交通事故死亡職工認(rèn)定工傷后能否獲工傷保險待遇補償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-08 21:55:23
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死者申某某為祁縣利達(dá)建材機械廠職工，2011年11月21日12時30分，申澤巖在往陜西省府谷縣開車送貨過程中，發(fā)生交通事故死亡，該事故經(jīng)府谷縣公安局交通警察大隊作出府公交發(fā)認(rèn)定(2011)第027號道路交通事故認(rèn)定書，認(rèn)定申澤巖無責(zé)任。經(jīng)交警部門調(diào)解，肇事方賠償了死者家屬死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金、被撫養(yǎng)人生活費等共計31.5萬元。祁縣利達(dá)建材機械廠法定代表人賈某某于2012年1月5日與死者家屬簽訂了調(diào)解協(xié)議書，支付了申某某家屬因申某某死亡的安撫金6萬元。
2012年11月5日死者家屬向祁縣勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求確認(rèn)申某某與該廠之間存在勞動關(guān)系。祁縣勞動爭議仲裁委員會于2012年12月31日作出祁勞仲裁字(2012)第9號仲裁裁決書，確認(rèn)申某某與祁縣利達(dá)建材機械廠存在勞動關(guān)系。2013年12月6日，經(jīng)死者家屬申請，晉中市勞動和社會保障局最終作出工傷認(rèn)定，認(rèn)定申某某為工傷。該廠不服，向榆次區(qū)人民法院提起行政訴訟，榆次區(qū)人民法院作出(2014)榆行初字第20號行政判決書，判決撤銷該工傷認(rèn)定，被告不服，向晉中市中級人民法院提起上訴，晉中市中級人民法院作出(2014)晉中中法行終字第32號行政判決書，判決撤銷了榆次區(qū)人民法院的(2014)榆行初字第20號行政判決，維持晉中市人力資源和社會保障局2013年12月6日作出的認(rèn)定申某某為工傷的工傷認(rèn)定決定書。
2014年死者家屬向祁縣勞動爭議仲裁委員會提出工傷保險待遇的仲裁申請，祁縣勞動爭議仲裁委員會作出祁勞仲裁字(2014)第35號仲裁裁決書，裁決該廠支付死者家屬一次性工亡補助金382180元、喪葬補助金14512元，支付申某某其子申某撫恤金每月720元至十八周歲，其母范某某每月180元。祁縣利達(dá)建材機械廠對該仲裁裁決書不服，向本院提起訴訟。
分歧意見
在本案中，合議庭成員意見不一，主要有以下三種意見：一是認(rèn)為不應(yīng)支持死者家屬的訴訟請求，理由是死者申某某的各項損失已由交通事故肇事方進(jìn)行了賠償，該損失已得到補償，因此不應(yīng)再主張工傷保險待遇；二是認(rèn)為應(yīng)支持原告的全部訴訟請求，理由是根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條和《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定，死者家屬從第三方獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償，因此，死者家屬可以據(jù)此獲得喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；三是認(rèn)為應(yīng)部分支持死者家屬的訴訟請求。根據(jù)上述第二種意見的法律依據(jù)，因工傷保險機構(gòu)承擔(dān)的是補償責(zé)任，喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金系申某某死亡后的實際開支，對該部分開支在交通事故中已進(jìn)行了賠償，不宜再進(jìn)行賠償，而一次性工亡補助金應(yīng)進(jìn)行賠償。
裁判結(jié)果
合議庭采納了第三種意見，于2015年4月8日作出了(2014)祁民初字第743號民事判決書，判決由祁縣利達(dá)建材機械廠支付死者家屬一次性工亡補助金322180元。
裁判理由
該案中雙方當(dāng)事人爭議最大也是合議庭爭議最大的是在侵權(quán)人已賠償了全部損失的情況下，死者家屬還有無主張工傷保險待遇的權(quán)利及應(yīng)享受何種工傷保險待遇。對此，結(jié)合最高院的司法解釋及批復(fù)的意見來看，工傷職工享受工傷保險待遇是基于勞動關(guān)系而產(chǎn)生的，與因侵權(quán)造成的民事賠償不屬同一法律關(guān)系，因此，第三方賠償了死者的各項損失并不能免除工傷保險機構(gòu)的賠償責(zé)任。但這種賠償是一種補償，而不能等同于單純的工傷死亡職工應(yīng)享受的工傷保險待遇。喪葬費是用于死者埋葬的開支，供養(yǎng)親屬撫恤金是對因死者死亡而產(chǎn)生的由其撫養(yǎng)的人喪失撫養(yǎng)而做的補償，對這兩項應(yīng)依據(jù)填平原則，第三人已賠償了死者家屬，因此工傷保險機構(gòu)不應(yīng)再進(jìn)行賠償。一次性工亡補助金帶有一定的精神撫慰性質(zhì)，一個人的死亡及給家屬帶來的精神損害是無法用金錢來衡量的，故對該工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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工傷保險待遇在職工因工死亡時，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補助金：1？喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2？供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無在職工因工死亡時，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷補助金：1？喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2？供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。此外，供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)由供養(yǎng)親屬加以領(lǐng)取，供養(yǎng)親屬以外的因工死亡職工的直系親2023-07-02178人看過 -
工傷死亡待遇根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定和四川省關(guān)于職工死亡待遇的相關(guān)規(guī)定，四川省職工死亡待遇(含企業(yè)職工非因工死亡享受待遇)如下：職工因工死亡待遇《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親2023-05-01130人看過
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詞條
工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險補助。 工傷保險的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，... 更多>
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如果是因工傷死亡，事后還能獲得工傷保險待遇嗎浙江在線咨詢 2022-04-22最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號 第八條職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦 -
交通事故死亡，工傷保險能享受到什么待遇山東在線咨詢 2022-04-22因交通事故死亡，構(gòu)成工傷的，死亡人的近親屬可以按照《工傷保險條例》享受工傷待遇，具體待遇類型及數(shù)額，參見該條例第三十九條的規(guī)定。 另外，對于交通事故的責(zé)任人，死亡人的近親屬還可以依法要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但兩種賠償有沖突的部分，不能重復(fù)獲得。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地 -
職工因工死亡是否按照該職工因工死亡工傷保險待遇湖北在線咨詢 2022-04-16參加了工傷保險的，由工傷保險基金支付；沒有參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 一、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月4 -
職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害能否認(rèn)定為工傷保險待遇江蘇在線咨詢 2022-01-24職工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任能否認(rèn)定為工傷的問題，應(yīng)作如下理解：“在上下班途中，受到本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”不能認(rèn)定為工傷；“在工作時間、工作地點、因完成工作任務(wù)受到傷害的”，無論是不是主要責(zé)任，承擔(dān)事故的做么層級的責(zé)任都應(yīng)認(rèn)定為工傷。 2011年新《工傷保險條例》中規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害 -
工傷待遇與交通事故賠償能否同時獲得，工傷事故與工傷賠償能否兼得遼寧在線咨詢 2022-01-24根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷；《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償：可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定
