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法律突破:撤訴勞動(dòng)仲裁后,可否再次申請?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-10 01:08:29 360 人看過

勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再次申請仲裁。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理。

申請人收到開庭書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。

【法律依據(jù)】

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條,申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。

被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決  第三十六條 【視為撤回仲裁裁決和缺席裁決】申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。\n被申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁決。

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    勞動(dòng)爭議仲裁撤訴后可以再次申請仲裁,只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理。當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后,自行和解達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請。申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,可以視為撤回仲裁申請。一、申請撤銷仲裁裁決費(fèi)用是多少根據(jù)我國《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定:“申請撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力的,每件交納400元?!钡怯幸环N仲裁形式是例外的,那就是勞動(dòng)仲裁。根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障?!彼灾灰莿趧?dòng)仲裁,即使最終撤銷仲裁裁決也是不收費(fèi)的。撤回仲裁裁決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與撤銷仲裁裁決收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣的是撤回仲裁裁決。根據(jù)我國《仲裁委員會仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》第十二條規(guī)定:“仲裁委員會受理仲裁申請后,仲裁庭組成前,申請人撤回仲裁申請,或者當(dāng)事人自行
    2023-03-07
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  • 勞動(dòng)仲裁視為撤回是不是可再申請仲裁
    一、勞動(dòng)仲裁視為撤回是否可再申請仲裁勞動(dòng)仲裁被視為撤回申請的,在申請的期限內(nèi),可能再次申請,符合申請條件的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)會受理案件?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。第三十六條申請人收到書面通知,無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,
    2023-03-11
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  • 能否再次申請仲裁?
    一、根據(jù)仲裁法等相關(guān)法律的規(guī)定,仲裁實(shí)行“一裁終局”制度。如仲裁作出后,就“同一糾紛”再次申請仲裁或者向法院起訴,仲裁委員會或者人民法院將不予處理。如變更訴求后再次申請仲裁,那么就要根據(jù)案件的實(shí)際情況,判斷變更后的糾紛與之前的是否屬于“同一糾紛”?!巴患m紛”的認(rèn)定通常需考慮以下因素::1、前后的當(dāng)事人是否相同;2、前后的訴訟標(biāo)的是否相同;3、后訴與前訴的訴訟請求是否相同,或者后訴的訴訟請求能否實(shí)質(zhì)上否定前訴裁判結(jié)果。如果前后訴本質(zhì)上屬于同一糾紛,那么,再次申請仲裁將不會得到受理。二、對已生效的仲裁裁決,可申請撤銷。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第五十八條的規(guī)定,如果原仲裁存在以下情形,可以建議您的朋友向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)沒有仲裁協(xié)議的;(二)裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;(四)裁決所根
    2023-02-22
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    相關(guān)咨詢
    • 勞動(dòng)仲裁案件如何申請撤訴,勞動(dòng)仲裁撤訴后還能再訴嗎
      江蘇在線咨詢 2022-10-11
      勞動(dòng)仲裁撤訴能否再申請,關(guān)于已按撤訴處理和申請人申請撤訴的勞動(dòng)爭議案件是否可以再次立案的問題,原勞動(dòng)和社會保障部辦公廳經(jīng)研究并于最高人民法院協(xié)商一致,曾作出如下答復(fù):《民事訴訟法》第111條第5項(xiàng)關(guān)于“對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件,當(dāng)事人又起訴的,告知原告按照申訴處理,但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外”的規(guī)定,和最高人民法院在《關(guān)于適用民事訴訟法若干問題的意見》第144條“當(dāng)事人撤訴或人民法院按
    • 申請勞動(dòng)仲裁期間再次申請?jiān)搫趧?dòng)仲裁是否有效
      臺灣在線咨詢 2022-04-23
      《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。”《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第23條第2款又規(guī)定,“當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理”,這是對仲裁申訴時(shí)效的一個(gè)補(bǔ)充規(guī)定。勞動(dòng)仲裁申訴時(shí)效是一個(gè)非常重要的問題,是當(dāng)事人依法行使申請勞動(dòng)仲裁權(quán)利的先決條件,即超過勞動(dòng)仲裁申訴時(shí)效,就喪失勝訴權(quán)。從勞動(dòng)爭議
    • 公司叫我撤了仲裁,想問勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再申請嗎?
      甘肅在線咨詢 2022-08-07
      我的回答是:依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。所以,你申請勞動(dòng)仲裁撤訴后,是不能在起訴了的。
    • 如何撤訴勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁裁決撤訴后能否再就起訴
      浙江在線咨詢 2022-03-25
      但勞動(dòng)爭議案件具有其特殊性,二者的法律后果是相同的,對經(jīng)過仲裁裁決案件筆者認(rèn)為餐飲公司不能再次訴訟,愿意服從仲裁裁決,更不能及時(shí)有效地保護(hù)當(dāng)事人,原告仍無正當(dāng)理由拒不到庭參加訴訟,當(dāng)事人仍可再次訴訟,對另一方當(dāng)事人也是不公平的,法院也只能再次按撤訴處理,這種結(jié)果顯然是與制定該《解釋》的初衷相悖,勞動(dòng)仲裁裁決何時(shí)發(fā)生法律效力,這樣循環(huán)往復(fù),但申請撤訴和按撤訴處理從本質(zhì)上講都是放棄訴訟的意思表示,法院
    • 公司一次法律申請能否撤銷勞動(dòng)仲裁裁決
      海南在線咨詢 2023-03-08
      用人單位申請撤銷勞動(dòng)爭議仲裁裁決的情形有: 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明,本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決,有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起,三十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地的,中級人民法院申請撤銷裁決: (一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對方當(dāng)事人隱瞞了