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農(nóng)民工工資支付新規(guī)給建筑企業(yè)帶來的重
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-27 08:53:29 253 人看過

農(nóng)民工工資支付新規(guī)給建筑企業(yè)帶來的重要啟示是什么

1、雇傭農(nóng)民工的用人單位必須與農(nóng)民工簽訂書面勞動合同,并為其購買社保,用人單位與農(nóng)民工之間的關(guān)系適用《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)。

2、無論是否存在分包的情況,總包單位都要按照有關(guān)規(guī)定開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶,且該賬戶中的款項(xiàng)只能用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資。

3、按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,分包單位應(yīng)對其雇傭的農(nóng)民工工資負(fù)直接責(zé)任。但只要分包單位出現(xiàn)拖欠工資的情況,總包單位就有義務(wù)進(jìn)行先行清償,這在一定程度突破了合同相對性原則,其實(shí)質(zhì)是“誰總包,誰負(fù)責(zé)”。

4、推行總包單位代發(fā)工資正是迎合了“誰總包,誰負(fù)責(zé)”原則。

5、總包單位要為農(nóng)民工工資支付提供保證金予以保障,保證金的金額高低取決于總包單位一定時期內(nèi)是否存在拖欠工資的情況。

6、總包單位或業(yè)主單位進(jìn)行轉(zhuǎn)包、違法分包以及掛靠的,其行為違反法律有關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目中出現(xiàn)拖欠工資情況的,總包單位或業(yè)主單位要對工資清償承擔(dān)連帶責(zé)任。

7、實(shí)務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)業(yè)主單位或總包單位以未作工程結(jié)算造價鑒定為由不撥付工資的情況,《條例》針對此問題做出了明確規(guī)定,業(yè)主或總包單位不可以以工程數(shù)量、質(zhì)量、造價等產(chǎn)生爭議而不撥付工資。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》對常見的農(nóng)民工工資問題作出了明確的實(shí)務(wù)操作指引,以解決“無法可依”的問題。而徒法不足以自行,法律的生命在于實(shí)施。對建筑企業(yè)而言,以《條例》為行動綱領(lǐng)去規(guī)范實(shí)踐中的用工問題,才能收獲更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

法律規(guī)定:

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十五條規(guī)定:“建設(shè)單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價等產(chǎn)生爭議的,建設(shè)單位不得因爭議不按照本條例第二十四條的規(guī)定撥付工程款中的人工費(fèi)用,施工總承包單位也不得因爭議不按照規(guī)定代發(fā)工資。”

一、施工合同可以規(guī)定人工嗎

根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第二十四條的規(guī)定,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向施工單位提供工程款支付擔(dān)保。建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當(dāng)約定工程款計量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過1個月。建設(shè)單位與施工總承包單位應(yīng)當(dāng)將工程施工合同保存?zhèn)洳椤?/p>

民法典》第七百九十五條的規(guī)定,施工合同的內(nèi)容一般包括工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、相互協(xié)作等條款。

所以建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)該約定人工費(fèi)用撥付周期,按保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費(fèi)用。

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    根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),建設(shè)總承包方將建設(shè)工程分包出去。如果拖欠農(nóng)民工工資,施工總承包方將先把工資還清,再依法追回。第三十條分包商直接負(fù)責(zé)所招用農(nóng)民工的實(shí)名制管理和工資支付。總承包商應(yīng)監(jiān)督分包商的勞動和工資支付。分包商拖欠農(nóng)民工工資的,總包商應(yīng)先付清欠款,再依法追繳欠款。建筑工程分包,拖欠農(nóng)民工工資的,總包單位應(yīng)當(dāng)先清償債務(wù),然后依法追償。工程分包的法律責(zé)任是什么。民事責(zé)任主要體現(xiàn)在以下四個方面:(1)分包商與實(shí)際施工單位簽訂的分包合同無效,已履行的合同不能直接返還,應(yīng)當(dāng)折價賠償。建設(shè)工程竣工驗(yàn)收合格的,實(shí)際建造人可以按照合同約定要求支付工程款,分包合同履行過程中發(fā)生的損失由分包商和實(shí)際建造人按照過錯責(zé)任承擔(dān)。(2)分包商單獨(dú)或與實(shí)際施工單位共同承擔(dān)因分包而拖欠的材料款、租賃款、民工工資等費(fèi)用的連帶責(zé)任;(3)因分包造成的安全事故的責(zé)任,安全事故由分包商與實(shí)際施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任;(4)因分
    2023-05-07
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  • 建筑業(yè)企業(yè)是不是以帶資承包的方式建設(shè)新的工程項(xiàng)目
    政府投資項(xiàng)目一律不得以建筑業(yè)企業(yè)帶資承包的方式進(jìn)行建設(shè),不得將建筑業(yè)企業(yè)帶資承包作為招投標(biāo)條件。一、建筑法實(shí)施細(xì)則原文中華人民共和國建筑法實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了加強(qiáng)對建筑活動的監(jiān)督管理,維護(hù)建筑市場秩序,保證建筑工程的質(zhì)量和安全,促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展,制定本法。第二條在中華人民共和國境內(nèi)從事建筑活動,實(shí)施對建筑活動的監(jiān)督管理,應(yīng)當(dāng)遵守本法。本法所稱建筑活動,是指各類房屋建筑及其附屬設(shè)施的建造和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝活動。第三條建筑活動應(yīng)當(dāng)確保建筑工程質(zhì)量和安全,符合國家的建筑工程安全標(biāo)準(zhǔn)。第四條國家扶持建筑業(yè)的發(fā)展,支持建筑科學(xué)技術(shù)研究,提高房屋建筑設(shè)計水平,鼓勵節(jié)約能源和保護(hù)環(huán)境,提倡采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝、新型建筑材料和現(xiàn)代管理方式。第五條從事建筑活動應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī),不得損害社會公共利益和他人的合法權(quán)益。任何單位和個人都不得妨礙和阻撓依法進(jìn)行的建筑活動。第六
    2023-03-19
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  • 農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn):保障農(nóng)民工工資支付條
    農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn):保障農(nóng)民工工資支付條例的政策解讀1、《條例》所稱農(nóng)民工,是指為用人單位提供勞動的農(nóng)村居民。2、農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,完成勞動任務(wù)。3、保障農(nóng)民工工資支付,應(yīng)當(dāng)堅持市場主體負(fù)責(zé)、政府依法監(jiān)管、社會協(xié)同監(jiān)督,按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求,依法根治拖欠農(nóng)民工工資問題。4、《條例》規(guī)定,縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時調(diào)解糾紛。5、為確保按時足額支付農(nóng)民工工資,《條例》明確了用人單位主體責(zé)任、
    2023-04-30
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 建筑業(yè)內(nèi)部工資支付辦法是什么,建筑企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法是怎樣的
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      根據(jù)勞動和社會保障部、建設(shè)部聯(lián)合頒布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)[2004]22號),建筑業(yè)企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,同時抄報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U闲姓块T與建設(shè)行政主管部門。企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容:支
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      張律師解答:企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期按月支付工資,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時間、支付對象
    • 建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的法律是什么?
      云南在線咨詢 2023-12-20
      建筑公司拖欠農(nóng)民工工資,勞動者可向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報。勞動行政部門能夠責(zé)令單位限期內(nèi)為勞動者結(jié)清工資;單位逾期不結(jié)清的,則責(zé)令其按應(yīng)付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。
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      可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,要求其支付全額的工資,勞動仲裁不成,可以通過訴訟來主張