包工頭拖欠農(nóng)民工工資發(fā)包方有責(zé)任嗎
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時(shí)間： 2024-07-12 23:12:46
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一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資發(fā)包方有責(zé)任嗎
對(duì)這起事件我們負(fù)有一定的責(zé)任。
首先需要明確的是，假如承包商未能按時(shí)向工人支付工資，那么其中應(yīng)該由發(fā)包方負(fù)責(zé)支付。
當(dāng)發(fā)包方還欠承包方部分工程款項(xiàng)時(shí)，他們應(yīng)當(dāng)在所欠金額的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的支付義務(wù)。
最后，我們需要了解到，建設(shè)工程合同是指承包方為完成工程建設(shè)任務(wù)而與發(fā)包方簽訂的合同，其中發(fā)包方需按照約定支付相應(yīng)的工程費(fèi)用。
發(fā)包方有權(quán)選擇與總承包商簽訂建設(shè)工程合同，或者根據(jù)實(shí)際情況分別與勘察人員、設(shè)計(jì)人員以及施工人員簽署勘察、設(shè)計(jì)和施工承包合同。
《民法典》第七百九十一條
發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程支解成若干部分發(fā)包給數(shù)個(gè)承包人。
二、拖欠超級(jí)市場(chǎng)的工資怎么辦
1．若您被欠薪且無(wú)法與雇主協(xié)商解決，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴或舉報(bào)，由相關(guān)單位負(fù)責(zé)要求雇主按照國(guó)家法律規(guī)定在特定期限內(nèi)支付所拖欠或未足額支付給您的薪資報(bào)酬，如仍不能執(zhí)行，將被要求額外支付相應(yīng)的賠償金額。
2．若以上途徑未能有效解決問(wèn)題，您還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求。
在這種情況下，如果雇主仍然拖欠或者未全額支付您應(yīng)得的薪酬，作為受害方的您有權(quán)依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ阂婪ㄉ暾?qǐng)使用支付令，以促成法院做出公正判決并強(qiáng)制執(zhí)行。
《民法典》第七百九十一條
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農(nóng)民工直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁。有幾點(diǎn)需要注意：1、必須說(shuō)明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動(dòng)關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因?yàn)榘ゎ^的欠條說(shuō)是欠“工程款”），這點(diǎn)很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院的事。2、必須強(qiáng)調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配（這點(diǎn)是配合以上第1點(diǎn)）；3、對(duì)于證明，可以說(shuō)明：一勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)存在及建立時(shí)間；二包工頭未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬；（申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）4、如果勞動(dòng)部門受理，還可以利用包工頭未及時(shí)支付工資申請(qǐng)以予賠償金包工頭惡意討薪怎么辦1、包工頭惡意討薪可以：首先第一點(diǎn)就是確定是否真的是惡意討薪，如果能夠確定是惡意討薪再研究接下來(lái)的應(yīng)對(duì)方法，如果不是惡意討薪的話，還是應(yīng)該按照流程來(lái)給人家結(jié)算的，畢竟都是農(nóng)民工的勞動(dòng)付出。2、包工頭惡意討薪可以：找到包工頭惡意討薪2023-07-17128人看過(guò)
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包工頭跑路時(shí)，農(nóng)民工可以根據(jù)不同情況向總承包方或者業(yè)主索要?jiǎng)趧?wù)債款。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。如果總承包方在違法分包的行為，農(nóng)民工可以要求總承包方支付工資。如果因?yàn)闃I(yè)主未結(jié)清工程款，導(dǎo)致包工頭跑路的，業(yè)主應(yīng)該先行墊付農(nóng)民工的工資。因此，包工頭跑路時(shí)，農(nóng)民工可以根據(jù)不同情況，向總承包方或者業(yè)主索要工資。深圳包工頭無(wú)資質(zhì)承包工程拖欠農(nóng)民工50萬(wàn)工資12日上午，數(shù)名農(nóng)民工冒雨站在南科大校門口，希望能要回已經(jīng)拖欠一年多的工程款。記者了解到，疑似通過(guò)層層轉(zhuǎn)包，這些農(nóng)民工于2012年5月份到南科大做工，負(fù)責(zé)部分大樓的幕墻安裝。據(jù)其中一名農(nóng)民工蔡先生介紹，目前包工頭吳某還拖欠他們50多萬(wàn)元的工資，但他們已經(jīng)聯(lián)系不上此人。蔡先生指責(zé)吳某無(wú)任何資質(zhì)，就從深圳一家公司承包了約72023-06-30367人看過(guò)-
農(nóng)民工1、發(fā)包人可以與總承包人訂立建設(shè)工程合同，也可以分別與勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同。發(fā)包人不得將應(yīng)當(dāng)由一個(gè)承包人完成的建設(shè)工程肢解成若干部分發(fā)包給幾個(gè)承包人。2、總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。承包人不得將其承包的全部建設(shè)工程轉(zhuǎn)包給第三人或者將其承包的全部建設(shè)工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給第三人。3、禁止承包人將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由承包人自行完成。一、工程發(fā)包方的法律責(zé)任是什么?發(fā)包方如果是在不知曉情況的情況下發(fā)包，無(wú)特別約定的話不用承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)閷徍顺邪降暮戏ㄙY質(zhì)不是他的義務(wù)。但發(fā)包方要起到合理注意的義務(wù)，如果明顯可以看出承包方不合格的話他也要承擔(dān)2023-05-07105人看過(guò) -
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拖欠農(nóng)民工工資一直不給，農(nóng)民工可以這樣解決：1、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）；3、也可以直接申請(qǐng)仲裁；4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可2023-07-03466人看過(guò) -
仲裁委員會(huì)2009年5月，臨沭縣青云鎮(zhèn)孫某經(jīng)人介紹到某建筑公司從事木工工作，每月工資4500元，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。2010年7月12日，該建筑公司項(xiàng)目經(jīng)理高某承包了建筑公司的一個(gè)工程，并將木工活分包給陳某，陳某安排孫某在該工程施工。孫某在施工過(guò)程中，不慎從高處墜落，造成胸第6、7椎體壓縮性粉碎性骨折。孫某要求建筑公司為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并支付其工傷待遇。但該建筑公司認(rèn)為，孫某系陳某聘請(qǐng)的人員，工資是由陳某負(fù)責(zé)結(jié)算，故公司與陳某之間只存在雇傭關(guān)系，不存在勞動(dòng)關(guān)系。孫某不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞動(dòng)保障部《關(guān)于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第4條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具2023-04-25402人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資屬于什么違法行為類型1．拖欠農(nóng)民工工資屬于一般行政違法行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。2．以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、包工頭拖欠農(nóng)民工工資起訴書怎么寫拖欠農(nóng)民工工資起訴書內(nèi)容：原告和被告基本信息；訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由；證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。拖欠農(nóng)民工工資要求的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用仲裁前置，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序才能向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條當(dāng)事人進(jìn)行民事訴2023-10-19194人看過(guò) -
甲方不給包工頭錢，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包工頭可以先和甲方協(xié)商結(jié)算和賠償，不能協(xié)商一致的，想辦法收集相關(guān)證據(jù)，然后到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。租賃門面合同甲方違約該怎么辦商鋪?zhàn)赓U合同甲方違約的，乙方可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)確定如何處理：1、可以要求退回乙方的房租；2、可以要求甲方按租賃合同的約定來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任；3、如果合同中沒(méi)有約定違約責(zé)任，或造成的損失大于甲方支付的違約金的，則可以要求甲方賠償損失。4、如果雙方協(xié)商不成的，乙方也可以依法向法院起訴來(lái)解決糾紛?！睹袷略V訟法》第一百一十九條，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；2023-08-12179人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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發(fā)包方包給沒(méi)有資質(zhì)的包工頭，包工頭拖欠農(nóng)民的工資該怎么辦福建在線咨詢 2024-08-27拖欠工資，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。aa用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見(jiàn)的現(xiàn)象，協(xié)商不成，可以按以下三種途徑追索工資。aa一、有欠條的，可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。aa二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付；限期內(nèi)不支付的，責(zé)令按拖欠額度50100支付賠償金。aa三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 -
發(fā)包方把工程承包給早已知道的沒(méi)有資質(zhì)的承包方，承包方拖欠農(nóng)民工工資發(fā)包方有責(zé)任嗎方有責(zé)任嗎？遼寧在線咨詢 2024-08-31工程發(fā)包方的責(zé)任： (1)辦證責(zé)任。 (2)工程定點(diǎn)責(zé)任。確定建筑物、道路、線路、上下水道的定位標(biāo)樁、水準(zhǔn)點(diǎn)和坐標(biāo)控制點(diǎn)。 (3)三通一平責(zé)任。開工前接通施工現(xiàn)場(chǎng)水源、電源和運(yùn)輸?shù)缆?，拆遷現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)民房和障礙物。 (4)物資保證責(zé)任。 (5)經(jīng)費(fèi)保證責(zé)任。 (6)技術(shù)保證責(zé)任。 (7)施工監(jiān)督責(zé)任。 (8)誤工賠償責(zé)任。 (9)驗(yàn)收結(jié)算責(zé)任。 (10)發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道承包人掛靠其他建筑企業(yè)仍與之 -
農(nóng)民工工資不發(fā)包工頭承擔(dān)法律責(zé)任嗎西藏在線咨詢 2023-08-09包工頭作為接受勞務(wù)的一方有拖欠農(nóng)民工工資情形的，農(nóng)民工可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。農(nóng)民工也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 -
包工頭拖欠工資怎么辦，包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦知識(shí)廣西在線咨詢 2022-08-16一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人的單位無(wú)故拖欠職工工資，勞動(dòng)者可以舉報(bào)到勞動(dòng)行政部門，將要承擔(dān)行政責(zé)任：勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng) -
拖欠農(nóng)民工工資難道是大包工頭和小包工頭貴州在線咨詢 2022-07-08起訴工程單位和承包人，一般的訴訟時(shí)效為2年，超過(guò)的勝訴權(quán)難以保障；訴訟時(shí)效因債務(wù)人諾限期給付情況而延長(zhǎng)。主張償還的訴訟時(shí)效為2年，超過(guò)的一般視為放棄訴訟追償?shù)臋?quán)利；訴訟時(shí)效因債務(wù)人承諾限期給付情況而延長(zhǎng)（一般可以書面承諾和口頭承諾錄音為證據(jù)證實(shí)這事）。 首先要寫一份合格的起訴狀，訴狀的內(nèi)容包括原告、被告的基本情況(明確的姓名、住址、職業(yè)、年齡、工作單位等)、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)與理由。 其次，要提供主要
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