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機(jī)關(guān)單位員工資審批
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-29 18:43:04 227 人看過

事項(xiàng)名稱

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員工資審批

受理機(jī)構(gòu)

工資福利科

辦公時(shí)間

每周一到周五

辦理地點(diǎn)

咸陽市政府八樓829室

聯(lián)系方式

內(nèi)容概述

政策依據(jù)

陜?nèi)税l(fā)(2006)149號《關(guān)于印發(fā)的通知;陜?nèi)税l(fā)(2006)146號《關(guān)于印發(fā)的通知;陜?nèi)税l(fā)(2006)147號《

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

申辦條件

申報(bào)材料

1、新進(jìn)人員的工資審批程序新參加工作人員、調(diào)入人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍戰(zhàn)士,在編制部門辦理上編手續(xù)后,由接收單位承辦工資業(yè)務(wù)的工作人員持分配(調(diào)動)介紹信或軍轉(zhuǎn)辦、安置辦開具的安置介紹信以及經(jīng)人事局蓋章的調(diào)動介紹信原件及復(fù)印件(編制部門主管業(yè)務(wù)人員蓋章簽字)、申報(bào)工資文件、上報(bào)盤、工資審批表(一份)、工資報(bào)批名冊(一式五份)辦理確定工資審批手續(xù)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部還必須帶部隊(duì)開具的工資介紹信及轉(zhuǎn)業(yè)干部退出現(xiàn)役履歷表,調(diào)動人員需帶職務(wù)變動的有關(guān)資料。審批后,備案存查。2、職務(wù)晉升人員的工資審批行政職級變動,晉升職員職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及技術(shù)工人晉升等級,需持組織(人事)部門任職文件及經(jīng)市人事局公務(wù)員管理科下達(dá)批準(zhǔn)的職數(shù)三聯(lián)單,市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)人員職數(shù)審批表,市人事局批準(zhǔn)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師聘任審批表及工考辦蓋單的工人技術(shù)等級證書、申報(bào)工資文件、上報(bào)盤、工資審批表(一份)、工資報(bào)批名冊(一式五份)辦理工資變動審批手續(xù)。審批后,備案存查。3、正常晉升工資標(biāo)準(zhǔn)、三年優(yōu)秀獎勵工資審批程序由單位主辦工資業(yè)務(wù)人員,持單位年度考核結(jié)果備案材料(連續(xù)三年考核優(yōu)秀的,需帶經(jīng)市人事局公務(wù)員管理科,市人事局專業(yè)技術(shù)人員管理科簽字的考核結(jié)果)、申報(bào)工資文件、上報(bào)盤、工資審批表(一份)、工資報(bào)批名冊(一式五份)辦理工資變動審批手續(xù)。審批后,備案存查。4、省部級勞模、先進(jìn)工作者獎勵工資的審批程序由單位主辦工資業(yè)務(wù)人員,持表彰獎勵的文件,有關(guān)證書原件及申報(bào)工資文件,工資審批表(一份),工資報(bào)批名冊(一式五份)送市人事局工資科辦理工資審批手續(xù)。審批后,備案存查

辦事流程

辦理時(shí)限

五個工作日

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

免費(fèi)

咨詢服務(wù)

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    參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,事業(yè)單位退休人員工資補(bǔ)發(fā)事宜,勞動者可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>诌M(jìn)行詳細(xì)了解,可以確認(rèn)詳細(xì)的進(jìn)度。《社會保險(xiǎn)法》第十三條國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?;攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月
    2023-04-17
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  • 外資并購需要審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)嗎?
    外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)設(shè)立外商投資企業(yè),應(yīng)依照《關(guān)于外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),向登記管理機(jī)關(guān)辦理變更登記或設(shè)立登記。如果被并購企業(yè)為境內(nèi)上市公司,還應(yīng)根據(jù)《外國投資者對上市公司戰(zhàn)略投資管理辦法》,向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)資格審查等手續(xù)。一、并購?fù)赓Y公司有哪些方式1、“股權(quán)并購”:外國投資者購買境內(nèi)非外商投資企業(yè)(以下稱“境內(nèi)公司”)股東的股權(quán)或認(rèn)購境內(nèi)公司增資,使該境內(nèi)公司變更設(shè)立為外商投資企業(yè);2、“資產(chǎn)并購”:外國投資者設(shè)立外商投資企業(yè),并通過該企業(yè)協(xié)議購買境內(nèi)企業(yè)資產(chǎn)且運(yùn)營該資產(chǎn),或,外國投資者協(xié)議購買境內(nèi)企業(yè)資產(chǎn),并以該資產(chǎn)投資設(shè)立外商投資企業(yè)運(yùn)營該資產(chǎn)。二、并購?fù)赓Y資產(chǎn)評估的程序是怎樣的1、外國投資者并購設(shè)立外商投資企業(yè)申請書;2、投資者證件:(1)以境外公司投資的提交公司營業(yè)執(zhí)照或商業(yè)登記證、注冊證書、境外公司的股東、董事構(gòu)成及法定代表人證明材料;(
    2023-02-04
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  • 市直機(jī)關(guān)單位工作人員各類假期工資待遇有哪些?
    在病假待遇方面,病假在2個月以內(nèi)的,基本工資照發(fā),其中,公務(wù)員按職務(wù)工資、級別工資計(jì)發(fā),機(jī)關(guān)技術(shù)工人按崗位工資、技術(shù)等級(職務(wù))工資計(jì)發(fā);機(jī)關(guān)普通工人按崗位工資計(jì)發(fā)。病假超過2個月不滿6個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,基本工資照發(fā);病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。當(dāng)年病假累計(jì)在20個工作日及以下的,規(guī)范津補(bǔ)貼全額計(jì)發(fā)。當(dāng)年病假累計(jì)超過20個工作日的,自超過之日起,每天按規(guī)范津補(bǔ)貼日標(biāo)準(zhǔn)(日標(biāo)準(zhǔn)=月標(biāo)準(zhǔn)/21.75天)的80%計(jì)發(fā)。在女職工產(chǎn)假、哺乳假待遇方面,女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間,基本工資、規(guī)范津補(bǔ)貼照發(fā);符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)單位批準(zhǔn)請哺乳假的,基本工資照發(fā);規(guī)范津補(bǔ)貼則每天按日標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。在事假(含
    2023-04-22
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動者提供勞動后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員工資待遇是什么,機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假期間工資
      浙江在線咨詢 2022-02-05
      《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員,不符合退休、退職條件,經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作,所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的,其病假期間的工資發(fā)放比例為:工作人員病假在2個月以內(nèi)的,發(fā)給原工資;病假超過2個月的,從第3個月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發(fā);病假超過6個月的,從第7個月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%,工作年限滿10
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      浙江在線咨詢 2022-10-27
      由工資關(guān)系所在單位開。一般借調(diào)是不轉(zhuǎn)工資關(guān)系的
    • 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級審批表中本人成分填什么
      吉林省在線咨詢 2022-10-30
      本人成分分為工人、農(nóng)民、學(xué)生、國家干部等,你需要填國家干部
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      吉林省在線咨詢 2022-10-22
      機(jī)關(guān)工勤人員,通常是指在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)從事駕駛、收發(fā)、打字、維修等從事簡單工種或輔助工作的人員。工勤編制人員一般有所在地區(qū)編制辦或其他相關(guān)組織根據(jù)需要核定、由用人單位報(bào)備后錄用,并由財(cái)政統(tǒng)一支付薪酬,但又不同于公務(wù)員和事業(yè)編制人員。其工資來源于行政撥款,有獨(dú)立的薪酬制度,一般工勤人員又分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師多個等級,每個等級的工資標(biāo)準(zhǔn)不同。如果工資比照機(jī)關(guān)工勤人員,可以根據(jù)工
    • 員工弄壞單位機(jī)器扣工資嗎?
      山西在線咨詢 2022-08-19
      因?yàn)閯趧诱弑救诉^失致機(jī)器損害可以從工資中扣除賠償款項(xiàng)。 職工未簽合同,是事實(shí)勞動關(guān)系,也必須遵守法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度,因?yàn)楸救诉^失致機(jī)器損壞的,用人單位可以要求按過錯程度進(jìn)行適當(dāng)賠償,賠償?shù)慕痤~可以從工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%,且扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按