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按小時(shí)加班加班費(fèi)要根據(jù)加班時(shí)間計(jì)算。如果是在平時(shí)工作日時(shí)間加班的，則每小時(shí)加班工資根據(jù)日標(biāo)準(zhǔn)工資的八分之一的百分之一百五十計(jì)算得出；如果在休息日加班的，則每小時(shí)加班工資根據(jù)日標(biāo)準(zhǔn)工資的八分之一的百分之二百計(jì)算得出等。

一、按小時(shí)加班加班費(fèi)怎么算

按小時(shí)加班的加班費(fèi)的計(jì)算方法根據(jù)加班的情形的不同而有所不同，具體如下：

1．延長(zhǎng)時(shí)間每小時(shí)的加班工資計(jì)算：加班工資＝日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×1．5

2．休息日每小時(shí)的加班工資計(jì)算：加班工資＝日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×2

3．法定休假日每小時(shí)加班工資計(jì)算：加班工資＝日標(biāo)準(zhǔn)工資（或計(jì)件工資）÷8（小時(shí)）×3

二、勞動(dòng)者的加班時(shí)間有沒(méi)有限制

勞動(dòng)者的加班時(shí)間有限制。一般每日加班的時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第四十一條

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

三、加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)怎么確定

加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)的確定方式如下：

1．按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；

2．沒(méi)有約定的，按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定；

3．勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可按勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70％確定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第四章　工作時(shí)間和休息休假　　第四十二條　有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：\n（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；\n（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；\n（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。