做好勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備資料有哪些
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-13 12:28:29
331 人看過(guò)
一、做好勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備資料有哪些
勞動(dòng)仲裁所需的資料如下：
1．申請(qǐng)書，申請(qǐng)書一式三份，提交仲裁委員會(huì)兩份，申請(qǐng)人保留一份，除了說(shuō)明勞動(dòng)者的基本情況外，申請(qǐng)書還應(yīng)明確具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由；
2．身份證明，申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)攜帶身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書和委托代理人身份證明；申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等；
3．勞動(dòng)關(guān)系證明，如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同終止證明、工資發(fā)放證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件；
4．被申請(qǐng)人身份證明，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委員會(huì)要求申請(qǐng)人根據(jù)立案審查的需要提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的相關(guān)材料，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交；
5．送達(dá)地址確認(rèn)書，寫下接收仲裁文件的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。
二、勞動(dòng)仲裁書有效期是多久
勞動(dòng)仲裁書有效期是十五日，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行有效期的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/7962112687251309884.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
三、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是否必須勞動(dòng)仲裁
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。
《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章 仲裁 第三節(jié) 開庭和裁決 第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。\n仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
準(zhǔn)備好資料助力勞動(dòng)仲裁解決
368人看過(guò)
-
怎樣備好資料處理勞動(dòng)仲裁
218人看過(guò)
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)有哪些材料要準(zhǔn)備
348人看過(guò)
-
經(jīng)濟(jì)糾紛，仲裁需要準(zhǔn)備哪些資料
255人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁資料所需要的證據(jù)有哪些
410人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁是行政仲裁嗎勞動(dòng)仲裁需要的材料有哪些
493人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
第一類，如果申請(qǐng)人是員工，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希海?）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)；（2）申請(qǐng)書（詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和要求，一式兩份或按申請(qǐng)人數(shù)提供）；（3）申請(qǐng)人的身份證明及復(fù)印件；（4）有委托代理人的，必須提交相應(yīng)的委托代理手續(xù)；（5）被申請(qǐng)人的工商注冊(cè)信息；（6）申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人有勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；（證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、工作證、工作卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)、被處罰憑證、被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附一份原件和一份復(fù)印件，審查后退回原件。；（7）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；第二類，如果申請(qǐng)人是集體爭(zhēng)議，請(qǐng)?zhí)峤灰韵虏牧希撼峤坏谝活悾?）至（7）項(xiàng)材料外，申請(qǐng)人還應(yīng)推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單和全體員工簽名表，其中是拖欠工資的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還應(yīng)提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類2023-08-18308人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁1、開庭時(shí)帶上身份證，以備確認(rèn)身份。2、相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。4、仲裁請(qǐng)求當(dāng)?shù)匕剿①r償、福利事項(xiàng)的，先計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù)。5、自書一份陳述材料或提綱，防止庭上有所遺漏。6、案件復(fù)雜的情況建議請(qǐng)一位代理人。勞動(dòng)仲裁開庭過(guò)程勞動(dòng)仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解，裁決階段四個(gè)主要的階段。仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員宣告開庭，核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況，宣布仲裁庭紀(jì)律。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動(dòng)參與人沒(méi)有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無(wú)正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審2023-07-07345人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁１、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。２、身份證明。３、勞動(dòng)關(guān)系證明。如勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。４、被申請(qǐng)人身份證明。一、辭退補(bǔ)償爭(zhēng)議的仲裁材料有哪些？(一)《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲裁申請(qǐng)書》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存；(二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；(三)能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件；(四)申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申2023-06-26365人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁資料準(zhǔn)備必須掌握勞動(dòng)仲裁資料準(zhǔn)備如下：1．勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書；2．用人單位的工商登記資料；3．勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件；4．證據(jù)資料，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、考勤記錄、同事的證人證言等。如果用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納記錄、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。二、勞動(dòng)仲裁過(guò)后多長(zhǎng)時(shí)間可以起訴勞2023-09-06449人看過(guò)
-
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁需要以下材料：1、當(dāng)事人的身份證以及復(fù)印件；2、書面勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書；3、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系；4、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。一、勞動(dòng)仲裁的步驟如下：1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的四日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議5、裁決作出后，對(duì)于當(dāng)庭裁決的，仲裁庭應(yīng)在7日內(nèi)送達(dá)裁決書，定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理的范圍有以下：1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3、因除名、2023-03-10483人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷賠償勞動(dòng)仲裁需要哪些資料工傷賠償勞動(dòng)仲裁需要的資料有：1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書；2.申請(qǐng)人身份證明；3.有委托代理人的，當(dāng)面簽定并提交授權(quán)委托書，受委托代理人的身份證明；4.用人單位工商注冊(cè)信息資料；5.勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料；6.其他。二、工傷賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式為：向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；提交書面的仲裁申請(qǐng)、申請(qǐng)書副本；其他。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。三、工傷賠償勞動(dòng)仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間工傷賠償勞動(dòng)仲裁一般在四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜時(shí)可延長(zhǎng)2022-06-11410人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁提交證據(jù)材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資清單（賬單）、人員登記表、存款收據(jù)、解除勞動(dòng)關(guān)系證明。申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提供上述證明材料，如果沒(méi)有一個(gè)是可用的，則不予受理。申請(qǐng)人提交申請(qǐng)材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)附正、副本一式兩份，開庭后交回原件?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料1、申訴書。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存；2、身份證明。申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件；申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等；3、能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動(dòng)合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同2023-07-01358人看過(guò) -
結(jié)婚證1、辦公證應(yīng)提供證明：應(yīng)提供居民身份證、戶口簿；2、若是單位辦公證應(yīng)提供法人資格證書或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人證明和身份證。3、代理人代辦公證的，應(yīng)提交本人的身份證及委托人簽名的《授權(quán)委托書》。4、還應(yīng)按申辦的公證種類提交有關(guān)證明材料：例如，出生公證、親屬關(guān)系公證須提交（出生證）或單位出具的證明；5、結(jié)婚公證須提交《結(jié)婚證》學(xué)歷公證須提交《畢業(yè)證書》。6、另外，涉及財(cái)產(chǎn)的公證應(yīng)提交有效的產(chǎn)權(quán)證（如《房地產(chǎn)權(quán)證》、《山林權(quán)證》、《車輛行駛證》、《股權(quán)證》、《儲(chǔ)蓄存折》等。公證遺囑需要準(zhǔn)備什么資料申辦遺囑公證時(shí)，遺囑人應(yīng)當(dāng)填寫公證申請(qǐng)表，并提交下列證件和材料：1、居民身份證或者其他身份證件；2、遺囑涉及的不動(dòng)產(chǎn)、交通工具或者其他有產(chǎn)權(quán)憑證的財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明；3、公證人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)提交的其他材料。遺囑人填寫申請(qǐng)表確有困難的，可由公證人員代為填寫，遺囑人應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)表上簽名。申辦遺囑公證，遺囑人應(yīng)到遺囑人住2023-07-04461人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)一、適用勞動(dòng)仲裁情形適用勞動(dòng)仲裁的情形有：1．因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；4．因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；5．因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁需要哪些材料勞動(dòng)仲裁需要以下材料：1．申請(qǐng)書：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書內(nèi)需要明確按編號(hào)寫明仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)描述，以及仲裁請(qǐng)求金額的詳細(xì)計(jì)算方法。2．證據(jù)材料清單：證據(jù)材料清單，需要按邏輯和仲裁請(qǐng)求順序羅列證據(jù)目錄，標(biāo)明證據(jù)頁(yè)數(shù)并編號(hào)。同時(shí)要講證據(jù)按清單內(nèi)的順序整理好。3．當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書：這是仲裁庭向你和公司快遞仲裁開庭通知與結(jié)果的地址與收件人確認(rèn)書。需如實(shí)填寫。4．身份證原件及復(fù)印件身份證復(fù)印件一份需正反面復(fù)印在同一張紙上，并注明“此身份證復(fù)印件與原件一致2022-06-21100人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁前需要做哪些功課1．申請(qǐng)書：務(wù)請(qǐng)?zhí)峤粫嫒?，提交仲裁委兩份給申請(qǐng)人保留一份。申請(qǐng)書務(wù)必詳述申請(qǐng)人身份信息、明確提出請(qǐng)求事項(xiàng)及其所據(jù)事實(shí)與論點(diǎn)。2．身份證明：如需本人親自出庭，申請(qǐng)人須攜帶有效身份證件并附復(fù)印件；若經(jīng)授權(quán)委托他人代理，另附授權(quán)委托書、代理人有效身份證件等材料。作為用人單位，應(yīng)提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、代理人身份證明等相關(guān)文件。3．勞動(dòng)關(guān)系證明：請(qǐng)出示如勞動(dòng)合同、離職證明、工資發(fā)放情況憑證、社保繳納證據(jù)、工作證、出入證等證件及其復(fù)印件。4．被申請(qǐng)人身份證明：為滿足立案申辦之需求，建議申請(qǐng)人能盡早提交可證明被申請(qǐng)人身份之相關(guān)材料，從而更順利完成立案手續(xù)。5．送達(dá)地址確認(rèn)書：為確保仲裁信息及時(shí)到達(dá)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)填寫通訊地址、郵編、電話號(hào)碼等個(gè)人信息以便仲裁委員會(huì)郵寄審理通知等相關(guān)文件。勞動(dòng)仲裁要經(jīng)過(guò)下列程序：先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；然后由2024-07-29258人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)仲裁中，需要攜帶身份證和準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)，主要是提交證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。同時(shí)，提前復(fù)印好相關(guān)的法律條款，以便向仲裁庭陳述及在辯論程序中使用。為了防止庭上遺漏，還需要準(zhǔn)備一份書面的陳述材料。案件不太復(fù)雜，思維和表達(dá)能力較強(qiáng)的人可以考慮不委托律師。(1)需要攜帶自己的身份證。(2)需要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)。主要是提交證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。至于沒(méi)有單位交保險(xiǎn)金、未與簽勞動(dòng)合同的事實(shí)，則由單位提交反駁證據(jù)，若其舉證不能，則請(qǐng)求成立。（3）提前把相關(guān)的法律條款復(fù)印好，以便向仲裁庭陳述及在辯論程序中使用。（4）計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù)。（5）準(zhǔn)備一份書面的陳述材料吧，防止庭上因?yàn)榫o張而有所遺漏，另外，提交給仲裁庭，也會(huì)讓仲裁庭系統(tǒng)地了解仲裁請(qǐng)求的理由。（6）案件不太復(fù)雜，若思維和表達(dá)能力較強(qiáng)，可以考慮不委托律師。勞動(dòng)仲裁開庭原告需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)？根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞2023-10-28150人看過(guò) -
勞動(dòng)仲裁申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料；申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本；申訴人和被申訴人的身份證明材料；等?？梢詤⒓觿趧?dòng)仲裁的人員：當(dāng)事人；第三人；代理人。一、申請(qǐng)人需提供的書面資料1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(提交正本一份，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本)，內(nèi)容包括：(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由；(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。2、申訴人及被訴人的身份證明文件；(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件；(2)被訴人法人注冊(cè)登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢)；3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同或建立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證明；4、其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。5、如果需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的2023-04-11221人看過(guò)
-
勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表（單）、入職登記表、押金收據(jù)，以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除（或終止）勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件勞動(dòng)仲裁期間提交新證據(jù)仲裁委員會(huì)可以不組織質(zhì)證（就是不采納），但是該法也規(guī)定了如果影響到案件關(guān)鍵性證據(jù)的，可以質(zhì)證。在實(shí)際操作中，仲裁委員會(huì)在開庭前，開庭時(shí)都可以補(bǔ)充證據(jù)，即使開庭結(jié)束，你在庭審結(jié)束前，可以要求補(bǔ)充證據(jù)，一般情況下仲裁委員會(huì)會(huì)再給3到5天的時(shí)間補(bǔ)充，然后再次開庭質(zhì)證。但是如果開庭結(jié)束后，你未提出，就不可以了?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因2023-07-07244人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、仲裁勞動(dòng)案件必備材料有哪些當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)除了提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：1．勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系；2．身份證復(fù)印件；3．用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁技巧有哪些1．先了解案情，確定簽訂勞動(dòng)合同的單位，即找到被申請(qǐng)人。現(xiàn)在有些單位讓勞動(dòng)者簽訂空白合同，一旦勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就很難確定用人或用工單位。一般情況下可以通過(guò)社保明細(xì)、工作牌（證）等來(lái)確認(rèn)被申請(qǐng)人。2．確定管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，一般是區(qū)級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議有勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)管轄。3．寫好《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》，一般格式是申請(qǐng)人的姓名和住址等、被申請(qǐng)人的名稱、社會(huì)信用代碼和地址等具體信息。4．準(zhǔn)備證據(jù)，可以把《勞動(dòng)合同》、工資單、社保明細(xì)等書面2023-09-16177人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
勞動(dòng)仲裁程序怎么走？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料？需要準(zhǔn)備哪些材料黑龍江在線咨詢 2022-03-04勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1 -
準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁所需資料指南四川在線咨詢 2024-12-21勞動(dòng)仲裁是一個(gè)專業(yè)的司法程序，也是準(zhǔn)司法程序。當(dāng)勞動(dòng)者想要啟動(dòng)仲裁程序時(shí)，必須根據(jù)法律規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)的要求，提交立案材料。在仲裁立案后，勞動(dòng)者如果想讓仲裁委員會(huì)支付其訴訟請(qǐng)求，還需要準(zhǔn)備能夠證明其訴訟請(qǐng)求所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)。 在實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的材料包括：1、立案材料，包括仲裁申請(qǐng)書、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息、勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)等，憑借這些材料可以順利立案；2、庭審證據(jù)材 -
關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的資料需要準(zhǔn)備哪些證件四川在線咨詢 2022-08-161、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份； 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 3、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面)； 4、授權(quán)委托書原件1份(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交；授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限)； 5、受委托人身份證明或資格證明復(fù)印件1份； 6、委托人與受委托人關(guān)系證明復(fù)印件1份； 7、委托代理不收費(fèi)協(xié)議原件1份； 8、律所所函或法律援助公函原件1份；
-
仲裁勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解需要準(zhǔn)備哪些材料？甘肅在線咨詢 2023-02-12需要的材料有： 1、需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、等等。 -
勞動(dòng)仲裁如何做？需要哪些材料云南在線咨詢 2022-07-07你問(wèn)的怎么走勞動(dòng)仲裁，程序?yàn)?，寫勞?dòng)仲裁申請(qǐng)書，收集證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委立案，等待開庭審理，然后是調(diào)解、裁決！我是勞動(dòng)仲裁員，勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)勞動(dòng)法咨詢可以 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)等 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)
