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勞動仲裁青島勞動仲裁在哪里申請

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-26 07:06:52 413 人看過

一、勞動仲裁青島勞動仲裁在哪里申請

申請勞動仲裁應當?shù)奖緟^(qū)域內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

二、勞動仲裁適用于哪些范圍的爭議解決

1．因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

國家機關與其公務員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。

三、勞動仲裁糾紛處理流程

勞動仲裁按以下程序進行：

1．爭議一方提交申請書，包含勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由，證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；

2．勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人；仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；

3．仲裁庭在作出裁決前，應當先行調(diào)解；

4．調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。

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