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公司倒閉清算不夠支付工資
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-12 09:40:48 172 人看過(guò)

不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。通過(guò)與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒(méi)有別的辦法，只有拿起法律的武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明員工與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)，或者是單位給員工交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也可以直接申請(qǐng)仲裁。

一、兩天工資不給勞動(dòng)局管嗎

勞動(dòng)局管的。不管是在職還是離職，不管是無(wú)故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過(guò)正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個(gè)人留有余地，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。協(xié)商失敗，拿起法律武器維護(hù)合法權(quán)益。

二、兼職不簽合同不給錢(qián)怎么辦

勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。非全日制用工可以簽訂口頭的勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，建議保留工資報(bào)酬有關(guān)的證據(jù)，可以要求用人單位以短信的方式確定勞動(dòng)報(bào)酬。

（一）如果是在校學(xué)生做兼職的。

由于在校大學(xué)生不具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格，不能成為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者，所以與雇主不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，勞動(dòng)局無(wú)權(quán)管轄。問(wèn)題如果跟單位協(xié)商不成，只能自己收集證據(jù)向法院起訴要求單位支付報(bào)酬。需要提供證據(jù)證明在單位兼職的事實(shí)，單位支付報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和應(yīng)支付的報(bào)酬等。

（二）符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者做兼職。

1、協(xié)商解決。

2、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）。

公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。

首先，要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。

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2025年10月25日 06:20
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    破產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，優(yōu)先支付拖欠的工資和清算財(cái)產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在工廠關(guān)閉時(shí)如何補(bǔ)償職工工資。破產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算，在清算財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付拖欠的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。單位為法人的，原則上以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任；股東有出資不到位或者單位資產(chǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移的情形的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。非法人單位的，由投資者承擔(dān)責(zé)任。雙方協(xié)商不成，公司未注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果已經(jīng)注銷(xiāo)，勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以向法院起訴，要求支付拖欠的工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：《勞動(dòng)合同法》第四十四條終止：（一）勞動(dòng)合同期滿；（二）勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（三）勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)（五）被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉或者注銷(xiāo)，（六）法律、行政法規(guī)第四十六條規(guī)定的其他情形，有下列情形之一的，用人單位決定提前解散：，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
    2023-05-07
    318人看過(guò)
  • 證券公司倒閉高管追討工資非破產(chǎn)公司清算流程
    清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷(xiāo)時(shí)，必須進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。證券公司倒閉高管追討工資(gongzi)今天，上海市徐匯區(qū)人民法院對(duì)一起有關(guān)證券公司破產(chǎn)后的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛作出判決：原告證券公司的清算組支付員工單先生2002年4月至2003年2月的工資(gongzi)差額13200元及25%賠償金3300元，不支付2006年1月至2007年3月期間的工資差額100328.70元。2002年4月，單先生進(jìn)入一家證券公司工作，擔(dān)任部門(mén)主管，雙方約定單先生每月稅后工資6000元。但在之后的幾個(gè)月中，證券公司并未全額支付工資，只支付了80%的工資即4800元。盡管嗣后證券公司曾下發(fā)關(guān)于補(bǔ)發(fā)員工20%工資的通知，但這部分工資一直未予發(fā)放。2005年，雙方續(xù)簽了為期一年的勞動(dòng)合同，合同上并未約定工資數(shù)額，期滿未再續(xù)簽。2005年12月30日，由于該證券公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)重違法，被證監(jiān)會(huì)取消證券業(yè)務(wù)許可、責(zé)令關(guān)閉，并成立
    2023-06-14
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  • 工廠倒閉職員工資是怎么支付的？
    一、工廠倒閉錢(qián)員工工資怎么辦？工廠倒閉的，要進(jìn)行破產(chǎn)清算程序，在破產(chǎn)清算程序中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，然后支付勞動(dòng)者工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，最后才用于來(lái)清償一般債務(wù)。如果工廠倒閉后，所剩余資產(chǎn)不足以支付破產(chǎn)清算費(fèi)用，分配結(jié)束，勞動(dòng)者無(wú)法獲得分配。如果已經(jīng)支付了破產(chǎn)清算費(fèi)用，仍有剩余的，用于支付勞動(dòng)者工資等，能全額支付的，全額支付，不能全額支付的，要按比例分配。二、工廠破產(chǎn)對(duì)員工如何補(bǔ)償？同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》勞動(dòng)者可以得到以下補(bǔ)償：1、公司欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計(jì)算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫
    2023-05-02
    472人看過(guò)
  • 企業(yè)倒閉時(shí)，員工工資由誰(shuí)來(lái)支付？
    這段內(nèi)容講述了破產(chǎn)企業(yè)員工的工資并非由租賃方支付。當(dāng)企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件并向法院申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí),債權(quán)人應(yīng)向管理人申請(qǐng)債權(quán),由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)清償債務(wù)。如果破產(chǎn)人沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配,人民法院將裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,余下的債務(wù)將不再償還。破產(chǎn)企業(yè)員工的工資并非由租賃方支付。當(dāng)企業(yè)法人符合破產(chǎn)條件并向法院申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí),債權(quán)人應(yīng)向管理人申請(qǐng)債權(quán),由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)來(lái)清償債務(wù)。如果破產(chǎn)人沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供分配,人民法院將裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,余下的債務(wù)將不再償還。 破產(chǎn)程序終結(jié)后，債務(wù)如何償還？在破產(chǎn)程序終結(jié)后，債務(wù)的償還仍然是一個(gè)重要的問(wèn)題。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以所得清償債務(wù)，并優(yōu)先用于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配。如果破產(chǎn)企業(yè)無(wú)法以所得清償債務(wù)，則債權(quán)人可以申請(qǐng)宣告破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)無(wú)損耗或者減損。此外，破產(chǎn)企業(yè)職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用以及補(bǔ)償金等不必作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，優(yōu)先用于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配。因此，在破產(chǎn)程序終結(jié)后，債
    2023-08-29
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#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 公司面臨倒閉，拖欠工資等公司倒閉清算媽？
      澳門(mén)在線咨詢 2022-07-22
      在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)； （3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁
    • 公司倒閉該不該倒閉不發(fā)工資
      云南在線咨詢 2021-11-10
      不，為了最大限度地保護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工的權(quán)益，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)，所欠職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，按照本法第一百一十三條規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，本法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于享有特定財(cái)產(chǎn)擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人。公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的順序如下：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)、所欠職工個(gè)
    • 第二百一十條公司倒閉支付職工工資是優(yōu)先清償嗎
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-03
      是的。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。可見(jiàn)，
    • 新公司倒閉后員工工資是不是全部都要清算
      福建在線咨詢 2022-11-19
      企業(yè)破產(chǎn)的，員工工資會(huì)優(yōu)先進(jìn)行結(jié)算的。 根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)依法破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)獲得其應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清償中企業(yè)應(yīng)按《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定的清償程序，首先支付本單位勞動(dòng)者的工資。
    • 公司倒閉了沒(méi)有按期付清工資要坐牢嗎
      江西在線咨詢 2022-07-18
      公司倒閉無(wú)力償還工資一般不坐牢。 公司倒閉的，可以申請(qǐng)破產(chǎn)清算，清算的財(cái)產(chǎn)首先要償還工人的工資，清算后無(wú)財(cái)產(chǎn)的，無(wú)法支付工資。如果一人有限責(zé)任公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)無(wú)法分離，混合在一起的，對(duì)于公司債務(wù)，股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)償還責(zé)任。有支付工資能力，但拒不支付，會(huì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，才會(huì)坐牢。