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一、不屬于勞動合同法的勞動關(guān)系有哪些？

根據(jù)《勞動法》第2條，原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見第4條的規(guī)定，下列人員不是《勞動法》上所稱為勞動者，不適用《勞動法》

1、公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員。

公務員依法行使國家職權(quán)的行為，不是履行合同約定的義務，而國家職權(quán)不能作為合同的對象，從而不能把公務員祝為雇員。我國當前采取的是公務員和非公務員分別立法的模式，公務員勞關(guān)系，由國家公務員法和其他法律加以規(guī)范。比照實行公務員制度的工作人員(如工、青、婦等社會團體的機關(guān)工作人員)也不適用《勞動法》。

2、農(nóng)村勞動者(或稱農(nóng)業(yè)勞動者、農(nóng)民)

毫無疑問，農(nóng)民屬于勞動者的范疇，但農(nóng)民勞動關(guān)系是否由《勞動法》調(diào)整，爭議很大。現(xiàn)在立法的態(tài)度是，農(nóng)村勞動者通過家庭聯(lián)產(chǎn)承包合同確定其權(quán)利和義務，農(nóng)民與村民委員會之間不屬于勞動關(guān)系，不受《勞動法》調(diào)整。但是，如果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工或進城務工經(jīng)商的農(nóng)民與相應的企業(yè)、雇主之間形成的勞動關(guān)系，仍應是《勞動法》的適用范圍。

3、現(xiàn)役軍人

正在服役的軍人肩負著保衛(wèi)祖國和人民安全的重任，這是符合服役條件的公民應盡的義務，所以任何國家均規(guī)定現(xiàn)役軍人不適用《勞動法》。

4、家庭保姆

家庭保姆是否適用勞動法，各國規(guī)定不同，有的國家規(guī)定家庭保姆適用勞動法。但大多數(shù)國家規(guī)定家庭保姆不適用勞動法，我國也是如此。

二、勞動關(guān)系調(diào)整的對象有哪些？

本條是關(guān)于勞動合同法適用范圍的規(guī)定。勞動法第二條對勞動法的適用范圍作了規(guī)定。根據(jù)勞動法第二條和1995年勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》，勞動法的適用范圍具體為：

1、各類企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;

2、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;

3、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應實行勞動合同制度的工勤人員;

4、實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;

5、其他通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者。