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一、面包店日期打錯了被買了怎么辦

我們有義務(wù)向客戶提供退還賬款的服務(wù)，而倘若客戶同時提出了“退一賠三”的訴求，那也是必須予以滿足的。因為面包店在銷售商品時出現(xiàn)日期標(biāo)注錯誤，這在很大程度上已經(jīng)構(gòu)成了一種欺騙消費者的行為，因此在此種情形之下，我們有必要對消費者進行相應(yīng)的賠償，且不得推卸自身應(yīng)負的責(zé)任。

《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十五條【懲罰性賠償責(zé)任】經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

經(jīng)營者明知商品或者服務(wù)存在缺陷，仍然向消費者提供，造成消費者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重損害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

二、面包店做三天不給工資怎么討要工資

如遇到雇主未給付相應(yīng)薪酬之情況時，可依據(jù)以下幾種途徑進行追索：

首先，可向勞動監(jiān)察大隊提出申訴。當(dāng)雇傭單位未能遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致拖欠或未足額發(fā)放員工薪資時，勞動者有權(quán)向勞動行政管理部門訴求協(xié)助，勞動行政主管機構(gòu)應(yīng)依照法定程序予以妥善處置。

其次，勞動仲裁。在勞資關(guān)系中發(fā)生糾紛，當(dāng)事人若不愿意協(xié)商解決、協(xié)商無果或是達成和解協(xié)議后不予履行，亦或不愿接受調(diào)解、調(diào)解失敗或是達成調(diào)解協(xié)議后拒絕實現(xiàn)時，可以向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請；對于仲裁結(jié)果不滿者，可向人民法院提起訴訟。

再者，向法院提起訴訟。如果勞動者持有欠條，則可攜帶個人身份證明文件、戶籍簿、欠條以及起訴狀及其副本，向法院提起民事訴訟，由法院裁定雇傭單位支付所欠款項。

然而，若雇傭單位在法院判決后仍然未能支付欠款，勞動者可在判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)，向法院申請強制執(zhí)行。

最后，若雇傭單位拖欠或未足額支付員工薪資，勞動者可依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院將依法簽發(fā)支付令。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。