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醫(yī)院的薪級工資怎么算的，什么是薪級工資

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-23 20:34:02 487 人看過

一、醫(yī)院的薪級工資怎么算的

醫(yī)院的薪級工資計算方式為：

事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

可計算工齡的在校時間是指全日制?？埔陨?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_xl/">學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。

二、什么是薪級工資

薪級工資，指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。

三、薪級工資的定義及內(nèi)容是什么

薪級工資的定義及內(nèi)容是薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。

任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。

工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員的任職年限可合并計算。

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