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勞務(wù)派遣中的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-20 15:30:18 148 人看過(guò)

勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一般是由勞務(wù)派遣公司繳納的。因?yàn)槠涫潜慌汕?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。但派遣公司可與用工單位協(xié)商，由其幫忙代繳代扣。

一、勞務(wù)派遣單位的法人的權(quán)利和義務(wù)

勞務(wù)派遣權(quán)利義務(wù)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：1、勞動(dòng)派遣單位要與被派遣勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。2、勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的全部義務(wù)。3、勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動(dòng)合同。

二、為什么國(guó)家不打擊勞務(wù)派遣

國(guó)家沒(méi)有打擊勞務(wù)派遣的規(guī)定。勞動(dòng)派遣與一般的勞動(dòng)關(guān)系不同，有三個(gè)主體，形成三方法律關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人，在工作時(shí)與一般勞動(dòng)者相同，其獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、享受社保的權(quán)利都受到法律保護(hù)；對(duì)于用工單位來(lái)講，對(duì)于勞務(wù)派遣工提供相同的工作環(huán)境，支付同崗位相同的勞動(dòng)報(bào)酬；勞務(wù)派遣公司，屬于用人單位，勞動(dòng)者的社保、勞動(dòng)報(bào)酬在沒(méi)有其他約定的情況下應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)派遣公司辦理，同時(shí)勞務(wù)派遣公司要承擔(dān)對(duì)于勞動(dòng)者的培訓(xùn)審查義務(wù)。

三、勞務(wù)派遣建筑分包一般怎么操作？

建筑分轉(zhuǎn)包的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是按下列模式運(yùn)作的：勞務(wù)派遣企業(yè)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位用工；用工單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系；用工單位履行為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等義務(wù)，然后向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。

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    勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。... 更多>

    #勞務(wù)派遣
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    • 勞務(wù)派遣哪個(gè)部門(mén)給繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
      廣西在線咨詢 2022-05-03
      1.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》在社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益方面，明確勞務(wù)派遣單位開(kāi)展跨地區(qū)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2.具體由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。 3.勞務(wù)派遣工若出現(xiàn)勞
    • 勞務(wù)派遣工由誰(shuí)繳納保險(xiǎn)金
      上海在線咨詢 2023-09-16
      1、勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納五險(xiǎn)一金。 2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。 3、《勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
    • 如何繳納勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
      西藏在線咨詢 2022-04-24
      根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第八條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行下列義務(wù)： （四）按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)； 第十八條勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 第十九條勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，
    • 勞務(wù)派遣單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由哪一方為員工繳納社會(huì)稅
      山西在線咨詢 2022-04-23
      (1)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無(wú)同類(lèi)崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 (2)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 (3)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議
    • 勞務(wù)派遣在那里繳納社保
      北京在線咨詢 2022-07-04
      勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由分支機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，由用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》