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工傷認(rèn)定后如何處理糾紛
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-02 21:31:13 51 人看過

如何處理工傷認(rèn)定后的糾紛

現(xiàn)行工傷認(rèn)定法律、政策依據(jù)的是《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》,中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則和中華全國總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題的答問辦法。因此,勞動(dòng)者與用人單位在工傷認(rèn)定上發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)申訴,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。由勞動(dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)處理的,當(dāng)事人對(duì)處理結(jié)論不服的,可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟;向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請的,只要符合受理?xiàng)l件,仲裁委員會(huì)即予以受理,并委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)案件處理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定確定申請,申請工傷認(rèn)定時(shí),根據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定辦理,應(yīng)提供下列材料:

(1)勞動(dòng)關(guān)系證明。用來證明你與發(fā)生工傷事故的工廠有勞動(dòng)關(guān)系??梢宰鳛閯趧?dòng)關(guān)系證明的材料有:出廠證明、勞動(dòng)合同、工作證明、工資單、工資卡、工作證、,等。職稱證復(fù)印件連同職工身份證和廠牌名稱也可作為勞動(dòng)關(guān)系證明

(2)醫(yī)院診斷證明和病歷。為證明您的工傷

(3)本人身份證復(fù)印件

(4)企業(yè)工商登記信息(工商局復(fù)印件)

(5)填寫工傷認(rèn)定申請表

(6)本人照片7張

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡一般屬于工傷死亡,但也有一些特殊情況。具體工傷死亡案例如下:

1。在工作時(shí)間和崗位上,因病猝死或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的,視為工傷。死亡是由工業(yè)事故或職業(yè)中毒直接造成的。3

4。舊工傷復(fù)發(fā)或舊職業(yè)病復(fù)發(fā)死亡

<5。因工致殘認(rèn)定為1-4級(jí),在領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助期間死亡

經(jīng)工傷認(rèn)定后如有爭議,建議勞動(dòng)者依法處理,當(dāng)他們無法處理時(shí),及時(shí)求助于專業(yè)律師,這樣他們就可以自救了。你不太清楚如何解決工傷認(rèn)定后的爭議情況。你可以在線咨詢律師

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    1、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。4、協(xié)商賠償程序工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。
    2024-01-11
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  • 一般車隊(duì)工傷糾紛如何處理
    調(diào)解委員會(huì)
    1、協(xié)商賠償:工傷賠償糾紛發(fā)生后,可與用人單位協(xié)商賠償。2、申請調(diào)解:如果與用人單位協(xié)商不成賠償事宜,可以向調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3、勞動(dòng)仲裁:與用人單位協(xié)商解決不了,也無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的情況下,可以依據(jù)《勞動(dòng)仲裁法》規(guī)提起仲裁。4、提起訴訟:對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可向法院提起訴訟。對(duì)一審法院判決不服的,可向二審法院上訴。一、工傷糾紛中做工傷認(rèn)定的條件有哪些?1、員工遭到工作事故傷害;2、員工與公司存在勞動(dòng)關(guān)系;3、要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。二、工傷糾紛中做工傷認(rèn)定的流程有哪些?1、工傷認(rèn)定由職工所在單位提出申請。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起15日內(nèi),向市、區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提交工傷報(bào)告。2、職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起半年內(nèi),單位應(yīng)按規(guī)定書面申請工傷確認(rèn)。3、工傷確認(rèn)機(jī)構(gòu)收到工傷申請報(bào)告后應(yīng)在30日內(nèi)作出確認(rèn)工傷或者非工傷的決定。4、經(jīng)確認(rèn)結(jié)論后
    2023-06-20
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  • 工傷認(rèn)定糾紛的處理流程是什么
    一、工傷認(rèn)定糾紛的處理流程是什么出現(xiàn)工傷時(shí)處理流程:1.先將傷者送往醫(yī)院治療;2.進(jìn)行工傷認(rèn)定;3.對(duì)工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟;4.傷情相對(duì)穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定;5.依據(jù)鑒定等級(jí)依法獲得賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。二、職工發(fā)生工傷怎么舉證職工發(fā)生工傷,申請工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)當(dāng)提交以下證據(jù):證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);勞動(dòng)者在事故中受到傷害的證據(jù);工傷事故是在勞
    2023-07-17
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#仲裁知識(shí)
北京
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    仲裁委員會(huì)是自律性社會(huì)公益組織,是非營利性事業(yè)單位法人,經(jīng)省司法廳登記,掛靠于政府法制局。經(jīng)費(fèi)主要靠國家財(cái)政撥款,又通過自己的辦案活動(dòng)取得一定的收入。仲裁會(huì)可以為被聘用的沒享受退休待遇的工作人員繳納三金。... 更多>

    #仲裁委員會(huì)
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    • 對(duì)工傷認(rèn)定糾紛如何處理,具體是怎么規(guī)定的
      青海在線咨詢 2023-12-04
      可以通過行政復(fù)議或行政訴訟處理工傷認(rèn)定糾紛,工傷認(rèn)定是由社保行政主管部門負(fù)責(zé)的,所以用人單位和員工如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服,要按照法定途徑處理。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是有法可依的,如果不是工傷社保,行政主管部門會(huì)出具不予認(rèn)定工傷決定書。
    • 如何撤銷工傷認(rèn)定的糾紛
      黑龍江在線咨詢 2022-06-27
      工傷認(rèn)定決定書系做為行政主體的工傷認(rèn)定委員會(huì)依職權(quán)對(duì)所受傷害職工做出的,予以認(rèn)定或不予以認(rèn)定為工傷的具體行政行為,其一經(jīng)做出,通過送達(dá)給行政相對(duì)人,就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容,即公定力、確定力和執(zhí)行力。其非經(jīng)法定程序不得撤銷,行政主體和行政相對(duì)人均應(yīng)遵守、執(zhí)行。 同時(shí)我國行政復(fù)議法第二十一條:行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行;但是,有下列情形之一的,可以停止執(zhí)行: (一)被申請人認(rèn)為需要停止
    • 如何確定工傷認(rèn)定糾紛案由
      上海在線咨詢 2023-11-19
      只要是涉及到工傷認(rèn)定糾紛的,就可以被認(rèn)定為勞動(dòng)糾紛。在勞動(dòng)者和用人單位之間發(fā)生工傷認(rèn)定的糾紛之后,此時(shí)該糾紛屬于勞動(dòng)糾紛的范疇,首先勞動(dòng)者需要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動(dòng)仲裁,之后再向人民法院起訴。
    • 認(rèn)購書定金糾紛如何處理
      山東在線咨詢 2023-03-06
      認(rèn)購書定金糾紛的處理方法如下: 1、協(xié)商解決; 2、協(xié)商不成的,可以向有關(guān)部門申請調(diào)解; 3、調(diào)解不成的,可以向人民法院提起訴訟。
    • 不服工傷認(rèn)定糾紛怎么處理
      吉林省在線咨詢 2022-08-12
      申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。