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一、五一加班不給工資如何解決

五一加班沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據(jù)。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：

1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構進行投訴，由其進行查處。

2、因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規(guī)定的經(jīng)濟補償金。

《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、農(nóng)民工工資不給如何處理

拖欠農(nóng)民工工資的，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；

也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。

《勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

三、農(nóng)民工工資問題應如何解決

農(nóng)民工工資問題的解決辦法：

1．要主動收集證據(jù)。如果遇到被拖欠工資的情況，一定要記得收集相關的真實證據(jù)，如勞動合同、拖欠工資金額、拖欠人相關信息等等。

2．可以撥打舉報電話。遇到被拖欠工資的情況，除了要保持理智外，勞動者可以撥打12333電話進行投訴舉報。

3．撥打勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊電話。工資被拖欠后，也可以打電話到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，進行投訴。請相關部門進行解決。

4．到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。碰到被拖欠工資的情況，還可以申請勞動仲裁，不收取任何費用，而且也不用律師。被拖欠工資的人可以通過勞動仲裁下達的裁決書，以此來向單位進行索賠。如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

5．法院起訴。被拖欠工資的人如果拿了仲裁書后，單位如果還不發(fā)放工資，可以申請法院強制執(zhí)行或者提起民事訴訟。如果沒錢，可以申請減免或者幫助。

《勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第七章　法律責任　　第八十五條　【未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑巍坑萌藛挝挥邢铝星樾沃坏?，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：\n（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；\n（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；\n（三）安排加班不支付加班費的；\n（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>