勞動者提出仲裁申請后多長時間內(nèi)向用人單位提出仲裁
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依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。因此勞動者申請仲裁應(yīng)在與用人單位發(fā)生勞動糾紛后60日內(nèi)向勞動仲裁部門提出仲裁申請,這就是我們所說的仲裁時效。勞動仲裁時效是指勞動者或用人單位的權(quán)利遭到對方侵犯后,在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利即喪失仲裁機(jī)構(gòu)予以保護(hù)的權(quán)利。也就是說,一旦錯過仲裁時效,權(quán)利人的勝訴權(quán)就被消滅,即喪失了請求仲裁委員會保護(hù)的權(quán)利。我國目前沒有規(guī)定時效的中止和延長制度,一旦超過60日,勞動者權(quán)利很難受到法律保護(hù)。
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勞動仲裁一般會在仲裁裁決生效之日二年內(nèi)執(zhí)行?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定,當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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2020.04.30 173 -
用人單位降薪勞動者可否提出勞動仲裁?
對用人單位降薪可以提出勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、
2020.06.19 196 -
勞動仲裁能由用人單位提出嗎
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2020.10.26 233
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勞動者提出仲裁申請后多長時間內(nèi)向用人單位提出仲裁申請有什么規(guī)定
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行
2022-04-05 15,340 -
勞動者提出勞動仲裁申請后多長時間
申請勞動仲裁的時效為一年。勞動者應(yīng)該在自身權(quán)益受到侵害一年內(nèi)申請勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-04-06 15,340 -
勞動者提出勞動仲裁后多長時間可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的時效為一年。勞動者應(yīng)該在自身權(quán)益受到侵害一年內(nèi)申請勞動仲裁?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-03-11 15,340 -
勞動局提出勞動仲裁后多長時間可以申請勞動仲裁
申請勞動仲裁的時效為一年。勞動者應(yīng)該在自身權(quán)益受到侵害一年內(nèi)申請勞動仲裁?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2022-04-13 15,340
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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的,不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?,勞動仲裁委員會按照撤回處理后,申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下: 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的,勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時效。但是也有特殊時效:比如欠薪加班工資,時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請書副本后,被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動爭議案件,要從受理仲裁申請的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束; 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26