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勞務工資需要勞動仲裁嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-07 21:12:38 83 人看過

勞動工資爭議一般需要適用仲裁前置的規(guī)定，經過仲裁程序才能向人民法院起訴。勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。而對仲裁裁決不服的，當事人也可以依法向人民法院提起訴訟。

一、上訴勞動仲裁后多長時間能立案

勞動仲裁上訴后5日內立案，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

二、勞動糾紛訴訟的期限

勞動爭議適用勞動仲裁前置，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

三、勞動仲裁后多長時間可以提起訴訟

對勞動仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。仲裁庭逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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