陜西省勞動(dòng)廳關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作有關(guān)問題的通知
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-22 21:51:08
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發(fā)布部門:陜西省勞動(dòng)廳
發(fā)布文號(hào):陜勞發(fā)[1995]108號(hào)
各地、市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局：
勞動(dòng)合同鑒證工作自1987年在全省逐步開展以來，對(duì)深化勞動(dòng)制度改革，督促企業(yè)和職工通過簽訂勞動(dòng)合同這種法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系，起到了積極的推動(dòng)和保證作用。幾年來，通過勞動(dòng)合同鑒定工作，糾正了大量違法和無效勞動(dòng)合同，加強(qiáng)了勞動(dòng)合同管理，提高了企業(yè)和職工的法律意識(shí)，有效地避免了勞動(dòng)爭(zhēng)議。隨著我省勞動(dòng)合同制度的全面推行勞動(dòng)合同鑒證工作面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求。充分發(fā)揮勞動(dòng)合同鑒證工作應(yīng)有的作用，現(xiàn)就加強(qiáng)我省勞動(dòng)合同鑒證工作的有關(guān)問題通知如下：
一、《勞動(dòng)法》實(shí)施以后，所有用人單位與職工都要通過簽訂勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系。由于未簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)全同期限已滿既不終止又不續(xù)訂所形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)全部責(zé)任。二、勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位必須在一個(gè)月以內(nèi)到有管轄權(quán)限的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門進(jìn)行鑒證。對(duì)未經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同，由于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損害的。用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
三，各地市勞動(dòng)行政部門要根據(jù)陜西省人民政府頒布的《關(guān)于企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知》(陜政發(fā)[1994]69號(hào)）精神，配合本地區(qū)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制，簡(jiǎn)化手續(xù)，主動(dòng)上門搞好勞動(dòng)合同鑒證服務(wù)工作。對(duì)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)，要嚴(yán)格按照《外商企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]246號(hào))、《加強(qiáng)外商企業(yè)勞動(dòng)合同管理的規(guī)定》(陜勞裁[1995]11號(hào))和《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》(勞政字[1987]5號(hào))，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作。
四、勞動(dòng)合同鑒證工作，要著重對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人資格合同內(nèi)容的法定條款，特別是約定條款的合法性和真實(shí)性進(jìn)行審查、鑒證，不能將合同鑒證工作簡(jiǎn)單地轉(zhuǎn)移到其他機(jī)構(gòu)和部門管理，要保證勞動(dòng)合同鑒證工作的連續(xù)性和嚴(yán)肅性。
五、勞動(dòng)合同鑒證收費(fèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行陜西省物價(jià)局、陜省財(cái)政廳《關(guān)于勞動(dòng)系統(tǒng)行政事業(yè)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜價(jià)涉發(fā)[1993]9號(hào)）文的規(guī)定，每份合同五元，變更合同每份一元、勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)由用人單位和職工負(fù)擔(dān)一半，變更合同鑒證費(fèi)由變更合同一方負(fù)擔(dān)。
陜西省勞動(dòng)廳
一九九五年四月十八日
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各市、縣人事勞動(dòng)保障局、工商行政管理局，洋浦人事勞動(dòng)保障局、工商行政管理局，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)，各有關(guān)單位：為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，明確用工主體，糾正部分用人單位不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定有關(guān)問題通知如下：一、凡商品生產(chǎn)商或代銷商以某一商場(chǎng)的營業(yè)執(zhí)照進(jìn)行聯(lián)營或代銷產(chǎn)品業(yè)務(wù)，且在出售商品時(shí)，使用該商場(chǎng)稅務(wù)票據(jù)，并由該商場(chǎng)統(tǒng)一申報(bào)繳納各種稅費(fèi)的，應(yīng)視該商場(chǎng)為經(jīng)營主體，并由該商場(chǎng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。二、建筑施工、礦產(chǎn)、農(nóng)業(yè)開發(fā)、商場(chǎng)開發(fā)企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）、經(jīng)營權(quán)、柜臺(tái)或場(chǎng)地，發(fā)包或出租給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人所招用的勞動(dòng)者，由發(fā)包或者出租方承擔(dān)用工主體責(zé)任，該組織或自然人承擔(dān)連帶責(zé)任。三、用人單位招用勞動(dòng)者符合第一條和第二條規(guī)定情形，但未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。對(duì)符2023-06-10179人看過 -
山東省勞動(dòng)廳：你廳《關(guān)于職工加班工時(shí)問題的請(qǐng)示》（〔94〕魯勞安函字第12號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：根據(jù)勞動(dòng)部、人事部頒發(fā)的《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》和勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》精神，你省可以根據(jù)實(shí)際情況，繼續(xù)執(zhí)行原省內(nèi)制定的“各種所有制企業(yè)實(shí)行加班每日不得超過2小時(shí)，每周不超過12小時(shí)”的規(guī)定。待《勞動(dòng)法》頒布后，可根據(jù)《勞動(dòng)法》修訂省內(nèi)的規(guī)定。2023-04-22155人看過 -
省勞動(dòng)廳《關(guān)于安全生產(chǎn)綜合管理工作的實(shí)施意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。關(guān)于安全生產(chǎn)綜合管理工作的實(shí)施意見省人民政府：1993年，國務(wù)院發(fā)出了《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)［1993］50號(hào)），明確了我國安全生產(chǎn)新的管理體制，確定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)綜合管理全國安全生產(chǎn)工作。我省在這次機(jī)構(gòu)改革中，也明確規(guī)定全省安全生產(chǎn)綜合管理工作由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)。根據(jù)以上精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)對(duì)省內(nèi)安全生產(chǎn)綜合管理工作提出如下實(shí)施意見。一、為了加強(qiáng)和便于協(xié)調(diào)全省安全生產(chǎn)管理工作，設(shè)在省勞動(dòng)廳的陜西省安全生產(chǎn)管理辦公室（按省勞動(dòng)廳“三定”方案設(shè)置），確定由省勞動(dòng)廳一位副廳長(zhǎng)兼任主任。各地也要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)綜合管理工作，配備適當(dāng)力量，做好本地安全生產(chǎn)綜合管理工作。二、省安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)全省安全生產(chǎn)的綜合管理工作。其主要任務(wù)是：起草和組織實(shí)施綜合性安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)章；負(fù)2023-06-09321人看過 -
各市國土資源局（國土資源和房屋管理局）、楊凌示范區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地局：近年來，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施和我省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建設(shè)用地與保護(hù)耕地的矛盾日顯突出，建設(shè)用地供地任務(wù)更加繁重，加強(qiáng)建設(shè)用地供地管理工作更為重要和迫切。一是一些地方仍存在多頭供地、不按土地利用規(guī)劃和計(jì)劃供地以及供地面積嚴(yán)重超過國家定額標(biāo)準(zhǔn)的問題；二是個(gè)別地方盲目引資、重復(fù)建設(shè)，造成土地閑置和浪費(fèi)；三是今年全省建設(shè)用地審批方式由項(xiàng)目報(bào)批改變?yōu)榕螆?bào)批后，供地管理的相關(guān)措施必須配套。對(duì)此，為了全面規(guī)范建設(shè)用地供地管理工作，促進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院［2001］15號(hào)文件，省政府［2001］47號(hào)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)國有建設(shè)用地供地管理有關(guān)問題通知如下：一、嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一供地政策國有建設(shè)用地供地是指市、縣人民政府依法對(duì)存量國有建設(shè)用地和土地利用總體規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍內(nèi)的集體土地，通過農(nóng)用地轉(zhuǎn)用征用新增加的國有建設(shè)用2023-06-1078人看過
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發(fā)布部門:勞動(dòng)和社會(huì)保障部(原勞動(dòng)部)發(fā)布文號(hào):勞計(jì)字[1992]69號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局），中央、國務(wù)院各有關(guān)部門，計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)：為在新的形勢(shì)下進(jìn)一步做好勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，以適應(yīng)并促進(jìn)勞動(dòng)工作的發(fā)展，現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的意見》印發(fā)給你們，望結(jié)合實(shí)際情況，在工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。勞動(dòng)部一九九二年十月十四日關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的意見隨著改革開放的不斷深化，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，特別是企業(yè)勞動(dòng)人事、工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)三項(xiàng)制度和勞動(dòng)計(jì)劃體制改革的步伐加快，企業(yè)的各種情況發(fā)生了變化，對(duì)勞動(dòng)工作和勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作提出了新的要求。原來的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)方法已不能完全適應(yīng)需要。目前，新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制正在建立，而原來的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。這種情況加大了勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的難度，也突出了勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用。為了使勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作能適應(yīng)并促進(jìn)勞動(dòng)工作的發(fā)展，各級(jí)勞動(dòng)部門要給予勞2023-04-22457人看過 -
發(fā)布部門:陜西省銅川市人民政府辦公室發(fā)布文號(hào):銅政辦發(fā)[2008]64號(hào)各區(qū)縣人民政府，市新區(qū)管委會(huì)，市政府有關(guān)工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：今年下半年，省人大常委會(huì)將對(duì)我市勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，省政府辦公廳對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)也作了專門安排。為了配合做好這次發(fā)布部門:陜西省銅川市人民政府辦公室發(fā)布文號(hào):銅政辦發(fā)[2008]64號(hào)各區(qū)縣人民政府，市新區(qū)管委會(huì)，市政府有關(guān)工作部門、直屬機(jī)構(gòu)：今年下半年，省人大常委會(huì)將對(duì)我市勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，省政府辦公廳對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)也作了專門安排。為了配合做好這次執(zhí)法檢查工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、充分認(rèn)識(shí)開展勞動(dòng)合同法執(zhí)法檢查活動(dòng)的重要性和必要性2008年是勞動(dòng)保障執(zhí)法年。強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)保障關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。今年又是我國發(fā)展歷史上的重要年份，我們將迎來舉世矚目的北京奧運(yùn)會(huì)，改革開放30周年。同時(shí)，還應(yīng)看到，當(dāng)前國際國2023-06-09450人看過
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詞條
合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
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關(guān)于勞動(dòng)合同問題解除勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-301、協(xié)商解除。是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。 2、勞動(dòng)者單方解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 -
勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知西藏在線咨詢 2023-06-10關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知 (勞部發(fā)［1996]354號(hào)) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局)，國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：《勞動(dòng)法》實(shí)施以來，全國推行勞動(dòng)合同制度的工作進(jìn)展順利，但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同制度過程中提出一些問題，需要予以明確。為此，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下： 1.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，按照《勞動(dòng) 勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合 -
勞動(dòng)廳關(guān)于工傷鑒定規(guī)定甘肅在線咨詢 2022-07-21根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，傷殘鑒定沒有明確時(shí)間限制，但通常在工傷認(rèn)定之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。 工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過工傷認(rèn)定的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定了。 -
陜西勞動(dòng)糾紛訴訟相關(guān)問題內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-22在發(fā)生糾紛后,建議雙方先進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商無法達(dá)成一致,可以通過起訴來尋求法律維權(quán)。根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定,起訴方式包括書面起訴和口頭起訴兩種。對(duì)于公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;如果被告住所地與經(jīng)常居住地不一致,則由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 在起訴前,必須滿足以下條件:原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;必須有明確的被告;必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;必須屬
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訂立勞動(dòng)合同有關(guān)問題的通知怎樣寫？澳門在線咨詢 2023-01-07一、__________：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限．公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。 __________（用人單位蓋章） _______年______月______日 簽收：_____________________ ________年______月______日
