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公司不服勞動仲裁起訴了怎么答辯

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-09 13:54:53 228 人看過

根據(jù)對方的起訴原因和理由，積極應訴。

1、在答辯狀中應當寫明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式等信息；

2、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式。

3、被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

《民事訴訴法》第二百一十三條

對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。

受申請的人民法院應當執(zhí)行。

被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：

（一）當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的；

（二）裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的；

（三）仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的；

（四）認定事實的主要證據(jù)不的；

（五）適用法律確有錯誤的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。

人民法院認定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)行。

裁定書應當送達雙方當事人和仲裁機構。

仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的，當事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。

人民法院對起訴書經審查，應在7日內決定是否受理。

受理、審理勞動爭議案件要遵循一定的法律程序。

根據(jù)最高人民法院的規(guī)定，勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的訴訟程序進行審理。

即人民法院審理勞動爭議案件實行兩審終審制，首先由一審人民法院審理、判決，當事人不服一審判決的，可以向上一級人民法院上訴，要求重新審理判決。

上一級人民法院的判決是終審判決的，當事人不能再上訴。

法院審理勞動爭議案件均按普通程序進行，即進行通知當事人有關情況、告知訴訟權利義務，調查取證，開庭。

開庭時宣布審判人員名單及法庭紀律，詢問是否請求回避。

然后進行法庭調查、法庭辯論，最后調解，調解不成的及時判決。

判決應在立案之日起6個月內作出。

當事人對判決不服的，可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院上訴。

當事人對一審或二審生效的判決及調解協(xié)議，均可申請再審，是否再審由法院決定。

《民事訴訴法》第二百一十三條

檢察官出庭人民檢察院提出抗訴的案件，人民法院再審時，應當通知人民檢察院派員出席法庭。

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