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一、有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資如何辦?

當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、公司倒閉關(guān)于員工的賠償有何規(guī)定?

公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

(1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;

(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

(3)通過訴訟途徑解決。

三、債權(quán)人公司申請破產(chǎn)需提交什么?

債權(quán)人提出破產(chǎn)申請，應(yīng)向法院提交下列材料：

(1)債權(quán)發(fā)生事實與證據(jù);

(2)債權(quán)人主體資格的證明;

(3)債務(wù)人最新工商登記單;

(4)債權(quán)性質(zhì)、數(shù)額、有無財產(chǎn)擔(dān)保(有財產(chǎn)擔(dān)保的應(yīng)當(dāng)提供證據(jù))等情況;

(5)債權(quán)明確無爭議的證據(jù)，如法院生效裁判文書等;

(6)債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的證據(jù);

(7)債務(wù)人的辦公地點、負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、財產(chǎn)線索。

因此公司倒閉并且破產(chǎn)不能夠作為不償還公司的理由，如果公司已經(jīng)倒閉，那么有關(guān)部門會對該公司的所有財產(chǎn)進行一個清算，最終用這些財產(chǎn)進行清償，而工資就作為首批需要清償?shù)膫鶆?wù)。如果是公司倒閉不給工資，直接發(fā)起勞動仲裁或者向法院申請支付令都是可以的。

日常生活中我們會面臨很多法律問題，所以應(yīng)該了解一些法律方面的知識，以免在遇到法律問題時無法維護自己的合法權(quán)益。相信上面文章的內(nèi)容已經(jīng)對有限責(zé)任公司倒閉無力償還工資如何辦？的問題作出了解答，如果您還有其他相關(guān)疑問的話，可以查看本站的其他普法內(nèi)容，或者也可以咨詢律師為您解答。