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當(dāng)勞動(dòng)者在工作中遇到勞動(dòng)糾紛，需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，有如下步驟：

1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。

2、整理材料。這些資料主要包括：申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)。

3、提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息等。準(zhǔn)備好以上資料后，就可以去委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

一、農(nóng)民工群體工資被拖欠需要哪些證據(jù)

實(shí)際中，群體工資被欠時(shí)，一般可以準(zhǔn)備以下證據(jù)：

1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系及能證明在單位上班的證據(jù)。如勞動(dòng)合同，工牌、考勤卡、工資單等，這些還是很好找的，畢竟都是你自己保管的。

2、如果有用人單位出具的拖欠工資的證明，如欠條等。這些如果是公司保管的話(huà)，那么可能會(huì)比較難拿到，不過(guò)，現(xiàn)在能保存證據(jù)的方式很多，拍個(gè)照什么的都可以存留。最后的關(guān)鍵，就只在于這個(gè)的證明力了。

3、相關(guān)證人證言。

準(zhǔn)備好這些證據(jù)之后，你要是去找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的，那么你就按照下面的步驟進(jìn)行：

1、準(zhǔn)備如下材料：

（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)一式三份；

（2）到工商局查詢(xún)用人單位的工商登記資料一份，費(fèi)用60元；

（3）勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件一份；

（4）復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

2、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。建議可以看各個(gè)地方的具體規(guī)定。

二、公司辭退不給賠償怎么辦？

可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁后還可以向法院提起訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的材料包括：

(一)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份，內(nèi)容包括：

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話(huà)。

2、用人單位的名稱(chēng)、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱(chēng)。

(二)遞交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料：

1、身份證復(fù)印件一份；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。

3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明；

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書(shū)(可以自己處理不請(qǐng)代理人)。