退休返聘人員能簽勞動合同嗎
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簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。以上一系列規(guī)定都表示已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關(guān)系，雙方不簽訂勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系為勞務關(guān)系。 1、《勞動部關(guān)于實行制度若干問題的通知》第13條：已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動待遇等權(quán)利和義務。 2、《》第44條第2款的規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。 3、《勞動合同法實施條例》第21條的規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。 4、《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關(guān)系處理。
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退休返聘人員不簽勞動合同的。具體而言，退休后再工作的，應該簽訂的合同是勞務合同，而不是勞動合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關(guān)系處理。
一般來說，退休人員返聘與用人單位應為“聘用關(guān)系”而非勞動關(guān)系。單位因為工作需求需要聘用退休職工繼續(xù)為公司進行工作的可以返聘。已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的，與用人單位不建立勞動關(guān)系，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協(xié)議，雙方關(guān)系為勞務合同關(guān)系。
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退休返聘人員簽訂勞動合同嗎簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協(xié)商解決。
2020.12.11 279 -
退休返聘人員勞動合同退休返聘人員與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，而屬于勞務關(guān)系。因此簽訂的不是勞動合同，而是勞務合同。如果發(fā)生勞動爭議，按照侵權(quán)行為處理，不適用勞動關(guān)系的處理方式。不需要進行仲裁，可以直接向法院提起訴訟。
2020.05.17 457 -
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退休返聘人員簽訂勞動合同嗎
簽訂的是勞務合同。離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面聘用協(xié)議，而非勞動合同。離退休人員與用人單位應當按照聘用協(xié)議的約定履行義務，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應當按照雙方約定辦理，未約定
2022-06-23 15,340 -
退休返聘人員要簽勞動合同嗎
單位與其聘用的退休勞動者之間的勞動關(guān)系通常被認為不適用《勞動合同法》的規(guī)定。用人單位聘用離退休的勞動者應當與其簽訂書面聘用協(xié)議，并明確工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保護待遇等權(quán)利、義務。單位與其聘用的退休
2022-03-16 15,340 -
退休人員返聘要簽勞動合同嗎
退休職工被返聘后與用人單位形成的是勞務關(guān)系而不再是勞動關(guān)系，因此不需要簽訂勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，簽訂勞動合同的勞動者，必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。一般情況下，勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能
2022-03-12 15,340 -
退休返聘人員簽訂勞動合同
被用人單位聘用或者被返聘回原單位的離退休人員，與用人單位聘用或者原工作單位之間不存在勞動關(guān)系，而是勞務關(guān)系，不用再次簽訂勞動合同。所以與勞動關(guān)系相應的各種法定的待遇用人單位可以無需給予這些特殊“勞動者
2022-02-02 15,340
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔賠償責任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)?。這是因為退
2,475 2022.05.11 -
01:09
聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17
