勞動(dòng)仲裁一審二審都贏了還能上訴嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-17 16:22:55
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不能的，二審終審制是指一個(gè)案件經(jīng)過兩級(jí)人民法院審判即告終結(jié)的制度，對(duì)于第二審人民法院作出的終審判決、裁定，當(dāng)事人等不得再提出上訴，人民檢察院不得按照上訴審程序抗訴。人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實(shí)行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經(jīng)過兩級(jí)人民法院審判后即告終結(jié)的制度。
《民事訴訟法》
第10條
規(guī)定，人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實(shí)行兩審終審制度。所謂兩審終審制度是指某一案件經(jīng)過兩級(jí)人民法院審判后即告終結(jié)的制度。法院審判案件，就審判程序而言是兩審終審制，就法院體系而言是四級(jí)兩審制。
一審二審再審都敗訴怎么辦
一審二審再審都敗訴可以向檢察院申請(qǐng)抗訴。
一審是指法院對(duì)案件的最初一級(jí)審判。一審的程序可以分為普通程序和簡易程序兩種。在中國，普通的第一審案件由基層人民法院管轄，但是性質(zhì)較嚴(yán)重、問題較復(fù)雜、影響較廣大的第一審案件，按其不同程度，分別由中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院、最高人民法院管轄。最高人民法院的第一審就是終審。
二審又稱上訴審程序，是第二審人民法院根據(jù)上訴人的上訴，就第一審人民法院尚未發(fā)生法律效力的判決或裁定認(rèn)定的事實(shí)和適用法律進(jìn)行審理時(shí)，所應(yīng)當(dāng)遵循的步驟和方式方法。
敗訴，顧名思義首先得先有訴訟，其后才能談得上什么是敗訴。所謂訴訟，“無論在我國，還是在國外，訴訟的本質(zhì)特征基本相同：由特定的國家機(jī)關(guān)，在糾紛雙方主體的參加下，以國家公權(quán)力解決社會(huì)糾紛的一種機(jī)制?！倍谖覈F(xiàn)行的訴訟制度中，訴諸于訴訟進(jìn)行解決糾紛的形式共有三類，即民事訴訟、刑事訴訟和行政訴訟。
所謂敗訴，就其實(shí)質(zhì)而論是就當(dāng)事人通過訴訟解決民事權(quán)益糾紛所形成的結(jié)果而言的。而訴訟結(jié)果則是指法院通過行使民事審判職權(quán)，在查明案件事實(shí)的基礎(chǔ)上適用有關(guān)法律而形成的對(duì)當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求的肯定或者否定。從這個(gè)意義上說，訴訟結(jié)果在裁判文書的表現(xiàn)形式上有判決書、裁定書和調(diào)解書三種。
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勞動(dòng)仲裁一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。一、民事糾紛打官司起訴費(fèi)需要多少錢民事糾紛打官司起訴費(fèi)需要幾千元左右，不同的訴訟總金額對(duì)應(yīng)著不同的訴訟費(fèi)用，具體的費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：1、整個(gè)訴訟費(fèi)的最低起點(diǎn)是1萬元，為分界線，不超過1萬元的部分，只需要向法院繳納50元的訴訟費(fèi)用就可以了，不管是1000元還是9000元，都需要繳納50元的費(fèi)用。2、在1萬元以下是確定的數(shù)額，在1萬元以上的部分就是按照百分比來進(jìn)行繳納的。例如，如果整個(gè)的訴訟請(qǐng)求的金額是在1萬元或者是10萬元之間，需要按照2．5％來進(jìn)行繳納。例如，如果整個(gè)訴訟的請(qǐng)求金額是兩萬元的話，那么兩萬元的2．5％就是500元，需要向法院繳2023-03-14261人看過 -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)爭議的一審案件結(jié)束后，仲裁裁決沒有效力，勞動(dòng)爭議案件適用勞動(dòng)仲裁前置，一審結(jié)束說明已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序，因而前面仲裁程序所作出的仲裁裁決還沒有發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，能在收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一、單位不簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償申訴有效期是多久依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法相關(guān)明確的規(guī)定，單位不簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償申訴有效期是十五日，即勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。二、臨時(shí)工不服勞動(dòng)仲裁該如何處理臨時(shí)工不服勞動(dòng)仲裁，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同法第四十七2023-03-13203人看過 -
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審判委員會(huì)二審判決生效就是終審判決，申訴不影響判決生效，當(dāng)事人申請(qǐng)法院執(zhí)行已生效判決。發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，按照第二審程序?qū)徖?，所作的判決、裁定，是發(fā)生法律效力的判決、裁定；上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按照第二審程序?qū)徖恚鞯呐袥Q、裁定是發(fā)生法律效力的判決、裁定。對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定、調(diào)解書提出再審申請(qǐng)，申請(qǐng)?jiān)賹徣藨?yīng)是原審當(dāng)事人、法定代理人以及原審當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)繼受人及其近親屬。各級(jí)人民法院院長對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤，認(rèn)為需要再審的，應(yīng)當(dāng)提交審判委員會(huì)討論決定。最高人民法院對(duì)地方各級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，上級(jí)人民法院對(duì)下級(jí)人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的，有權(quán)提審或者指令下級(jí)人民法院再審。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條有下列情形之一的，當(dāng)事人可2023-08-10288人看過 -
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勞動(dòng)仲裁我國民事訴訟實(shí)行的是“二審終審”制。民間所稱的勞動(dòng)爭議一、二、三審，實(shí)際就是指先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的向人民法院起訴（一審），如果對(duì)一審判決還是不服的向上級(jí)法院上訴（二審）。另外，還有審判監(jiān)督程序（其中，當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決（解除婚姻關(guān)系的判決除外）、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?；?dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書（解除婚姻關(guān)系的調(diào)解書除外），提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請(qǐng)?jiān)賹彙＃?，但不屬于民間所謂的“三審”，我國沒有第三審。勞動(dòng)仲裁前置程序是什么意思法律所規(guī)定的勞動(dòng)爭議仲裁程序前置，實(shí)指勞動(dòng)爭議這一事實(shí)經(jīng)過仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序。如果要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過仲裁程序，只會(huì)增加當(dāng)事人的訟累，不符合立法的目的和愿意。設(shè)定仲裁程序前置，其目的旨在勞動(dòng)爭議盡量在專業(yè)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)解決，以免增2023-07-06203人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁失敗了，到法院上訴有可能贏嗎？勞務(wù)派遣員工若遭致雇主不法解雇，將享有相應(yīng)賠償款。請(qǐng)注意，該賠償標(biāo)準(zhǔn)與您在單位中每時(shí)每刻工作時(shí)間的長度緊密相關(guān)。具體而言，工作滿一年的，可以依法獲取相當(dāng)于兩個(gè)月工資的賠償金。然而，對(duì)于因個(gè)人重大過失而招致解雇者，依法無需向其支付任何賠償。另一方面，如果員工非因過失原因受到解雇，那么他有權(quán)每在現(xiàn)有公司工作滿一年，即可主張獲得相當(dāng)于一個(gè)月工資數(shù)額的補(bǔ)償款項(xiàng)?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)2024-04-1852人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。但勞動(dòng)者不服一裁終局的案件，可以自受到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起15內(nèi)向法院起訴。一、勞動(dòng)仲裁書得多長時(shí)間才生效勞動(dòng)仲裁書屬于終局裁決的，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力；屬于終局裁決以外的裁決書，當(dāng)事人未在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟的，裁決書發(fā)生法律效力。仲裁裁決存在可撤銷情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。二、單位能否申請(qǐng)撤銷仲裁裁決用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的；(三)違反法定程序的；2023-03-10281人看過 -
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勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)仲裁起訴一審能否改判，需要根據(jù)案情實(shí)際情況來確定。如果勞動(dòng)仲裁裁決書據(jù)以認(rèn)定的事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，證據(jù)之間能夠相互認(rèn)證，沒有破綻，仲裁庭適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確，而且仲裁庭庭審程序合法所作的裁決內(nèi)容公平公正，一審法院會(huì)維持仲裁裁決。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第五條的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。不服勞動(dòng)仲裁裁決怎么起訴1、準(zhǔn)備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3、按照人民法院的通知準(zhǔn)時(shí)出席參與訴訟活動(dòng)。4、若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級(jí)人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。仲裁委員會(huì)對(duì)勞2023-08-09460人看過 -
法律綜合知識(shí)一審贏了，二審輸了，在進(jìn)行重申是有機(jī)會(huì)贏的。但原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。原判決遺漏當(dāng)事人或者違法缺席判決等嚴(yán)重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發(fā)回原審人民法院重審。原審人民法院對(duì)發(fā)回重審的案件作出判決后，當(dāng)事人提起上訴的，第二審人民法院不得再次發(fā)回重審。一、上訴翻案的概率大嗎?二審上訴是否改判，需要結(jié)合案件一審判決具體情況和提交的證據(jù)確定，如果沒有新證據(jù)的一般改判幾率不會(huì)很大。主要集中在一審法院查明的事實(shí)是否清楚、適用的法律是否準(zhǔn)確、審理程序是否符合法定程序等。我國《民事訴訟法》規(guī)定，第二審人民法院對(duì)上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：(一)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定;(二)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者適用法律錯(cuò)誤的，以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更;(三2023-04-05133人看過
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詞條
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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勞動(dòng)仲裁贏了到法院一審能勝訴嗎湖南在線咨詢 2021-12-17勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果對(duì)一審沒有影響。在勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)仲裁只是法院訴訟的前置條件，在勞動(dòng)仲裁裁決后，如果當(dāng)事人向法院起訴的，該仲裁裁決就沒有法律效力，法院應(yīng)根據(jù)實(shí)際審理情況獨(dú)立進(jìn)行判決，與原先的勞動(dòng)仲裁裁決沒有關(guān)系。 -
勞動(dòng)仲裁贏了一審輸了上訴要怎么處理新疆在線咨詢 2022-11-19無論是用人單位還是勞動(dòng)者對(duì)法院一審判決結(jié)果不服的，都可以向上一級(jí)有民法院提起上訴，上訴人要向法院提交上訴狀。 依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十四條規(guī)定，當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。當(dāng)事人不服地方人民法院第一審裁定的，有權(quán)在裁定書送達(dá)之日起十日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。 -
勞動(dòng)仲裁雙方都勝訴了, 我方還能贏嗎貴州在線咨詢 2022-01-191、你方勝算需要看你方提供證據(jù)的證明力，如果仲裁庭認(rèn)定了對(duì)方提供的兩項(xiàng)證據(jù)，那么你們的請(qǐng)求可能會(huì)不被支持。 2、（1）你若對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （2）存在以下情形之一即可向法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。 （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞 -
勞動(dòng)爭議一審贏了二審是不是又能贏云南在線咨詢 2022-06-261、贏的概率比較大，除非一審明顯錯(cuò)判或者有什么新的有力證據(jù)出現(xiàn)。 2、上訴人的二次上訴不僅針對(duì)被上訴人，往往也會(huì)針對(duì)一審判決，因此，在進(jìn)行二審答辯時(shí)，不僅要對(duì)上訴人提出的上訴事實(shí)和理由作出反駁和辯解，還要對(duì)一審判決的程序是否合法、認(rèn)定的事實(shí)是否清楚和準(zhǔn)確、采信的證據(jù)是否符合證據(jù)規(guī)則的要求等方面作出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。 -
勞動(dòng)爭議二審都是一審贏了怎么辦河北在線咨詢 2022-12-031、上訴人的二次上訴不僅針對(duì)被上訴人，往往也會(huì)針對(duì)一審判決，因此，在進(jìn)行二審答辯時(shí)，不僅要對(duì)上訴人提出的上訴事實(shí)和理由作出反駁和辯解，還要對(duì)一審判決的程序是否合法、認(rèn)定的事實(shí)是否清楚和準(zhǔn)確、采信的證據(jù)是否符合證據(jù)規(guī)則的要求等方面作出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。 2、法律依據(jù)；《勞動(dòng)合同法》 第七十九條發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
