勞動仲裁請律師和不請律師的區(qū)別在于以下內(nèi)容:一是勞動爭議仲裁或訴訟專業(yè)性強。二是勞動爭議仲裁或訴訟對抗性強。三是對糾紛的評估預(yù)測和證據(jù)的收集運用在專業(yè)律師的協(xié)助、指導(dǎo)和參容與下才能更加有效。開庭時請律師和不請律師的最大區(qū)別就是請律師可以降低訴訟風(fēng)險,在勞動爭議仲裁和訴訟中,專業(yè)律師的幫助同樣是非常必要的。
勞動仲裁請不請律師可以申請法律援助嗎
因拖欠工資或者請求確認勞動關(guān)系申請勞動仲裁的,可以申請法律援助。根據(jù)規(guī)定,下列事項的當(dāng)事人因經(jīng)濟困難沒有委托代理人的,可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助:
(一)依法請求國家賠償;
(二)請求給予社會保險待遇或者社會救助;
(三)請求發(fā)給撫恤金;
(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費;
(五)請求確認勞動關(guān)系或者支付勞動報酬;
(七)請求工傷事故、交通事故、食品藥品安全事故、醫(yī)療事故人身損害賠償;
(八)請求環(huán)境污染、生態(tài)破壞損害賠償;
(九)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
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仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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請律師出庭與不出庭的法律后果差異新疆在線咨詢 2024-12-17在法庭上,委托律師出庭與不委托律師出庭的區(qū)別在于,委托律師可以降低訴訟風(fēng)險。以交通事故案件為例,具體的區(qū)別如下: 1. 律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利益得失。 2. 律師可以幫助當(dāng)事人調(diào)查證據(jù)。當(dāng)事人聘請律師后,律師可以向有關(guān)單位和個人收集證據(jù),以幫助證明當(dāng)事人權(quán)益。 3. 律師接受聘請后,應(yīng)出庭參加訴訟,參與法庭調(diào)查和辯論,并依法陳述意見和提出要求。
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經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的差異江西在線咨詢 2025-02-05一、經(jīng)濟仲裁與勞動仲裁的區(qū)別 1. 適用對象不同。經(jīng)濟仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟糾紛關(guān)系,處理的是經(jīng)濟合同糾紛和財產(chǎn)權(quán)益糾紛;勞動仲裁適用于個人與單位之間勞動關(guān)系,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及工傷等方面產(chǎn)生的勞動爭議。 2. 設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟仲裁機構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民政府組建的專門處理經(jīng)濟糾紛的獨立部門;勞動仲裁機構(gòu)是依據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)
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仲裁過程中請律師的后果西藏在線咨詢 2022-03-22可以認定為無固定期限的勞動關(guān)系,可以要求相應(yīng)的補償,但是補償數(shù)額是需要做詳細計算的,本律師是專業(yè)處理此類案件的律師,對處理此類案件有著豐富的經(jīng)驗,如果自己不能更好的處理此事,有誠意可以與本律師電話聯(lián)系或者直接面談,這樣才會更加完整的回答您的問題且對您處理此事更加有利,我們會為您提供最優(yōu)秀的法律服務(wù)!
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勞動仲裁律師寫的申請法律援助書青海在線咨詢 2022-05-04這個你可以參考,申請法律援助,應(yīng)當(dāng)向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請 4、法律援助機構(gòu)收到法律援助申請后,應(yīng)當(dāng)進行審查;認為申請人提交的證件、證明材料不齊全的,可以要求申請人作出必要的補充或者說明,申請人未按要求作出補充或者說明的,視為撤銷申請;認為申請人提交的證件、證明材料需要查證的,由法律援助機構(gòu)向有關(guān)機關(guān)、單位查證。 對符合法律援助條件的,法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時決定提供法律援助
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勞動仲裁與勞動監(jiān)察的差異與聯(lián)系上海在線咨詢 2025-01-10勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察的差異: 1. 法律特征不同:勞動法具有公法和私法的特征,而勞動爭議適用調(diào)解、仲裁,由勞動法中的私法因素所決定。勞動監(jiān)察則主要受到勞動法中的公法因素影響,它是國家機關(guān)依法行政的機構(gòu)。 2. 機構(gòu)設(shè)立不同:勞動爭議仲裁機構(gòu)的建立主要遵循三方原則,而勞動監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)立則更側(cè)重于行政性,是國家機關(guān)依法行政的機構(gòu)。 《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第五條規(guī)定,當(dāng)發(fā)生勞動爭議時,