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2023有企業(yè)生育津貼和工資都發(fā)
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-28 17:53:48 309 人看過

一、2020有企業(yè)生育津貼和工資都發(fā)

首先，在休產(chǎn)假期間，準(zhǔn)媽媽同樣可以活動(dòng)相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假屬于“帶薪休假”。

對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

計(jì)算方式為：生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30(天)*假期天數(shù)

但要注意，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼和女員工原工資標(biāo)準(zhǔn)，兩者就高不就低，兩者中哪個(gè)高在產(chǎn)假期間每月的拿到的錢就是哪個(gè)。

此外，薪酬的派發(fā)方式具體由公司自行決定。有的企業(yè)可能會(huì)先支付你工資，再?gòu)纳蛸N中扣除工資部分，剩余的再發(fā)放給你;有的企業(yè)每月不方法工資，最終由生育津貼一次性全部發(fā)放。

二、產(chǎn)假休多少天

產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國(guó)家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”，生育獎(jiǎng)勵(lì)假的具體時(shí)間由各省市自行決定。

調(diào)整后，除了西藏產(chǎn)假延長(zhǎng)為一年，其余省市產(chǎn)假延長(zhǎng)到128-190天。其中，部分省市規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假可以在順產(chǎn)的基礎(chǔ)上增加15-30天。

此外，一些地方對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定相對(duì)彈性靈活。北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經(jīng)女職工單位同意，女性可以延長(zhǎng)假期。

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    根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，生育津貼是免征個(gè)稅的，即便是跟工資一起發(fā)放，也不會(huì)并合計(jì)稅。一、生育津貼是多少錢生育津貼是按照法律規(guī)定，對(duì)參加生育保險(xiǎn)的職業(yè)婦女在生育期間給與的生活費(fèi)用。生育津貼一般是按照職工所在用人單位上年度月平均工資除以30天再乘津貼發(fā)放天數(shù)。津貼發(fā)放天數(shù)是根據(jù)實(shí)際情況包括順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù)等來計(jì)算的。二、把房子過戶給兒子需要什么手續(xù)捐贈(zèng)轉(zhuǎn)讓需繳納個(gè)人所得稅、契稅和公證費(fèi)。如需轉(zhuǎn)讓，贈(zèng)與費(fèi)約為報(bào)稅價(jià)格（即您同意的房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)格）的6%（公證費(fèi)3%，轉(zhuǎn)讓稅3%）。不過如果想在過戶后轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)，就要按納稅申報(bào)價(jià)格的20%繳納個(gè)人所得稅。房屋交易成本主要有三種：營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅和契稅。個(gè)稅為納稅申報(bào)價(jià)格的8%左右（賣方：個(gè)人所得稅的1%（房產(chǎn)證5年以上免征），營(yíng)業(yè)稅的5.5%（房產(chǎn)證5年以上免征），買方：契稅的1.5%，以上計(jì)稅點(diǎn)按144平方米以下的普通住宅計(jì)算）。三、三胎
    2023-03-17
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  • 四川成都市生育津貼和產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
    一、成都生育津貼和產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)工資是勞動(dòng)報(bào)酬，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動(dòng)，不享有工資，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條和《成都市生育保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：1、參加了生育保險(xiǎn)的，勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補(bǔ)足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留，計(jì)劃生育法規(guī)規(guī)定延遲產(chǎn)假期間，由用人單位按照產(chǎn)假前正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2、沒有參加生育保險(xiǎn)的，由所在單位按產(chǎn)假前正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)支付。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
    2023-05-25
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  • 晚育津貼怎么算的？晚育津貼和生育津貼有什么區(qū)別
    一、晚育津貼的計(jì)算根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《人口與計(jì)劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，職工應(yīng)當(dāng)享受生育保險(xiǎn)待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對(duì)于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。二、晚育津貼和生育津貼區(qū)別晚育津貼目前是已經(jīng)取消了的，根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定生育子女可以領(lǐng)取生育津貼，但沒有晚育津貼。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以（天）乘假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。三、生育津貼計(jì)算1、津貼（當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資／30天＊假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30
    2024-02-06
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 企業(yè)職工生育津貼由誰發(fā)?
      陜西在線咨詢 2023-03-11
      1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為：月繳費(fèi)工資／30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，
    • 企業(yè)有生育津貼怎樣發(fā)放給員工?
      新疆在線咨詢 2023-02-13
      公司生育津貼發(fā)放給員工流程：用人單位工作人員攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口；工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證；生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，攜帶申報(bào)材料到區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)窗口辦理待遇結(jié)算；受理核準(zhǔn)后，支付生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。
    • 國(guó)有企業(yè)女職工有生育保險(xiǎn)和生育津貼嗎
      寧夏在線咨詢 2022-08-11
      我國(guó)的生育津貼原稱產(chǎn)假工資，但為了與國(guó)際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼。實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)生育津貼;而沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)”產(chǎn)假工資”、形成了“雙軌”制。 女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補(bǔ)貼等生育保險(xiǎn)待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產(chǎn)假工資。
    • 企業(yè)員工生育津貼什么時(shí)候發(fā)
      四川在線咨詢 2022-07-27
      一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
    • 生育津貼是否等于工資？有生育津貼就不用發(fā)工資了？
      江蘇在線咨詢 2022-10-20
      生育津貼不等于產(chǎn)假工資，但工資每個(gè)單位的構(gòu)成不同，如果工資構(gòu)成里有基本工資、業(yè)績(jī)工資、全勤工資的話，生育期間可能只發(fā)基本工資