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工傷已經(jīng)認(rèn)定,但是沒有鑒定,辭職后有影響嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-03-05 18:21:23 464 人看過

沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。

一、自動離職與辭職有什么區(qū)別

辭職即辭去職務(wù)，是員工主動向公司要求解除勞動合同或者勞動關(guān)系的行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工需要提前三十日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同：員工在試用期內(nèi)提前三日通知公司，可以解除勞動合同。此時公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。自動離職有點(diǎn)兒不辭而別的意思。現(xiàn)在在許多公司的規(guī)章制度中規(guī)定，如果員工在沒有請假或說明的情況下連續(xù)三個工作日不到崗，算作自動離職。屬自動離職范圍的情況有：員工因?yàn)檗o職沒有獲得批準(zhǔn)或者要求解除勞動合同沒獲得批準(zhǔn)，擅自離職或出走：未說明原因不辭而別：受別的公司的優(yōu)厚待遇而跳槽等。需要提醒大家的是，在法律上并沒有自動離職的說法。

二、入職不到一個月辭職有工資嗎

入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。1、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。3、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧诱咛岢鲛o職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、如在公司工作滿一年的，公司解除勞動合同，還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。5、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。6、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。7、如果涉及工傷問題，先由單位申請，單位30日不申請，自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù)，如工牌，工服，工資條或工資入賬證明，與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。8、就以上糾紛，無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。

三、學(xué)生集體戶口不遷出有何影響

暫時來說沒有什么影響，要說影響也是有的，比如你需要什么戶口方面的業(yè)務(wù)，你需要去大學(xué)那的派出所辦理，而且你的戶籍地屬于大學(xué)所在地的派出所。我大學(xué)有同學(xué)，因?yàn)榇笏漠厴I(yè)的時候掛科，需要補(bǔ)考才能拿到畢業(yè)證，所以我們畢業(yè)的時候我們的戶口都跟著我們回來生源地了，他因?yàn)閽炜?，一直留在學(xué)校。在學(xué)校放了四年，今年因?yàn)橐谏吹卮筮B買房，所以才去學(xué)校把戶口遷到大連去。畢業(yè)后如果你不遷戶口可以一直放在學(xué)校哪里的，并沒有說有什么不好的地方或者不方便的地方，這個要因人而異。

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    社會保險(xiǎn)行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，是國家行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟可以撤銷，不因時長失效。附：《行政復(fù)議法》第九條公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外?！诙藯l行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對被申請人作出的具體行政行為進(jìn)行審查，提出意見，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人同意或者集體討論通過后，按照下列規(guī)定作出行政復(fù)議決定：（一）具體行政行為認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)?shù)模瑳Q定維持；（二）被申請人不履行法定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行；（三）具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認(rèn)該具體行政行為違法的，可以責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：1．主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的；2
    2023-02-25
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  • 已經(jīng)工作了但是沒入職上班有工資嗎
    雖然每個人都在正常的工作上班，但是大家依然對勞動法的相關(guān)知識有所欠缺，勞動法主要是為了保障勞動者和用人單位雙方的利益，一次來鞏固勞動市場的穩(wěn)定性，按照規(guī)定只要付出勞動就是有報(bào)酬的，那么已經(jīng)工作了但是沒入職上班有工資嗎？《勞動法》第三條規(guī)定：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。通常從員工上班的當(dāng)天起無論是否簽訂勞動合同或辦理入職手續(xù)，只要開始工作就應(yīng)該計(jì)算工資。因?yàn)椴⒉皇敲總€公司都會在員工上班的第一天就跟員工簽訂勞動合同，而每個公司對于辦理入職手續(xù)的要求都不一樣，甚至有的公司并不需要辦理任何手續(xù)就開始工作了，所以只要能夠證明上班的時間，從上班第
    2023-04-29
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    #辭職
    詞條

    辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
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      山東在線咨詢 2023-06-16
      如果工傷鑒定期間辭職了是有影響。因?yàn)楣b定之后申請工傷賠償時，所有的賠償項(xiàng)目都是需要公司出具證明和簽字蓋章的，如果現(xiàn)在離職，以后請公司開各種證明肯定沒有在職時那么方便，其他的都沒有申請。
    • 工傷認(rèn)定后辭職有影響嗎工傷流程怎么走
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-02-08
      在工傷認(rèn)定期間辭職。對認(rèn)定結(jié)果是沒有影響的。但是對于賠償問題可能會有麻煩。根據(jù)法律規(guī)定來說，對于賠償是沒有影響，但是對于實(shí)際情況來說，員工的利益會受到影響。工傷流程如下：1、申請工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。2、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。3、勞動能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療
    • 工傷鑒定期間辭職了是否有影響？
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      廣東在線咨詢 2022-07-03
      要辭職的，做完工傷鑒定離職比較好，可以要求用人單位和社保部門按比例進(jìn)行賠償。工傷鑒定的申請，可以是用人單位申請，用人單位不申請的，可由工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。在經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，按照傷殘等級獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。如果勞動者沒有勞動合同的，可以先申請勞動仲裁確定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，確認(rèn)勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第
    • 工傷已經(jīng)認(rèn)定鑒定有沒有時間限制??？
      新疆在線咨詢 2022-08-11
      《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。