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辭職后還能申請工傷賠償嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-20 09:53:36 451 人看過

律師解答：

可以。

辭職后還能申請工傷賠償，離職的工傷賠償?shù)乃惴ǎ?/p>

1、八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2、而離職后的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金則按照該省的規(guī)定來算。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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一、工傷賠償不辭職，等幾個月再辭職還能拿到剩下的賠償嗎工傷賠償不辭職，等幾個月再辭職還能拿到剩下的賠償。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、工傷賠償糾紛如何解決工傷賠償糾紛如下解決：1．主動與用人單位協(xié)商。用這個辦法時，勞動者的態(tài)度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協(xié)商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人的真實意愿。．當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時，可以選擇調(diào)解的方式索要工傷賠償。用這個方法時，雙方當(dāng)事人均要同意將糾紛提交一個有調(diào)解職能的組織進(jìn)行調(diào)解。這個方式也比較便捷。3．當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到解決工傷賠償糾紛的目的時，可以進(jìn)行申請勞

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