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離職不發(fā)績效工資需要什么證據(jù)

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-14 17:45:38 321 人看過

一、離職不發(fā)績效工資需要什么證據(jù)

想證明你真的在那個公司上過班嗎。

那就得準備點兒東西。

如你有勞動合同、考勤打卡記錄、工作服裝、員工識別芯片（就是工牌）等，這些都是非常重要的證據(jù)。

另外呢，還有些能證明你工資多少以及公司什么時候給你發(fā)工資的東西，比如說工資單、銀行卡賬單之類的。

當然了，如果有同事或者其他了解情況的人愿意為你作證的話，那就更好了。

此外，也別忘了收集一些能夠證實公司未按約定時間支付工資報酬的其他相關證據(jù)。

《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。

二、離職不給發(fā)工資怎么投訴

倘若用人單位沒有按時發(fā)放您應得的薪資怎么辦呢。

以下有幾種方法供您參考：首先可以嘗試與用人單位進行協(xié)商解決；其次，如果協(xié)商無果，可選擇向用人單位所在地的勞動局或者當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會提出投訴。

若公司未能依照規(guī)定及時支付員工工資，那么員工有權立即解除勞動合同，同時立刻要求公司支付所欠的工資及按照拖欠工資的比例支付25％的經(jīng)濟補償金。

此外，您還可以直接向仲裁機構提起訴訟。

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