国色天香一卡2卡三卡4卡乱码,狠狠做五月深爱婷婷

勞動仲裁后起訴判決生效后還能申訴再審嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 05:13:43 203 人看過

一、勞動仲裁后起訴判決生效后還能申訴再審嗎

要是你覺得勞動仲裁委員會沒有給你處理事情，那你就不能再去重新申請了。

其實呢，當他們遇到這樣的情況，本來是應該給你開個《不予受理通知書》的，這個東西你得拿好，因為它是你去法院打官司的依據(jù)。

但是如果那個勞動仲裁部門就是不給書面通知給到你，或者超過了規(guī)定的時間還沒給你答復的話，那你就可以拿著相關證據(jù)，直接跑到法院去告狀！

《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、勞動仲裁股東要賠錢嗎

你知道嗎，在處理工廠或者商業(yè)公司中工人和老板之間的爭議過程中，比如遇到勞資糾紛，那個叫做勞動仲裁的環(huán)節(jié)。

在這個階段，無論你是投資人還是給公司出錢的人，也就是股東，通常情況下都不用為自己應該做什么、不應該做什么而負法律責任或者道德責任。

但是呢，如果你作為股東，沒有按照約定把投資的錢交出來，結果導致公司的經(jīng)濟狀況受到影響，那就有可能會有人找你算賬！

《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

法律綜合知識
起訴后撤訴仲裁裁決是否生效？

一、起訴后撤訴仲裁裁決是否生效？生效。不服仲裁裁決向法院起訴后又撤訴的，仲裁裁決是有效的。因為當事人起訴后又撤訴的，視為沒有起訴。既然沒有起訴，仲裁裁決當然有效，只不過其生效的時間應當自人民法院作出的準予撤訴的裁定送達當事人之日起發(fā)生法律效力。二、當事人不服仲裁裁決可以起訴嗎？普通仲裁案件，不服仲裁是不可以向法院起訴，但如果對仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起六個月內，向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。撤銷裁決之后，可以再向法院起訴。仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。因此，如果事先選擇了仲裁解決糾紛，仲裁裁決作出之后，就不能再就該商事糾紛向法院起訴。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議

2024-04-14

100人看過
勞動仲裁
訴訟后能申請勞動仲裁嗎

當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關單位和個人應立即執(zhí)行。而勞動爭議仲裁機構作出的裁決，并不立即發(fā)生法律效力，而是處于效力待定狀態(tài)。當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院起訴，只有法定期限屆滿，雙方當事人不起訴的，仲裁裁決書才發(fā)生效力，有關當事人向法院起訴，也不是以仲裁機構為被告提起行政訴訟，而是以勞動爭議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。兩者不僅不排斥，而且可以通過相互配合起互相補充的作用。

2023-06-12

77人看過
勞動仲裁
勞動仲裁撤回申請后還能起訴嗎，勞動仲裁申請要什么資料

勞動仲裁撤回申請后還能起訴。勞動仲裁申請需要的材料有勞動者的勞動仲裁申請書，勞動者的身份證復印件，如勞動合同，工資單，工牌等證據(jù)材料以及用人單位的工商登記資料。一、勞動仲裁撤回申請后還能起訴嗎勞動仲裁撤回申請后還能起訴。當事人在仲裁中達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。而申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，也可視為撤回仲裁申請。中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第三十六條，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。二、勞動仲裁申請要什么資料勞動仲裁申請要提供的材料如下：1.勞動仲裁申請書;2.用人單位的工商登記資料;3.勞動者的身份證復印件;4.證據(jù)資料。(如勞動合同、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等)?！吨腥A人民共和國勞

2023-06-04

134人看過
勞動仲裁
勞動仲裁裁決后還能再開調解書

當事人仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第五十條當

2023-04-27

152人看過

勞動仲裁
法院已二審判決了．還能再申請勞動仲裁嗎

不可以再申請勞動仲裁，理由如下：1、一事不再審是民事訴訟中的基本原則之一，對于已決的爭議，不可以另行向法院起訴或申請勞動仲裁。2、在程序上，只有不服勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，才可以向法院起訴，而對于法院判決不服的，則不可以再申請勞動仲裁。3、根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，二審法院所作出的判決屬于終審判決，自判決送達之日即生效，雙方當事人都必須履行生效判決。所以，如果具體的爭議已經(jīng)由法院判決的，當事人不可以就同一爭議向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。但是，對于不屬于法院判決所涉及的勞動爭議，因未經(jīng)法院處理，當事人仍可以按勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。另外，如果當事人對二審民事判決不服的，可以向法院申請再審或向檢察院申請抗訴，爭取通過法院審判監(jiān)督程序來維護自己的權益?！睹袷略V訟法》第一百九十九條當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院

2023-02-23

63人看過
勞動仲裁
勞動者在勞動仲裁起訴后是否可再次起訴？

當事人自己申請撤訴并再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理。但是,如果申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭將按照撤回仲裁申請?zhí)幚?。在這種情況下,申請人不得再次申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。當事人自己申請撤訴并再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理。但是,如果申請人收到書面通知后無正當理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭,仲裁庭將按照撤回仲裁申請?zhí)幚?。在這種情況下,申請人不得再次申請仲裁,勞動爭議仲裁委員會將不予受理。仲裁庭如何處理撤回仲裁申請？根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,仲裁庭在審理過程中,申請人可以隨時撤回仲裁申請。然而,如果仲裁庭已經(jīng)組成并開始審理案件,那么申請人就無法撤回仲裁申請。在這種情況下,仲裁庭可以采取以下措施處理撤回仲裁申請:1. 審查撤回

2023-09-06

352人看過
勞動仲裁
超過勞動仲裁裁決后，能否直接起訴？

根據(jù)我國法律規(guī)定,在勞動爭議案件中,必須先經(jīng)過勞動仲裁程序才能向法院提起訴訟。如果對仲裁裁決不服,可以繼續(xù)向法院提起訴訟。因此,起訴可以超過勞動仲裁請求。只要滿足了仲裁前置程序,訴請可以適當變化。根據(jù)我國法律規(guī)定,在勞動爭議案件中,必須經(jīng)過勞動仲裁程序后,才能向法院提起訴訟。如果對仲裁裁決不服,可以繼續(xù)向法院提起訴訟。因此,起訴可以超過勞動仲裁請求。只要滿足了仲裁前置程序,訴訟請求可以適當變化。可以直接向法院提起訴訟超過勞動仲裁請求嗎？根據(jù)我國《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動糾紛可以通過勞動仲裁解決。如果對仲裁裁決不服，當事人可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。但是，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，人民法院不受理當事人對仲裁裁決提起的訴訟。因此，按標題“可以直接向法院提起訴訟超過勞動仲裁請求嗎？”的表述是錯誤的。當事人

2023-09-09

59人看過
勞動仲裁
勞動仲裁時，勞動者可以在生效之后起訴嗎

下列勞動仲裁裁決生效后，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟：因執(zhí)行國家勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議；追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償或者賠償，不得超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月的爭議。勞動仲裁之后怎么辦仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：（一）當事人之間權利義務關系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，

2023-08-18

84人看過

仲裁制度
仲裁開庭裁決后還能再再次仲裁嗎

不可再次申請仲裁?！吨腥A人民共和國仲裁法》第9條，仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的，當事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達成的仲裁協(xié)議申請仲裁，也可以向人民法院起訴。第57條，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。第62條，當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。一、仲裁基本制度確立什么樣的仲裁制度，直接關系仲裁的生存和發(fā)展，也直接關系到能否公正，及時，有效地解決當事人之間的爭議，仲裁法在總結中國仲裁的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗的基礎上，提出了三項基本制度，即協(xié)議仲裁制度，或裁或審制度，一裁終局制度。1、協(xié)議仲裁這是仲裁中當事人自愿原則的最根本體現(xiàn)，也是自愿原則在仲裁過程中得以實現(xiàn)的最基本的保證，仲裁法

2023-03-01

388人看過
法律綜合知識
勞動仲裁判決后不服起訴后多久開庭？

一、勞動仲裁判決后不服起訴后多久開庭對勞動仲裁裁決結果不服向法院提起訴訟的，法院什么時候開庭是沒有具體規(guī)定的，但法院會在開庭前三天通知當事人?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第一百三十六條開庭通知和公告人民法院審理民事案件，應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。二、勞動仲裁受理范圍（一）企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠

2024-01-17

253人看過
勞動仲裁
勞動仲裁不予受理起訴后還有效嗎？

勞動仲裁不予受理后再起訴的期限有無限制要根據(jù)爭議內容確定。如果申訴事項屬于勞動爭議范疇，則應在15天內提起訴訟；超過起訴期限，法院將對該勞動爭議不進行實體處理。如果申訴事項本身不屬于勞動爭議，而屬于法院主管的普通民事糾紛，則申訴人應該在訴訟時效內的任何時間提起訴訟，其合法權利將受到法律保護。勞動仲裁不予受理的條件有哪些勞動仲裁不予受理的條件包括：1．申請人不具有主體資格；2．申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系；3．爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍；4．爭議不屬于本仲裁委員會的管轄；5．仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效；6．申請書及有關材料不符合要求?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟

2023-08-02

90人看過
勞動仲裁
勞動仲裁申請再審交訴訟費嗎

提起再審是不需要交納訴訟費的。再說，勞動爭議案件的訴訟費一般為十塊錢。案外人也不需要交訴訟費，因為他不是案件的當事人。一、勞動仲裁需要材料勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；（2）申請人身份證明及復印件；（3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；（4）被申請人工商注冊信息資料；（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金

2023-04-01

288人看過

勞動仲裁
仲裁收到勞動仲裁判決書后，應該怎么起訴

仲裁判決書起訴法院，起訴應當向人民法院提交起訴書，并根據(jù)被告人數(shù)提交副本。寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方。起訴書應當注明以下事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式、法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務和聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息、法人或者其他組織的姓名、住所等信息；（三）訴訟請求及其依據(jù)的事實和理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動仲裁費用應該如何繳納依據(jù)最新規(guī)定，勞動仲裁不收費。第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。相關知識：仲裁的受案范圍：仲裁法的第2條規(guī)定：“平等主體的公民，法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權益糾紛，可以仲裁”。第三條下列糾紛不能仲裁：（一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、扶養(yǎng)、繼承糾紛；（二）依法應當由行

2023-08-18

350人看過
法律綜合知識
發(fā)生勞動爭議后能直接起訴嗎怎樣申請勞動仲裁

一、發(fā)生勞動爭議后能直接起訴嗎怎樣申請勞動仲裁一、發(fā)生勞動爭議后是不能直接起訴的，二、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁后一年內能直接起訴嗎勞動仲裁后一年內不可以直接起訴。勞動仲裁后要提起訴訟必須在收到仲裁裁決書之日起十五日內進行。勞動爭議案件當事人向人民法院提起訴訟，應當同時具備以下三個條件：1、申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民

2024-02-08

440人看過