù)據(jù)(6)證人證言(7)鑒定意見(jiàn)(8)調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相,才能作為認(rèn)證事
2021-10-27 15,340 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛仲裁申請(qǐng)書撰寫指南
在提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓仲裁申請(qǐng)書時(shí),需要注意以下幾個(gè)方面:(1)企業(yè)董事長(zhǎng)需簽署一份申請(qǐng)報(bào)告,并打印并申報(bào)企業(yè)蓋章;(2)企業(yè)董事會(huì)需召開(kāi)會(huì)議并一致同意股權(quán)變更的決議,需打印并讓董事簽字;(3)企業(yè)各股東需認(rèn)
2024-12-23 15,340 -
怎么寫勞動(dòng)仲裁仲裁書
你所描述的案情我已大致了解,首先要看你是否和公司存在勞動(dòng)關(guān)系,如果你是用人單位的勞動(dòng)者,受其管理那一般是有勞動(dòng)關(guān)系的,你可以找人民法院或者勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,而且如果一旦證明有勞動(dòng)關(guān)系,那
2022-04-03 15,340
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申
3,148 2022.10.03 -
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勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地,或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11