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勞動仲裁:請律師的法律后果與無律師的差異
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-07 16:05:14 251 人看過

勞動仲裁請律師和不請律師的區(qū)別在于以下內(nèi)容:一是勞動爭議仲裁或訴訟專業(yè)性強。二是勞動爭議仲裁或訴訟對抗性強。三是對糾紛的評估預(yù)測和證據(jù)的收集運用在專業(yè)律師的協(xié)助、指導(dǎo)和參容與下才能更加有效。開庭時請律師和不請律師的最大區(qū)別就是請律師可以降低訴訟風(fēng)險,在勞動爭議仲裁和訴訟中,專業(yè)律師的幫助同樣是非常必要的。

勞動仲裁請不請律師可以申請法律援助

因拖欠工資或者請求確認勞動關(guān)系申請勞動仲裁的,可以申請法律援助。根據(jù)規(guī)定,下列事項的當(dāng)事人因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助:

(一)依法請求國家賠償;

(二)請求給予社會保險待遇或者社會救助;

(三)請求發(fā)給撫恤金;

(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;

(五)請求確認勞動關(guān)系或者支付勞動報酬;

(六)請求認定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(七)請求工傷事故、交通事故、食品藥品安全事故、醫(yī)療事故人身損害賠償;

(八)請求環(huán)境污染、生態(tài)破壞損害賠償;

(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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    • 勞動仲裁律師寫的申請法律援助書
      青海在線咨詢 2022-05-04
      這個你可以參考,申請法律援助,應(yīng)當(dāng)向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請 4、法律援助機構(gòu)收到法律援助申請后,應(yīng)當(dāng)進行審查;認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的,可以要求申請人作出必要的補充或者說明,申請人未按要求作出補充或者說明的,視為撤銷申請;認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的,由法律援助機構(gòu)向有關(guān)機關(guān)、單位查證。 對符合法律援助條件的,法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時決定提供法律援助
    • 勞動仲裁與勞動監(jiān)察的差異與聯(lián)系
      上海在線咨詢 2025-01-10
      勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察的差異: 1. 法律特征不同:勞動法具有公法和私法的特征,而勞動爭議適用調(diào)解、仲裁,由勞動法中的私法因素所決定。勞動監(jiān)察則主要受到勞動法中的公法因素影響,它是國家機關(guān)依法行政的機構(gòu)。 2. 機構(gòu)設(shè)立不同:勞動爭議仲裁機構(gòu)的建立主要遵循三方原則,而勞動監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)立則更側(cè)重于行政性,是國家機關(guān)依法行政的機構(gòu)。 《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條規(guī)定,當(dāng)發(fā)生勞動爭議時,