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包工頭不發(fā)農(nóng)民工工資,農(nóng)民工該怎么討工資?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-01 02:00:55 419 人看過(guò)

一般地,開(kāi)發(fā)商會(huì)將整個(gè)工程承包給包工頭,包工頭承攬下來(lái)后,就自己拉人來(lái)干,現(xiàn)在主要的群體是外出打工的農(nóng)民工。在工程結(jié)束后,一般是可以拿到工資了的,但是有些包工頭為了自己的利益,謊稱工程款還沒(méi)下來(lái),不斷拖欠農(nóng)民工工資。

實(shí)際中,包工頭拉農(nóng)民工干活,兩者建立了勞動(dòng)關(guān)系。因此,包工頭要不及時(shí)拿工資的話,農(nóng)民工們可以按照下面途徑維權(quán):

1、找包工頭協(xié)商

萬(wàn)事以和為貴,所以,想要拿回工資,最首先要考慮的途徑就是先跟包工頭協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

協(xié)商的話畢竟不浪費(fèi)時(shí)間,而且對(duì)方并不是說(shuō)不給,能用嘴的方法解決的就盡量簡(jiǎn)單點(diǎn)。

2、找人調(diào)解

如果包包工頭不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,那么,你們就可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

3、申請(qǐng)仲裁

按照上面的解決途徑,包工頭是不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,你們可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

申請(qǐng)仲裁的話,你們需要帶上下面幾種材料:

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

4、找人投訴

按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位違反法律規(guī)定侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益的可以向勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。因此,農(nóng)民工們可以及時(shí)去投訴包工頭

5、去法院訴訟

如果按照上述幾個(gè)途徑都不能解決問(wèn)題的話,你們也不需要著急,可以直接向法院提起民事訴訟,追索應(yīng)當(dāng)支付給你的勞動(dòng)報(bào)酬

不過(guò),實(shí)際中,通常被包工頭拖欠工資的不止一個(gè)兩個(gè)農(nóng)民工,所以,建議可以聯(lián)合起來(lái)去仲裁或是最后的去起訴。要是情況較為特殊,涉及的欠款也很多的話,還建議最好就是及時(shí)找個(gè)專業(yè)律師介入。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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  • 包工頭失蹤,農(nóng)民工無(wú)法領(lǐng)取工資
    如果包工頭跑了,農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付相應(yīng)的工資。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求賠付雙倍的工資。如果提出以拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系的,也可以要求支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁裁決后,建設(shè)單位還是不支付的,農(nóng)民工可以拿著勞動(dòng)仲裁裁決申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果是為個(gè)人工作,而不是勞動(dòng)關(guān)系,可以直接到當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V個(gè)人老板,要求支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。拖欠農(nóng)民工工資包工頭不給怎么辦包工頭代領(lǐng)農(nóng)民工工資但是不給的,農(nóng)民工可以向法院起訴處理。企業(yè)必須嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)支付農(nóng)民工工資,企業(yè)向農(nóng)民工發(fā)放工資的應(yīng)當(dāng)直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    2023-07-01
    494人看過(guò)
  • 農(nóng)民工工資拖欠,找不到包工頭如何辦
    一、農(nóng)民工工資拖欠,找不到包工頭如何辦農(nóng)民工的工資被拖欠,但找不到包工頭的,可以通過(guò)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向法院申請(qǐng)支付令等方式來(lái)追回。如果勞動(dòng)者有欠條的,則能夠直接向法院起訴?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
    2024-02-02
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  • 三農(nóng)民工為討工資非法拘禁包工頭被判刑罰
    被告人頓某某、于某某、楊某均系自外地來(lái)北京謀生的農(nóng)民工,三人均與郭某口頭約定了勞動(dòng)協(xié)議。然而,令三人沒(méi)想到的是,郭某屢次拖欠工資并有意躲閃。三人氣憤不過(guò),便使用暴力手段將郭某拘禁,并對(duì)其進(jìn)行毆打。近日,被告人頓某某、于某某、楊某因犯非法拘禁罪被北京市石景山區(qū)人民法院分別判處拘役六個(gè)月,緩刑六個(gè)月。據(jù)了解,被告人頓某某、于某某、楊某均系被害人郭某工程施工隊(duì)的成員。2009年3月至11月,三人所在的施工隊(duì)在北京市昌平區(qū)東三旗蓋了四棟小樓。但事后郭某并沒(méi)有給三人結(jié)算工資,并以房主未給工程款為由推卸債務(wù)責(zé)任,隨后就消失不見(jiàn)了。三人找到房主,房主告訴他們工程款已經(jīng)結(jié)算完畢,是郭某有意不給工資,隨激起了三人的強(qiáng)烈憤怒。后來(lái)經(jīng)過(guò)多方打聽(tīng),三人打聽(tīng)到郭某在北京市石景山區(qū)承包了一個(gè)工程。2010年1月4日,三人駕車到北京市石景山區(qū)五里坨黑石頭村某工地,采取暴力方式將郭某帶至昌平某地,并對(duì)其進(jìn)行毆打,隨后又將
    2023-06-11
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  • 農(nóng)民工工資討要應(yīng)該如何操作
    一、農(nóng)民工工資討要應(yīng)該如何操作農(nóng)民工工資討要應(yīng)該如下操作:1.與公司協(xié)商。如果農(nóng)民工資被拖欠了,首先可以先嘗試著找用人單位的工會(huì)單位或是用工方,與他們進(jìn)行協(xié)商交涉,如果不行或遭拒絕,再用其他辦法。2.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;3.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,然后用勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,要求用工方支付工資。如果用工方還不肯支付拖欠的工資,可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。;4.直接向人民法院請(qǐng)求支付令;5.向勞動(dòng)行政部門投訴??梢赃x擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào);6.對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。二、拖欠工資的仲裁時(shí)效拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前述規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。三、拖欠工資超過(guò)多久屬于違
    2023-12-19
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#員工權(quán)益
北京
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    展開(kāi)
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 不給農(nóng)民工開(kāi)工資被起訴了,包工頭不給農(nóng)民工工資該怎么辦呢?
      江蘇在線咨詢 2023-03-25
      1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請(qǐng)書,填寫好,并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料,提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開(kāi)庭通知,你要按照要求的時(shí)間到庭。無(wú)需繳納仲裁費(fèi),現(xiàn)在仲裁是免費(fèi)的。 3、從仲裁正式被受理到裁決作出一般60天之內(nèi)就能完成。在此期間,開(kāi)庭的時(shí)候你必須出庭或委托家人或委托律師出庭;如果你這一方?jīng)]人出庭的,不能讓仲裁直接走流程,而是視為你放棄仲裁了。
    • 農(nóng)民工討要工資。。。。。
      青海在線咨詢 2023-06-27
      律師建議:張先生索要工資具有法律依據(jù),但是張先生必須搜集在該公司工地干活的證據(jù),也就是必須有和公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如果沒(méi)有證據(jù),公司又不認(rèn)可與張先生的勞動(dòng)關(guān)系的話,張先生很可能面臨敗訴的法律后果。建議勞動(dòng)者在工作中注意搜集證據(jù),如存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)、存在加班事實(shí)的證據(jù),單位存在違法情形的證據(jù)等等,有了充足的證據(jù),當(dāng)事人的主張才能得到法律的支持。
    • 包工頭跑了, 農(nóng)民工工資沒(méi)給, 農(nóng)民工怎么要回來(lái)
      河南在線咨詢 2022-01-21
      如果您是包工頭,可以嘗試起訴。勞務(wù)分包方(農(nóng)民工、包工頭等實(shí)際施工人)應(yīng)當(dāng)充分利用勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁以及法律對(duì)農(nóng)民工的特殊保護(hù)措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。拖欠農(nóng)民工工資,建議先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,必要時(shí),也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)你的合法權(quán)益。具體做法如下:先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,然后,你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這樣的話,你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外,還可以要求加付相當(dāng)于拖欠工資
    • 農(nóng)民工找包工頭討說(shuō)法
      陜西在線咨詢 2025-01-18
      如果您是雇員,如果您的工作場(chǎng)所未與雇主簽訂勞動(dòng)合同,您有幾種途徑可以要求支付工資: 1. 您可以選擇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果您未能簽訂勞動(dòng)合同,您還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果您是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,您還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁裁決后,雇主仍然拖欠工資,您可以憑勞動(dòng)仲裁裁決書到法
    • 發(fā)包方包給沒(méi)有資質(zhì)的包工頭,包工頭拖欠農(nóng)民的工資該怎么辦
      福建在線咨詢 2024-08-27
      拖欠工資,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。aa用人單位拖欠勞動(dòng)者工資是一個(gè)比較常見(jiàn)的現(xiàn)象,協(xié)商不成,可以按以下三種途徑追索工資。aa一、有欠條的,可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。aa二、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付;限期內(nèi)不支付的,責(zé)令按拖欠額度50100支付賠償金。aa三、向用人單位住所地或者勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。