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公司2021年放假工資發(fā)放政策

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-16 22:33:34 460 人看過

一、正常休息、節(jié)假日：正常發(fā)放工資。二、停工停產(chǎn)：1、停工停產(chǎn)一個月內(nèi)的，員工不干活，用人單位仍按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2、停產(chǎn)超出一個月的，則可以分兩種情況發(fā)放工資：（1）若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（2）若沒有提供正常勞動，則可以按低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平發(fā)放工資。也就是自第二月起，員工沒有提供勞動，公司要支付當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ希總€地區(qū)都有自己的規(guī)定。

公司產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、產(chǎn)前假（孕期）。

女職工懷孕七個月以上（按28周計算），如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給＂．

2、保胎假期間的工資。

《國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復(fù)函》（1982年）中規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

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國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33下的（不含33，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如何防御夏季高溫?zé)崂?、應(yīng)盡量避免午后高溫時段的戶外活動，老、弱、病、幼人群尤要防暑降溫，并采取必要防護措施；2、有關(guān)部門注意防范因用電量過高，電線、變壓器等電力設(shè)備負載大而引發(fā)火災(zāi)；3、戶外或者高溫條件下的作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)采取必要的防護措施；4、注意作息時間，保證睡眠，必要時準(zhǔn)備一些常用防暑降溫藥品；5、媒體加強防暑降溫保健知識的宣傳，相關(guān)部門、單位落實防暑降溫保障措施；6、室外工作者應(yīng)避開炎熱時段。凡45歲以上或身體狀況不良人員，不應(yīng)參與在高

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退休
2021年江西省退休工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老金（退休工資）的計算方法是全國統(tǒng)一的，每年相同的，計算的公式是：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝全?。ㄊ校┥夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1＋本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％。個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)，50周歲退休195個月，55周歲退休170個月，60周歲退休139個月）。2021退休工資上漲的標(biāo)準(zhǔn)一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4．5％確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金

2023-07-15

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