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工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門為受傷的職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，職工本人可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)保障行政部門受理后，一般會(huì)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并將工傷認(rèn)定結(jié)果送達(dá)受傷職工和用人單位。職工在醫(yī)治后有傷殘的，可以進(jìn)行工傷鑒定，完成工傷鑒定后，可以確定具體的賠償數(shù)額。

一、工傷鑒定的材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2．受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3．勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

4．醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。對(duì)于工傷認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效的，除特殊原因外（具體指勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)、醫(yī)療尚未終結(jié)等），工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)可以駁回申請(qǐng)，不予受理。傷者或者傷者家屬、用人單位對(duì)所申請(qǐng)的不予受理的工傷認(rèn)定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患?jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

二、工傷沒有勞動(dòng)合同怎么解決

工傷沒有勞動(dòng)合同可以通過(guò)以下方式解決：

1、要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)的，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放；

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。

工傷鑒定程序如下：

1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；

3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

三、工傷賠償什么時(shí)候怎么申請(qǐng)的

工傷大概需要3到4個(gè)月左右的時(shí)間才能賠付，但這也并不是絕對(duì)的，因?yàn)楣J(rèn)定完成后有些人還需要申請(qǐng)工傷鑒定，但有些人并不需要，如果還要做工傷鑒定的話，那賠付的時(shí)間自然要等工傷鑒定出來(lái)以后才能確定。再有就是公司如果不配合賠付，時(shí)間會(huì)更久。

出現(xiàn)工傷職工本人或者其所在的單位可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后，就可以準(zhǔn)備好職工住院治療的費(fèi)用單據(jù)、工傷認(rèn)定決定書等資料去向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

1、發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用，如醫(yī)藥費(fèi)，一般都由用人單位墊付，后期報(bào)銷，不需要支付給勞動(dòng)都本人，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用在完成工傷鑒定，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率，

3、由用人單位支付的費(fèi)用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的。