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一、因工作原因被車壓死是否屬于工傷根據(jù)實(shí)際情況判定。若該員工在前往工作地點(diǎn)途中不幸遭受交通事故離世，同時(shí)符合以下標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則可被認(rèn)定為工傷：首先，事故必然發(fā)生在規(guī)定的上下班時(shí)間段內(nèi)；其次，事故必須發(fā)生在上下班過程中必定經(jīng)過的道路上；第三，事故當(dāng)事人認(rèn)為自己在事故中所承擔(dān)的責(zé)任并非全責(zé)或主責(zé)；最后，該交通事故必須由機(jī)動(dòng)車輛引發(fā)，方可歸類為準(zhǔn)工亡情況。然而，若員工在正常工作時(shí)間內(nèi)因交通事故而喪生，其死亡狀況將被視為符合工亡的界定，需由肇事方向死者家屬支付相應(yīng)數(shù)額的賠償金及醫(yī)療費(fèi)用。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；

其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

第三十七條

職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、因工作原因抑郁癥算工傷么在工作日期間患上抑郁癥并不能算做工傷范圍之內(nèi)。對(duì)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要是在工作時(shí)間以及工作地點(diǎn)，由于工作原因遭受了意外傷害；或是從事于與本職工作相關(guān)的準(zhǔn)備性或收尾性工作中受到了暴力、或其他突發(fā)意外的傷害。抑郁癥本身并不符合我國《職業(yè)病分類和目錄》中所列舉出的法定職業(yè)病項(xiàng)，

因此，通常情況下是無法被正式認(rèn)定為工傷的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

倘若企業(yè)職工在上下班期間不幸遭遇到機(jī)動(dòng)車導(dǎo)致的重大交通事故而喪失生命，只要該事件發(fā)生在既定的時(shí)間段內(nèi)以及必經(jīng)的道路上，且事故責(zé)任并非全部由受害人承擔(dān)，那么便可以根據(jù)法律法規(guī)將其認(rèn)定為工傷事故。至于在正常工作時(shí)間內(nèi)意外離世，我們會(huì)以同樣嚴(yán)肅的態(tài)度將其視為工亡處理，同時(shí)，作為事故肇事方，您需要對(duì)遇難者家屬進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和撫慰。