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工資被拖欠了向哪個部門舉報？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-21 18:22:32 194 人看過

如果工資被拖欠了，可以向當?shù)貏趧訄?zhí)法部門舉報。如果勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員協(xié)調解決不成的，可以到管轄地地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁。如果對仲裁不服，也到人民法院起訴，申請強制執(zhí)行。用人單位應當每月至少發(fā)放一次工資。實行月薪制的用人單位，工資必須按月發(fā)放。實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位，應依照約定按小時、按日或者按周發(fā)放工資。

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《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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